[原创] 员工管理

zns

1、用人方略 . g$ K/ ^3 W, ?' h9 I 德才兼备者上用；德厚才疏者可用；才骏德寡者勿用。 2、用人机制 边工作、边培训、边观察、边考核。 ! B7 B$ T2 D v- b, u3 h5 K s 扼住员工离职的“命门” 要让员工把公司当家一样来依靠，就必须从亲情、关怀的角度提供温情的服务。这是员工认同感的重要前提。