中人网
标题:
[原创] 个人绩效考核分析报告
[打印本页]
作者:
学徒工仁
时间:
2006-6-2 11:57
标题:
[原创] 个人绩效考核分析报告
公司使用360考核方法,请问这个 个人绩效考核分析应该怎么写啊!!!
作者:
huihuigu
时间:
2006-6-2 14:07
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
你这个问题问的太大了,建议你参加培训吧
作者:
王唯径
时间:
2006-6-5 15:55
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
绩效考核分析,分析什么呢?
5 b; l5 A' Z- a/ p
! f9 G/ U n- X( Y( e" e" i6 J. T6 e
考核对象、考核方法还是考核结果?
作者:
小鱼儿1998513
时间:
2006-6-6 17:58
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
分析就是看看他能否用于本公司.你就看看你们公司有哪些部门适合.哪些部门不能用.就成了一篇分析报告了.
作者:
天人如一
时间:
2006-6-8 19:01
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
[em12]
作者:
学徒工仁
时间:
2006-6-30 08:33
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
还问这个问题
作者:
回头浪子
时间:
2006-7-4 10:24
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
[em11][em11]
作者:
看见你就头疼
时间:
2006-7-4 16:16
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
[em12]
作者:
qi11_77
时间:
2006-7-4 20:47
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
分析报告是由考核目的决定的:
" H; l. M& y* X% K8 n
1.根据本次考核目的,确定你评价维度和子维度,以及结果评定和群体分布要求,并对各层次(即优秀者\称职者\不称者)作出应用规定,这在实施方案中要规定清楚,根据这些内容,你就可以事先制定出评价分析报告的模板.
- D; w8 O' w6 D6 W* T2 M
( q( D$ i0 |/ `9 ?% s
2.根据各人的评价结果,确定个人成绩和他在群体中的位置.这些内容写入报告模板,就形成了个人评价报告.
8 S. l3 m, B/ u$ o% j+ {: T9 S
一家之言,欢迎指正!
作者:
weiha6
时间:
2006-7-8 19:57
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
绩效考核分析,分析什么呢?
作者:
天使之翼2006
时间:
2007-12-14 10:48
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
晕。。。楼上的楼上。。。
作者:
jesses
时间:
2008-10-16 20:20
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
俺也需要
作者:
变迁无痕
时间:
2008-10-17 16:41
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
还能下载吗,别又扣分没东西
作者:
autocnc
时间:
2008-10-17 17:33
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
一个人空想什么都想不出来,想来找点东西,结果说我积分不够。
作者:
海盗里的宝贝
时间:
2008-11-14 16:39
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
这个是个很专业的问题 一两句话是说不清楚的呀 还是 咨询下专业人士比较好
作者:
异域游弋
时间:
2008-11-17 21:41
标题:
回复: [原创] 个人绩效考核分析报告
[quote] 原帖由 [b]qi11_77[/b] 于 2006-7-4 20:47:00 发表
9 H# m# W' O" F$ M
分析报告是由考核目的决定的:
1 }8 Z2 u/ u) x' C' N( Z
1.根据本次考核目的,确定你评价维度和子维度,以及结果评定和群体分布要求,并对各层次(即优秀者\称职者\不称者)作出应用规定,这在实施方案中要规定清楚,根据这些内容,你就可以事先制定出评价分析报告的模板.
- o% m* U5 A0 X" d/ h6 f
* _) `& h: m! l# \
2.根据各人的评价结果,确定个人成绩和他在群体中的位置.这些内容写入报告模板,就形成了个人评价报告.
. ]6 \+ u8 {# h; z% O" I, Z
一家之言,欢迎指正! [/quote]
! S& z) m8 }6 Y, u0 v+ ^
& E6 U4 R! P+ G \) x: s" Q3 D
这个很中肯啊。
& k( {$ A0 B5 X1 A; I
360绩效考核分析,这工作量太大了。没做过360,只做过KPI。
作者:
hyg0722
时间:
2009-6-24 12:53
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
有没有什么资料可以学习一下的啊?
作者:
sjg830621
时间:
2009-6-30 20:56
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
一些具体的东西都没有,如何谈分析?
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5