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作为人力资源经理应具备以下能力:
( V# o0 P" \3 U: _) w1、 观察能力;0 e3 y* O$ }. x( O5 O! p
2、 沟通能力;
8 L8 ^: ~" s3 N2 [3、 应变能力;- r1 G: q/ S+ ]! T
4、 战略分析能力;3 ]$ L4 L+ v( t- Y X
5、 管理能力;
8 y: L9 [% c# H5 r6、 决断能力;
( {0 k+ z- ^0 x9 d3 m$ e l7、 协调能力;! b4 H4 \# m2 `, ] ~* ?
8、 专业技能能力;
) N2 x( s v9 J' W; w p% `9、 沟通能力;
6 E$ O; [2 W0 T8 l2 K10、 合作能力;
+ B* x L: ~2 Z* x& ]5 ~/ z# q# V11、 问题诊断能力。% k6 M% _* e3 j* Z
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