邀 请 函

开拓者1号

邀 请 函 您知道如何制作一杯好的咖啡吗？由一粒粒深褐色的小豆子成就一杯完美的香醇可口的咖啡，要经过选豆、研磨、烹煮等步骤，每个步骤都必不可少，都蕴涵着很深的学问。这个过程如同服装设计师挑选最符合自己设计风格的模特；如同人力资源管理者为企业挑选最合适、最优秀的人才。 % H' D5 H2 Q( G3 z2 ~( `% F21世纪，人才竞争日益激烈。在求职者感叹就业难的同时，企业人力资源工作者往往也有着招聘难的感慨。目前国内个人信用体系的不健全，导致社会产生诚信危机。招聘过程中的假文凭、“注水简历”、刻意夸大或隐瞒真实的工作经历等现象层出不穷。HR管理者们，如何能“去粗取精，去伪存真”，为企业冲泡出“一杯杯完美的咖啡”？ 北京斯缔尔公司此次特主办“预约好咖啡 分享好经验”——雇员聘前风险控制沙龙活动。我们将带领您制作并品味地道的云南咖啡，在咖啡的浓浓醇香中分享我公司十多年来的风险控制经验。我们将与您共同探讨雇员聘前的风险现象及其成因，并提供切实可行的风险控制方法。帮助企业降低人员流动频率及招聘过程中的工作成本；提升企业聘用雇员的成功率，使雇员的道德风险得到有效控制。让企业真正地实现防患风险于未然！ 2006年7月13日，我们期待您的加入！ 主办方 0 c% u; G! w/ T# k: }( ~北京斯缔尔商务调查服务有限责任公司 8 z* d2 f3 I$ t0 m北京斯缔尔公司成立于1993年，是国内最早开展商务安全及风险控制服务的机构之一。 北京斯缔尔公司是多家国际知名反欺诈协会在中国大陆的会员，北京市工商业联合会、北京市商会直属会员，在国内凭借长期业务基础与合作者一道为企业在规避投资风险、风险控制及商务安全保障方面提供了强有力的支持。 活动内容简介 6 p( l+ A" m( G一、雇员聘前风险分析 9 m' W: }8 x! Z2 R1、什么是雇员聘前风险控制？ % L* _; @( k8 X' `6 c1 \' e# ?" ]2、雇员聘前风险现象分析 3、案例讨论 4、怎样控制雇员聘前风险？ / V4 f. t& g& i- C % o; _- ?! |% S9 r4 ~二、咖啡品尝活动 * |2 U e0 O* E1、介绍云南咖啡文化 2、咖啡器具(研磨,过滤,冲泡等器具)的使用方法 3、品尝地道的云南小豆咖啡 4、来宾参与制作咖啡 课程对象 1 x( N- @* E% v2 ^公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 , W4 A; H; P2 ^4 u6 f+ i: {! E : g) v) B3 l$ \. R- _费用 50元/人（包括饮料、咖啡及各种休闲食品） 5 I& T8 {+ l. x/ w7 \礼品 云南咖啡豆、T恤、帽子、精美水晶板画、埃蒙小镇餐厅优惠券 + j4 N' I% \3 c讲座时间及地点 时间：2006年7月13日 下午2:00 — 4:00 ) [" P* ]2 W, i地点：埃蒙小镇云南特色主题餐厅 地址：西城区马甸桥东北角街心公园玫瑰园内 联系方式 # \* Z% C3 H, H: w电话：010－84975663－825或823 - I8 r A) L' h3 g8 Z8 ?联系人：万颖、钟欢欢 传真：010－84984754 & P! V6 F3 h2 W* `2 ~E-mail: consulting@sbcs.com.cn 公司网站：www.sbcs.com.cn & r4 J8 H& g+ ?- ]7 f Z w ( `0 M$ u9 I6 S+ H3 x) D2 N2 c - q1 L( ^1 V9 u( L* ~. q8 h% S讲座限定为60人，为方便预留座位并定制礼品，请填写嘉宾回执表或通过以下方式提前预订，并在2006年7月10日前确认您能否参加。 昨天 17:26:21

西溪梵音

可惜我来不了~~

开拓者1号

西溪梵音（秀才）: 4 X9 x' e6 W6 v没关系，我们每个月都有类似讲座，发后有时间可随时参加。

开拓者1号

更正： ( N# t4 R# r+ V0 K0 \邀 请 函“费用50元/人（包括饮料、咖啡及各种休闲食品）”部分取消，本次活动为大家提供免费提供：饮料、咖啡及各种休闲食品。欢迎参加。