邀 请 函

开拓者1号

邀 请 函 4 V% Y8 M1 }% v* s 您知道如何制作一杯好的咖啡吗？由一粒粒深褐色的小豆子成就一杯完美的香醇可口的咖啡，要经过选豆、研磨、烹煮等步骤，每个步骤都必不可少，都蕴涵着很深的学问。这个过程如同服装设计师挑选最符合自己设计风格的模特；如同人力资源管理者为企业挑选最合适、最优秀的人才。 a4 T9 v8 k3 e$ R* f8 }1 {21世纪，人才竞争日益激烈。在求职者感叹就业难的同时，企业人力资源工作者往往也有着招聘难的感慨。目前国内个人信用体系的不健全，导致社会产生诚信危机。招聘过程中的假文凭、“注水简历”、刻意夸大或隐瞒真实的工作经历等现象层出不穷。HR管理者们，如何能“去粗取精，去伪存真”，为企业冲泡出“一杯杯完美的咖啡”？ 北京斯缔尔公司此次特主办“预约好咖啡 分享好经验”——雇员聘前风险控制沙龙活动。我们将带领您制作并品味地道的云南咖啡，在咖啡的浓浓醇香中分享我公司十多年来的风险控制经验。我们将与您共同探讨雇员聘前的风险现象及其成因，并提供切实可行的风险控制方法。帮助企业降低人员流动频率及招聘过程中的工作成本；提升企业聘用雇员的成功率，使雇员的道德风险得到有效控制。让企业真正地实现防患风险于未然！ 2006年7月13日，我们期待您的加入！ ( v P0 Z2 H$ x) ~主办方 北京斯缔尔商务调查服务有限责任公司 北京斯缔尔公司成立于1993年，是国内最早开展商务安全及风险控制服务的机构之一。 7 x+ g. Z% O6 ]6 ?; E北京斯缔尔公司是多家国际知名反欺诈协会在中国大陆的会员，北京市工商业联合会、北京市商会直属会员，在国内凭借长期业务基础与合作者一道为企业在规避投资风险、风险控制及商务安全保障方面提供了强有力的支持。 1 G$ ?$ _( K6 f& p* N活动内容简介 一、雇员聘前风险分析 9 F0 l2 {. x2 ~4 V& W1、什么是雇员聘前风险控制？ ' C5 z6 C# u! J$ I; c$ y( A' V2、雇员聘前风险现象分析 3、案例讨论 4 f. @6 | i# }+ K. P" t4、怎样控制雇员聘前风险？ * B5 g+ r' d$ q' H1 w: K 5 x0 L* _0 \2 W8 L: q) S g , t9 K) i& h ]5 w9 F, c4 \二、咖啡品尝活动 1、介绍云南咖啡文化 2、咖啡器具(研磨,过滤,冲泡等器具)的使用方法 1 E; q# G: T7 O3、品尝地道的云南小豆咖啡 4、来宾参与制作咖啡 & l/ v+ a: `; x3 w0 E/ @ 3 X# \& {* k& q) [课程对象 公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 ?3 C% T S6 c 费用 7 ^% m _' j% g% Y4 w50元/人（包括饮料、咖啡及各种休闲食品） 礼品 云南咖啡豆、T恤、帽子、精美水晶板画、埃蒙小镇餐厅优惠券 ! c3 Z0 F1 v* M$ B" |) y讲座时间及地点 时间：2006年7月13日 下午2:00 — 4:00 e% |% ~- l) |/ ?地点：埃蒙小镇云南特色主题餐厅 地址：西城区马甸桥东北角街心公园玫瑰园内 ( ]; s. O# F" S 联系方式 8 v3 c& s+ f- x* J5 P) I1 ~电话：010－84975663－825或823 联系人：万颖、钟欢欢 传真：010－84984754 E-mail: consulting@sbcs.com.cn - R4 J# e7 F7 o/ E公司网站：www.sbcs.com.cn " ?. l5 B, B s7 m, E- B2 R {8 Z) k + R" z8 r$ |: L; d- r9 ]: a 讲座限定为60人，为方便预留座位并定制礼品，请填写嘉宾回执表或通过以下方式提前预订，并在2006年7月10日前确认您能否参加。 昨天 17:26:21

西溪梵音

可惜我来不了~~

开拓者1号

西溪梵音（秀才）: 没关系，我们每个月都有类似讲座，发后有时间可随时参加。

开拓者1号

更正： 6 d) f/ J7 ~+ K6 t9 o2 R b邀 请 函“费用50元/人（包括饮料、咖啡及各种休闲食品）”部分取消，本次活动为大家提供免费提供：饮料、咖啡及各种休闲食品。欢迎参加。