邀 请 函

开拓者1号

邀 请 函 您知道如何制作一杯好的咖啡吗？由一粒粒深褐色的小豆子成就一杯完美的香醇可口的咖啡，要经过选豆、研磨、烹煮等步骤，每个步骤都必不可少，都蕴涵着很深的学问。这个过程如同服装设计师挑选最符合自己设计风格的模特；如同人力资源管理者为企业挑选最合适、最优秀的人才。 . F. w3 Z; F1 Q0 g21世纪，人才竞争日益激烈。在求职者感叹就业难的同时，企业人力资源工作者往往也有着招聘难的感慨。目前国内个人信用体系的不健全，导致社会产生诚信危机。招聘过程中的假文凭、“注水简历”、刻意夸大或隐瞒真实的工作经历等现象层出不穷。HR管理者们，如何能“去粗取精，去伪存真”，为企业冲泡出“一杯杯完美的咖啡”？ 北京斯缔尔公司此次特主办“预约好咖啡 分享好经验”——雇员聘前风险控制沙龙活动。我们将带领您制作并品味地道的云南咖啡，在咖啡的浓浓醇香中分享我公司十多年来的风险控制经验。我们将与您共同探讨雇员聘前的风险现象及其成因，并提供切实可行的风险控制方法。帮助企业降低人员流动频率及招聘过程中的工作成本；提升企业聘用雇员的成功率，使雇员的道德风险得到有效控制。让企业真正地实现防患风险于未然！ 2006年7月13日，我们期待您的加入！ 3 G4 s4 r. d' `& j3 Y主办方 + P$ S9 s: K* _. t6 a2 I! E 北京斯缔尔商务调查服务有限责任公司 北京斯缔尔公司成立于1993年，是国内最早开展商务安全及风险控制服务的机构之一。 北京斯缔尔公司是多家国际知名反欺诈协会在中国大陆的会员，北京市工商业联合会、北京市商会直属会员，在国内凭借长期业务基础与合作者一道为企业在规避投资风险、风险控制及商务安全保障方面提供了强有力的支持。 ) N f) \ V- g) u2 f ~: o ' m+ x: j% S, B# E活动内容简介 一、雇员聘前风险分析 1、什么是雇员聘前风险控制？ 2、雇员聘前风险现象分析 3、案例讨论 2 ]! `" v4 U+ W0 o8 N4、怎样控制雇员聘前风险？ # T& G+ N" i7 B' B- n- M: K / W) Y" b4 L3 T) a) U _$ m ) w2 c( X; A+ H* u: g ( e ?0 i0 u: ]* w二、咖啡品尝活动 1、介绍云南咖啡文化 , @. `4 O. G5 C ?5 K2、咖啡器具(研磨,过滤,冲泡等器具)的使用方法 1 {2 x O7 h- E* z& R3、品尝地道的云南小豆咖啡 4、来宾参与制作咖啡 & P5 n3 D( R4 R" L2 J' T 课程对象 a% r- X0 |. @! V' h& s1 r2 _公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 & Y6 e. f( \1 O1 ]费用 50元/人（包括饮料、咖啡及各种休闲食品） 2 U: ?2 H, z8 ]8 x6 t. j 礼品 : v4 [% ?) T8 ~" ?1 `" F" V' o& f云南咖啡豆、T恤、帽子、精美水晶板画、埃蒙小镇餐厅优惠券 4 r0 i' k% {1 P & D* D u7 ]! p4 s4 S6 N7 y# p# ]讲座时间及地点 $ d- m! e* L' t c: d时间：2006年7月13日 下午2:00 — 4:00 * Z: g0 i# m/ j8 M8 j地点：埃蒙小镇云南特色主题餐厅 0 f# E% m; \7 |. n I地址：西城区马甸桥东北角街心公园玫瑰园内 : z: Y0 a, ?( X 7 a3 D W5 ?# [ s联系方式 电话：010－84975663－825或823 联系人：万颖、钟欢欢 ) w8 W7 y2 d' W, B5 a传真：010－84984754 E-mail: consulting@sbcs.com.cn 0 c8 A' c" \3 c Y; v% n' Y1 K; y8 j公司网站：www.sbcs.com.cn 1 W1 H! p- H( Z( h8 Z( B/ ^6 I8 y; K - z! P4 i7 L. n6 X讲座限定为60人，为方便预留座位并定制礼品，请填写嘉宾回执表或通过以下方式提前预订，并在2006年7月10日前确认您能否参加。 1 C; F5 ?; X& S; _; P * i Y2 a1 d/ M7 |昨天 17:26:21

西溪梵音

可惜我来不了~~

开拓者1号

西溪梵音（秀才）: 没关系，我们每个月都有类似讲座，发后有时间可随时参加。

开拓者1号

更正： ( B$ K8 G1 z0 a; C邀 请 函“费用50元/人（包括饮料、咖啡及各种休闲食品）”部分取消，本次活动为大家提供免费提供：饮料、咖啡及各种休闲食品。欢迎参加。