预约好咖啡、分享好经验（AD）

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邀 请 函 8 J0 @( `8 ` V您知道如何制作一杯好的咖啡吗？由一粒粒深褐色的小豆子成就一杯完美的香醇可口的咖啡，要经过选豆、研磨、烹煮等步骤，每个步骤都必不可少，都蕴涵着很深的学问。这个过程如同服装设计师挑选最符合自己设计风格的模特；如同人力资源管理者为企业挑选最合适、最优秀的人才。 21世纪，人才竞争日益激烈。在求职者感叹就业难的同时，企业人力资源工作者往往也有着招聘难的感慨。目前国内个人信用体系的不健全，导致社会产生诚信危机。招聘过程中的假文凭、“注水简历”、刻意夸大或隐瞒真实的工作经历等现象层出不穷。HR管理者们，如何能“去粗取精，去伪存真”，为企业冲泡出“一杯杯完美的咖啡”？ 1 g }& Q) W& @" E$ j- S北京斯缔尔公司此次特主办“预约好咖啡 分享好经验”——雇员聘前风险控制沙龙活动。我们将带领您制作并品味地道的云南咖啡，在咖啡的浓浓醇香中分享我公司十多年来的风险控制经验。我们将与您共同探讨雇员聘前的风险现象及其成因，并提供切实可行的风险控制方法。帮助企业降低人员流动频率及招聘过程中的工作成本；提升企业聘用雇员的成功率，使雇员的道德风险得到有效控制。让企业真正地实现防患风险于未然！ 2006年7月13日，我们期待您的加入！ 2 N4 a+ I* v! x" y; |+ K% k0 a 0 G, X9 O3 W+ D( B! V O主办方 北京斯缔尔商务调查服务有限责任公司 北京斯缔尔公司成立于1993年，是国内最早开展商务安全及风险控制服务的机构之一。 ; ?9 T( y' j/ g北京斯缔尔公司是多家国际知名反欺诈协会在中国大陆的会员，北京市工商业联合会、北京市商会直属会员，在国内凭借长期业务基础与合作者一道为企业在规避投资风险、风险控制及商务安全保障方面提供了强有力的支持。 活动内容简介 一、雇员聘前风险分析 1、什么是雇员聘前风险控制？ $ t X$ `6 W2 m/ w6 x; K2、雇员聘前风险现象分析 3、案例讨论 0 {. Q" g) T0 j9 U) m1 P3 H4、怎样控制雇员聘前风险？ ) l+ z8 d" M" E8 Q 0 F# z- J3 V& i0 t二、咖啡品尝活动 8 w. s: }( ^* D/ ?9 J( G# H1、介绍云南咖啡文化 2、咖啡器具(研磨,过滤,冲泡等器具)的使用方法 - \6 v! P! o" d8 f( Y3、品尝地道的云南小豆咖啡 4、来宾参与制作咖啡 & c$ N8 J3 E! ~( W% V H: @/ `- j, d' R/ [0 o+ Q课程对象 公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 7 b1 {0 A4 L+ i! W4 [4 x' G, v$ _费用 , w7 B9 |6 q# g) G, ~呵呵，免费啦（包括饮料、咖啡及各种休闲食品） 0 j6 x) {. } \; T+ I }5 ?- g/ _ 9 X$ o7 f: b& V3 ~& t礼品 . u7 k: ~2 w' n8 K2 K) K9 [云南咖啡豆、T恤、帽子、精美水晶板画、埃蒙小镇餐厅优惠券 / @1 M: b) n8 x3 w: U& K 5 H! ?0 B3 a" _0 [/ q4 h讲座时间及地点 时间：2006年7月13日 下午2:00 — 4:00 # ~0 \; h% {+ k8 h" v1 T8 j地点：埃蒙小镇云南特色主题餐厅 5 O) A3 o# ]& F( l1 e地址：西城区马甸桥东北角街心公园玫瑰园内 * g, e* ]. f. L8 ?- L! ? 联系方式 : \/ P+ {) H3 S1 X电话：010－84975663－825或823 联系人：万颖、钟欢欢 9 }4 s' T* P) r: m' N7 u* E4 q3 y传真：010－84984754 5 B$ }, N, q, f9 g; Q& g8 o. d YE-mail: consulting@sbcs.com.cn 公司网站：www.sbcs.com.cn 1 T1 f2 a( J6 j3 r 讲座限定为60人，为方便预留座位并定制礼品，请提前预订，并在2006年7月10日前确认您能否参加。