我的HR之路—男生+人力资源管理专业+3年+制造业+招聘主管

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                   我 的 HR 之 路
                                                  —一个男生+人力资源管理专业+3年+南京+制造业+招聘主管

     那天看到香儿的帖子就蠢蠢欲动了，再加上最近生产线人员状况糟糕，心情低落，就想写点东西，乖巧猫猫版主也在不断的“鼓动”我回家码字，无奈这周马不停蹄的给生产线补给，没有闲暇时间，今天上午稍微空闲了点，偷闲码字来了。

    文章标题想不到什么好题目（⊙﹏⊙b汗，虽然文科出生，文笔拙劣），遂就用简历式的名称来表达了，也算是对我的HR之路的一个简明扼要的说明吧。

    从小数学就是弱项，但回头看看我的经历，却发现有着很多数字关联的事情，所以我的这条路从数字讲起，未来的路是X,抑或Y…..我在求解的路上。

2004年  关键字：613；河海大学；2选1

    那年我也是千军万马过独木桥的一份子，成绩出来那天打电话查分，语音是1语文XX分2英语XX分…..由于太过紧张，后面几项当时没记住，直接等候那个总分了，613分。填报志愿的时候也是一脸茫然，遇到了河海大学在我们学校的招生老师，保证肯定能录取我，遂填写了河海大学，对于专业选择的一无所知，我还没接触到网络的时代，就到我的姑姑家咨询选择的专业，讨论了半天的结果是人力资源管理专业和行政管理专业，最后我选择了人力资源管理专业，当时说实话就是觉得这词挺时髦的….⊙﹏⊙b汗。

    高考的选择一个是让我踏上了HR的求学道路，大学的学习慢慢的了解认识理解HR的内涵，内心对于HR工作的向往，对HR从业者的敬佩、对HR职业的自豪感油然而生。

    高考的选择还让我跟南京结下不解之缘，一晃七年过去了，哈哈都说夫妻有七年之痒，转瞬间在南京也呆了七年了。

    高考的选择还让我遇到了我的HR启蒙师兄、、、我的HR恋人、、、

2007年    关键字：1次面试；1次签约

       07年9月份，我也加入到求职大军中，招聘会到处投递简历，无奈石沉大海，11月份苏宁电器来公司宣讲，第二次把简历投递过去，意外获得了面试机会。面试那天在西装革履的到苏宁总部进行了一轮面试，是一个人力资源管理中心下的部长主导的，问了一些薪酬考核等相关的理论知识，语无伦次的回答了，当天晚上十一点多收到了录用的电话，激动了半天。第二天就带着东西到苏宁电器签约了，兴奋之情溢于言表，悲催的是，当晚回学校的公交车上手机被偷了……

    就参加了一次面试就签约了，之后也是懒得再找公司了，由于招聘工作任务繁杂，总部要求人力资源的提前进来参与校园招聘工作，我跟同班的一个女生开始了在苏宁的实习生活。

2008年    关键字：1200工程；20+个大区；3000+学生信息；2周魔鬼训练；

                苏宁之夏；毕业2个月离职；93000；80866；进入LG工厂

        08年中国多灾多难，我的HR之路也是曲折婉转。

   签约后就开始了在人力资源管理中心的实习生活，每天从郊区公交车到地铁到公司实习，晚上七点多下班回学校。我也成为苏宁1200工程的一员了，在1200工程项目部协助招聘主管进行面试工作：面试预约、来访接待，也去过南京的高校做过宣讲等等，后来逐渐接触报表分析工作，每天进行苏宁全国20+个大区3000+学生招聘信息的汇总分析工作，异常头疼，EXCEL的好多功能都不会，还好当时的师傅耐心的叫我。当时戏称我师傅为“表哥”..呵呵部门里还有“表姐”,我自然成为“小表弟“了。

    苏宁入职前的学生都要参加2周的魔鬼训练营，很多期间不合格的直接淘汰，由于我们提前到中心实习，也协助培训部门的前辈进行前期的准备工作，等到我们参加培训时已经是毕业离校了，正好赶上08年北京奥运会，开幕式就是在培训期间观看的，期间认识了来自全国各地的大学生，还有分公司的HR同仁，有个35公里的夜间拉练，记忆犹新，很是怀念。

    培训期间有幸参加了08年的苏宁之夏，作为人力资源管理中心的代表队，第一次登台表演了哈哈。

    也就是在这个时候，我萌生了离职的想法，在LG的一个师兄来电话给我是否有意过来，我撒谎请了半天假从培训中心来到LG参加了半天的面试，面试是总经理跟我现在的老大主导的，回答的还算可以，回去的车上我师兄来电说要我了！心中无限惆怅。

    培训结束了，大家即将各回各家，我也确定离职，散伙那天跟他们喝了好多，抱头痛哭，没想到自己刚刚参加工作2个月就要离开，离开我们一起实习了大半年的伙伴。

    进入工厂后，带我的是河海的另外一位师兄，从事现场的管理工作，我也顺着他的路，走上了制造业的HR工作，当时的工作分配是协助他进行现场的管理，包括招聘、考核、日常管理等工作。来的第一天就带我进行新入员工的手续办理工作，93000我来的时候一个临时工工号，80866一个正式工的工号。

    至此，我进入了制造业的HR道路，一直到现在，我来的时候的那两个工号在逐年的变化变大，他们见证了我的艰辛快乐之路。

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糖糖2003

占个沙发
, p# r2 J$ o4 i  ?# |8 b艰辛并快乐着 这就是HR

海之怀抱

2009年  关键字：经济危机裁人；河海帮；休假2个月；94000；12月师兄辞职

9 ~# A$ v6 s! j      08年底的经济危机在年初还在蔓延，公司虽然没有遭重创，但也出台了针对车间的裁人方案，我师兄就是执行者，制定减员方案，与人谈话沟通协调，我每天协助他进行人员统计，信息收集等工作，叹服于他的谈判沟通能力，按下心来我也要好好学习。
      当时部门内，河海人力占据半壁江山，戏称河海帮，有我的04、05、06、07届毕业的师兄师姐，好不快乐！这样的环境让我对HR的职业很是自豪，对自己想学的东西很期待，只是当时我想的多，做的少，浪费了锻炼的机会。
      3月份，我在车间巡视的时候，被叉车压到了，休假了2个月，还好无大碍，当时很是天真，以为部门会帮忙处理各种费用等等，没想等我回来部门也未给申请工伤，后来慢慢想通了原来世界没那么完美的，在HR这个部门里也充满了猫腻，让我后面做事情知道了分寸把握。
      8月份的旺季，大批量招工，94000这个工号诞生了，一年的时候进了1000+的人，当我满心欢喜的准备跟着师兄大干一场的时候，没想他要辞职了，来的那么快，那么没有预感，2009年12月31日，带我的启蒙师兄离开了LG，我当时真是茫然，有点不知道走向那里。
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3 P$ _4 A, u9 w8 \2010年  关键字：1个人干3份活；中人网；7000奖金；95000；HR人的爱恋；参加校园招聘

      年初管理者更替，招聘我的师兄成为部门领导，我开始了1个人干3份活的经历，人员招聘、录用手续办理、离职管理、现场考核管理、劳务公司管理、现场突发事件处理等等，这半年我似乎干了毕业后的总和还多还累。从来不抽烟的我，在领导的“带领“下开始了烟民的生活，跟现场监督者的沟通、其他部门管理者的沟通、现场突发事件的处理，烟这个东西发挥了巨大的作用，不过至今我也没上瘾，只在工作需要的时候点上一支……
( U% J# i9 ^3 F  K0 |0 }! H       在我苦闷中，我在网络海洋中找到了中人网，并注册了账号，海之怀抱，意为像父亲那样的水手，勇敢波及风浪，心胸宽广。在中人网的短暂经历学到了很多以前不知道的知识，认识了很多热心的童鞋，给我的工作带来的有益的帮助。
. K$ @7 C* q' m$ Q6 r- u, o       半年的辛苦努力，换来了7000元的奖金，A级考核，当时真是欣喜若狂，原来我的努力应该早点的，09年真是荒废了。
       论坛上有不少关于HR恋人的话题，我的故事还真的发生在里面了。8月份又是如期的忙碌招聘应对生产线的旺季，95000这个工号顺着诞生了，又是一年，又是一千号人。
# L: K, C1 D6 w' C( L: ~       可怜我们的供应商厂家也是求人如求雨，无奈找不到人，找我们老大求救。那天有个泡沫厂家的老总给我们老大电话求救（跟我们老大关系好，以前也是LG出来的，自己开了个厂子），老大就把泡沫厂的人事电话告诉我了，让我安排下。下午面试劳务工的时候我电话通知她过来一起看看吧。劳务公司的女老板也是热心人，看我单身一直给我谋划，估计是看那个女孩不错，我正在里面面试的时候，女老板喊我出来说是要告诉我个好消息，我是半天摸不着头脑，出去后告诉我那女孩也是河海的呢，没男朋友…..被她这么一说我倒动心了，面试完后一起谈了下招工情况，哈顺道谈了点个人生活，原来她是常州校区的，（我说咋不知道的呢^_^），在那个厂子负责人事方面的工作，晚上一起吃了个饭，再往后就是慢慢接触….再后来就在一起啦。
      跟她在一起没多久，我就接到了参加校园招聘的任务，其实算是临时派出去支援的，我跟我的领导搭档，为期两次，第一次去东北地区，四个城市，6所高校，21天，签约70人；第二次去了西北西南华中地区，四个城市，10所高校，26天，签约60人。很久没出去的我，让我大开眼见，同时也对招聘工作有了更深的理解和感悟，特别是对于校园招聘的整体运作有了深切的体验。

2011年  关键字：业绩奖；春节招人；96000；员工宿舍；97000；82394；新的征程
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2 x- S+ d+ P+ W3 p. o: D& R  p' Y" ^; |      年初进行了去年的业绩表彰，凭借去年一年的辛苦努力，得到了部门领导的认可，师兄给我申请了业绩奖，如愿获得。去年的一年我们部门4个人团结努力，确保现场人员需求，避免劳经纠纷的发生，每个人都拿到了奖金。
: Z+ M( G. i5 w5 q  [" l: _      春节又是招工的旺季，公司假期很短，人员缺口极大，一面进行劳务工储备400+，一面启用了寒假打工的学生，招聘了100+的学生，在宿舍条件差、加班时间长的情况下，这批学生硬是坚持下来了，真是感谢他们，帮我顺利度过了春节这个旺季缺口。在这期间96000工号诞生了，又是一千号人，时间只用了7个月，人员流失越来越严重了，正式工的工号已经从80866到了82394。
      为了增加招聘竞争力，改善员工福利，我们部门开始了一项“外行活“，新宿舍计划。春节后开始寻找房源，确定后谈判、各种装修、购买家电设施等等，整个上半年保证人员需求的情况下，相当大的精力投入到这方面。在我们部门艰辛的努力下，新宿舍终于装修完毕，超豪华标准，家电洗浴设施一应俱全，本月初安排了员工住宿，能够提供一个舒服的住宿条件，也为我的招聘工作增加了筹码。
4 P, o) o$ l7 [$ ], T- ]( ]5 b     8月份又是一个轮回，招人旺季，其他途径正常招聘的前提下，今年开始延伸到安徽等地的毕业技校学生，通过劳务公司联系到了100+的技校生，有利的确保了生产线的人员需求。97000工号诞生了，又是一千号人，现在只用了四个月，人员流失啊，我永远的痛。
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海之怀抱

小结：
+ m# }0 x1 B/ `. ~9 E( X3 l      不知不觉码了这么字，感谢在这一路上给我支持、给我批评的人、事情。昨天是我们人力资源工作者的节日，在我这边一个制造业从事HR尤为忙碌，生产线的人员糟糕透了，从我进公司招聘量狂增，人员保有却一直做不起来，人员流失严重，加班时间看，富士康都是小巫见大巫，工人们异常的辛苦，每次去生产线我看的都揪心，楼上楼下，天堂地狱般的差别！！！工人是一个工厂的基石，工人是最辛苦的人们，我们需要保有他们！！！这是我目前最大的期望。
2 [% U( S* ?/ r+ I% F       每天晚上八点多下班，周六上班已经形成生物钟，晚上各种应酬还多，很难照顾到家里或者朋友。所以在文章的最后，特别感谢支持我们工作的家人、朋友、亲人、现场的工人们等等，有了你们做坚强的后盾，我们才能在HR的道路上尽情的驰骋。
      感谢我的父母，生我养我者，在能力所及范围内，尽全力给我最好的教育，让我顺利接受HR教育。
" x: i5 O1 N9 o0 b* A; r0 N      感谢我的母校，老师为我们提供良好的学习环境、学习内容。
      感谢我的师兄师姐们，是你们带我入门，带我如兄弟们亲，对我工作的谆谆指导，对我生活的细微关心。
      感谢我的女朋友，理解我这忙碌的工作，对我生活照顾的无微不至。
' R4 i4 y1 `. A* a      感谢我现场的工人兄弟们，没有你们的辛苦付出，工厂哪来这么大的利润率，哪来这么钱滚向韩国！！！
8 O& q/ V, c8 m      感谢中人网，给我这个平台，结交HR朋友，畅谈我这个HR小生在制造业发出的呐喊！！！
' M& h3 n. @0 c# y! Z9 V5 y3 o% V      一首《我的好兄弟》，送给我的师兄师姐们，在公司里工作的工人兄弟们！
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海之怀抱

地下室啦

如梦@

楼主的HR之路还算比较顺利的！继续加油哦！

yytyuxi

不错啊，加油

markkk2010

海之怀抱，加油！前途啊！光明！

糖糖2003

海之怀抱不愧为文科毕业的 一会功夫码了那么多字
3 B( Z4 b9 G& \, c付出与得到是成正比的 加油

海之怀抱

愧对乖巧猫猫，叮嘱了快一周了，今天才发出来。