12 3 4 5 / 5 页下一页

查看: 107526|回复: 49

[原创] 11月主题活动-HR管理者知识要专而精还是博而广?

[复制链接]

kenny1977

29 主题	6 听众	1万积分

荣誉版主

冬夜蝉舞

Rank: 35

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-7-13
最后登录: 2023-3-1
积分: 18922
精华: 4
主题: 29
帖子: 734

电梯直达

楼主

发表于 2010-11-16 15:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

温馨提示：1.参与者只允许选择正\反中的一方；
      2.支持任何一方者均请说明支持该观点的理由，以便加分;
      3.参与辩论的家人需表明立场，先投票（选择正方还是反方），然后回帖请在上方打上诸如：正方：后面才是观点阐述；如果所阐述的是针对某一楼的还须注明所阐述的是针对哪一楼的.
      4.本活动不做是非叛断依据，只为呈现出更多精彩观点和思想碰撞的火花。
本帖最后由 kenny1977 于 2010-11-16 21:02 编辑

结束时间: 2010-11-29 15:41

正方观点 (22) HR管理者知识就要专而精				反方观点 (53) HR管理者知识就要博而广

辩手:5 ( 加入 )

辩手:14 ( 加入 )

已有 1 人评分	金钱	收起理由
醉蝶舞	+ 25	感谢话题！

总评分: 金钱 + 25 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
-----------------------------------------
互相交流可加QQ:820289467

使用道具举报

按立场筛选:
全部
正方
反方
中立

lo-ol-lov

1 主题	5 听众	250 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-31
最后登录: 2012-12-11
积分: 250
精华: 0
主题: 1
帖子: 41

沙发

中立

发表于 2010-11-16 16:41:06 |只看该作者

我感觉要博而广，这个职业本身就是综合性质的。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
kenny1977	+ 10	和我是战友哟

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

chnfine

头像被屏蔽

0 主题	4 听众	8957 积分

禁止发言

签到天数: 97 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-3-27
最后登录: 2012-5-26
积分: 8957
精华: 0
主题: 0
帖子: 189

板凳

中立

发表于 2010-11-16 16:58:59 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

签名被屏蔽

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

yzxcb

3 主题	4 听众	897 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-26
最后登录: 2012-12-26
积分: 897
精华: 0
主题: 3
帖子: 242

地板

中立

发表于 2010-11-16 17:15:34 |只看该作者

既要专而精又要博而广，真的不容易啊！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
kenny1977	+ 2	没有支持任何一方,只给安慰分

总评分: 金钱 + 2 查看全部评分

使用道具举报

yiyi907

49 主题	20 听众	5万积分

状元

小菜

Rank: 32

签到天数: 274 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-7-20
最后登录: 2016-8-4
积分: 57356
精华: 5
主题: 49
帖子: 2205

5楼

中立

发表于 2010-11-16 19:20:01 |只看该作者

可能每个层面对知识的要求不一样吧

做HR管理我认为还是要博而广

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

使用道具举报

yamiyami

1 主题	10 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-10-26
最后登录: 2013-11-28
积分: 36652
精华: 0
主题: 1
帖子: 594

6楼

中立

发表于 2010-11-16 22:02:59 |只看该作者

支持反方，需要综合知识处理各方面复杂的问题。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
kenny1977	+ 10	欢迎参与哟

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小麦子姐姐

1 主题	4 听众	1024 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2004-11-19
最后登录: 2013-11-12
积分: 1024
精华: 0
主题: 1
帖子: 65

7楼

中立

发表于 2010-11-18 15:11:14 |只看该作者

个人观点：博而广。HR要适应企业土壤和人文，要适应市场变化和企业需求，不仅要专而精，还要具备系统思维和眼观四面，耳听八方的能力和素养，故我持反方观点。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
kenny1977	+ 10	为了新战友呀,你要加入反方才行哟,现在是中 ...

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

rongjing

0 主题	5 听众	1249 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-11-18
最后登录: 2012-11-20
积分: 1249
精华: 0
主题: 0
帖子: 55

8楼

中立

发表于 2010-11-22 09:11:23 |只看该作者

支持反方，太专对个人发展不是很好，只能当专家了：）

使用道具举报

大尾巴的鱼

367 主题	366 听众	1万积分

专栏作家

小尾巴的瓜瓜的大尾巴的爸爸大鱼

Rank: 30

签到天数: 1031 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-1-22
最后登录: 2016-2-24
积分: 16248
精华: 46
主题: 367
帖子: 3186

9楼

中立

发表于 2010-11-22 09:38:57 |只看该作者

辩题让我很纠结。
HR管理者也分好几个层级的，不同层级的管理者有不同的知识技能方面的要求。
我想专而精，我也想博而广~~纠结啊纠结~~

欢迎大家加入我的QQ群：309546933，进行HR专业的交流探讨！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

五自斋主人

163 主题	26 听众	9630 积分

精英会员

冬眠中……

Rank: 30

签到天数: 413 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2003-2-14
最后登录: 2015-11-30
积分: 9630
精华: 16
主题: 163
帖子: 2062

10楼

中立

发表于 2010-11-22 10:20:53 |只看该作者

前段时间，看到一句话，写出来与大家一起分享，也许有一定的道理的。、
“因为优秀，所以很难卓越”
HR在初做的时候，一定要专而精，
到一定程度之后，必须广而博
当然，这只是职业生涯规划中需要注意的而已。
如果在一家很小的企业，需要几大模块都做，能把每一个模块都做到专而精吗？
同样，如果在一家很大的企业，职业细分化程度非常高，如果做不到专而精，工作能够做好吗？
HR做到极至，决不是一人专而精或广而博能够解决的，需要站在企业的高度，通晓企业管理的方方面面。
如果HR不懂得一些生产方面的管理，如何同生产部门的主管沟通？如何帮助他们解决实际的问题？
所以，很多问题都要放在具体的背景之下才有答案的。