择业，是选择兴趣爱好还是选择行业类别？

枫雨林

一般在择业面前，都面对着选择。在鱼和熊掌面前，人与人的选择不同。
有的人选择兴趣爱好，认为没有兴趣就没有工作激情，没有开拓业务与工作的动力，为爱好而工作，不管是什么岗位，什么工作。
9 z6 B) K1 [3 M' _- p而有的人选择行业，哪个行业好，就在哪个行业发展，或许与理想不符，与兴趣不符，但是更看准前景。
那么，你认为哪种择业态度好呢？为什么？
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3 \+ I( n1 Y: q) b7 w  U辩论有奖：
* G" }! x# L5 a" C6 D. M( X一，辩论优秀者，本人奖励杯子一个；
- E1 A" A6 H1 h, F6 M0 R/ s4 @: o二，好的辩论者有米哦！
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辩论时间：现在－2012.3.1。
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心灵圣师

任何成功的选择，都是兴趣爱好和职业的完美结合，都是人的主观能动性最大的发挥，而不是为了金钱，为了名声而选择一个虚有外表的行业。
请尊重我们内心的真实感受，选择我们有兴趣的工作，为了我们的快乐、幸福。
9 l+ ~/ U$ p( a& Y' Q难以想象，假如贝多芬选择的不是音乐，那怎么可能有这么多流芳百世的经典；假如达芬奇选择的不是绘画，或许蒙娜丽莎还在睡梦。

糖糖2003

若是我的话会选择我的兴趣爱好而不是行业
理由：兴趣爱好是最好的老师，只有自己喜欢，才能全身心投入用心做事，如果自己不喜欢你会找很多很多理由来说为什么没有做好，只有自己喜欢有兴趣爱好所在才会做的更好，即便由于社会原因、经济环境等导致这个行业不好了，但是你有这个兴趣在这个岗位上做的如鱼得水，换到其他的行业、公司，相信你也可以很快融入到你的工作中去。另外你选择行业好的，问题你自己都不喜欢没有这方面的兴趣爱好，那么天天都是为了应付工作而做事，长此以往，你整个人都会觉得没意思，那么肯定会做不好这份工作的。
) D3 i' ^. V* o' m+ ^' A以上个人意见。
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吕兆

如果对从事的工作没有兴趣，哪个行业好，就在哪个行业发展，哪怕这个行业前景再好对于不感兴趣的人来说，这个行业只能毁了他。如果从事没有兴趣的工作，上班就会无精打采，工作就是应付，就会缺乏积极性和主动性，不会用心去工作，这样肯定是没有机会得到提升，更谈不上职业生涯的发展，所以说行业前景好不能等同于个人的前景也好。
反之，如果对从事的工作感兴趣，他一定会认真做好自己的职业生涯规划，会按照规划一步一个脚印的认真去工作。对工作就会充满激情，积极主动，积极开动脑筋，不断的思考工作中的问题，为了把工作做好，会勇于开拓创新，工作中不断给人带来惊喜，所以我赞成正方观点。

beeyao

前段时间为这个问题困惑着，但我的观点还是选择兴趣爱好（虽然目前还未实现），理由如下：
霍兰德职业兴趣理论（人业互择理论）认为：同一类型的劳动和与职业互相结合，便是达到适应状态，结果，劳动者找到适宜的职业岗位，其才能与积极性会得以很好发挥。
如果当前从事的工作与其兴趣不相符合，那么就无法保证他会尽职尽责，全力以赴去完成本职工作，也无法充分发挥他们的能力和潜力。在这种情况下，不是工作本身，而更可能是高薪或社会地位促使他们从事自己并不热衷的职业。他们工作开心吗？难说。然而，一个有着强烈兴趣兴积极投身本职工作的人与一个对其职业毫无兴趣的人相比，二者的工作态度与工作绩效是截然不同的。他们会最大限度地发挥自己的主观能动性和潜力，并能从中体会到激情和乐趣。
希望我也能尽早实现这个目标。

慢郎中

兴趣是最好的老师。在工作中，遇到不懂的时，喜欢这个职业和喜欢其他职业的人就会看出分别，前者知难而上，因为喜欢所以希望能成为该职业的专家；而后者，冷漠视之，能不多去接触它就是快乐的，更别说迎难而上，深入了解。再者，没有兴趣就没有激情。不爱吃米饭的人，看着米饭会觉得难以下咽，而爱吃米饭的人看着面条馒头之类的会觉得清心寡欲。凡事都有一个内在驱动力，因为喜好兴趣，才能让内在驱动力大为增加。公司招聘员工时，不但要看员工的能力更应该看员工对该职业的看法。光用薪酬来激励员工是不够的，那样员工只会做好自己的本分，而不会更多的去做其他深入学习，而兴趣爱好，这是一个更深层次的内在驱动力，一个根深蒂固的，比薪酬更能激励员工的诱惑。

joy_ip

不威及生存的情况下，应该选择有兴趣的职业，只用热爱的职业才能发挥你的个性有所建树；否则那只是你赖以生存的工作，你也就是一技工。

雅兰毛毛

兴趣最重要
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PP姐

如果整天让我做不喜欢的事，我宁愿不做！

玛克辛

兴趣往往是成功的重要动力。