试用期应该长还是短呢？

懒猫琪琪

试用期应该长还是短呢？
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5 O( ^# i& |7 Y有HR认为试用期太长，员工没有安全感，对员工的约束力也小，员工容易选择其他更好的机会。
( p  u/ K4 C9 x7 i. @- B有HR认为试用期太短，不能更好的判断员工的岗位胜任力，转正后发现员工不胜任，代价更大。
2 d1 J' s, D9 x% p- B有HR认为试用期太长，因为付费问题，猎头公司不好合作。
有HR认为试用期太短，合同期也相对不长，后续签无固定的几率太高。
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那么你所在的公司，员工试用期是多长时间呢？你觉得试用期长好还是短好呢？欢迎参与讨论！
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