HR从业者性格特征

多宝道人

        HR是一项特殊的职业工作，对性格而言有一定的限制，但不是绝对，因后天可以历练而成。针对这些问题，HR从业者，尤其是初入道的HR从业者还是在朦胧状态中，或许理解不是很深刻，其实这也许算得上是素质秉性之一吧。该职业将会面临阅人无数，是否可做到阅人无数可全身而退呢？这是一个值得思考的问题。
HR既要当刽子手又要做东郭先生
: ]% H4 J- |% QHR既要当军师又要做士兵
HR。。。。。
' {8 N2 O5 X' p$ ]# D) m大家可以做一次分享式的交流。。
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陌上雪

HR这个不仅要会做事，还要很会做人。所以性格很重要啊。

疲倦的忧伤

HR这个职业队从业者的性格要求是肯定有的,否则就全乱套了
像一些喜欢以自我为中心的就无法胜任HR工作
: V+ |2 ~; z' Z! d! [: L没事总板着个脸的缺乏亲和力的就无法胜任HR工作
( M& X0 Y% P3 n2 k" U做事没耐心和恒心的成不了HR,因为HR面临的现状很残酷
3 y) u0 y& n; S" G3 r% z做事不细心,计划不得当,缺乏缜密思维的做不了真正的HR,因为HR工作很多都是细节决定成败
' p6 [! f! W- C5 `0 R, G! Z还有很多很多~~
现在之所以HR这个职业并不为大多数企业高管认可,除了企业老板的认识狭隘了点外,很大原因在于我们自身的不专业,试想如此专业而神圣的工作,如果让一个做文员,秘书等一般文职岗位的来做,那也是白瞎啊~~~

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支持反方观点

可可米奇

首先 性格是什么呢 “性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。”所以性格怎么会不有影响呢？请问！谢谢

hr星辰

作为一名HR，首先你应该是善于沟通的，这一点就对人的性格有了一定的要求，一个性格内向，不善于表达，交流的人，是很难胜任这一工作的。其次，hr要求很高的处事技巧，这个不是所有性格的人都可以达到的。HR从业者应该是善于将问题具体化解决的，要有丰富的想象力，实现技术和艺术性的结合，这一点，就不是随便的哪一类性格的人能够做到的。

hr星辰

回复 51楼 可可米奇 的帖子
4 X  Q1 t* Z6 g' S8 H, ?- O) @( G- z9 W

    谢谢你从性格的定义上给大家阐明了这样一个名词。可是对于一名HR而言，什么样的性格才是适合的呢？

hr星辰

回复 58楼 逸语寒 的帖子

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    是的，HR就是现实中出力但不讨好的工作。好了是职业经理人，员工的功劳，出问题了是HR没做好一系列工作，挨批总在最前沿。