招聘 “C罩杯处.女采茶工”，传承习俗还是低俗炒作？

水煮HR

4月14日，河南信阳一人才网站上发布了一条招聘信息，河南固始西九华山风景区开发有限公司招聘全职口唇茶采茶工，岗位要求应聘者需为女性(无性.经验者)，身体健康、热爱生活，形象阳光清纯，无不良嗜好；喜欢并热爱茶文化；胸围为C罩杯以上；身体明显部位不允许有伤疤及受伤等痕迹。按照岗位要求，应聘采茶工需根据春茶的采摘期每日采集“口唇茶”，每天必须按时进行口腔和身体的清洁工作，按时进行身体锻炼，日薪人民币500元。

固始西九华山风景区地接部负责人李勇向记者证实“确有其事。”据李勇介绍，4月16号至5月18日，西九华山风景区将举办行“首届西九华茶竹文化节”，其中“处.女口唇贡茶采茶表演”为活动的一部分。　“此次招聘的10名采茶女将在茶竹文化节上表演口唇采茶工艺，传承历史习俗。由此采下的鲜叶将向游客品尝或进行拍卖。”

（敏感字眼太多，自己都不好意地了，请勿拍砖）

Mark.Yao

这个嘛，利用招聘广告炒作的事情现在却是越来越多了。
原来的这个文化，都被现在的这种乌烟瘴气所误解了。
原来讲的少女采茶，意指未成年女子，可以不为家庭其他琐事牵绊，
故采出来的茶叶都比较均匀。而古代，女子成年，就基本上开始承担起相夫教子的任务，所以采茶时容易分心，造成茶叶的均一度不如少女采的茶好。
可是如今社会早已进步，时代已然不同，难道，有性经验的女子，采的茶就不香了？平胸的女子，就没有权利采茶了？
话说回来了，有无性经验者，你也不能去衡量啊！

疲倦的忧伤

无耻的炒作,市场经济背景下的低俗行为,如此高调的阐明招聘要求并大肆宣传,这足以证明其动机不纯.敬告该景区负责人,请低调点~~~小心掉入万劫不复的深渊!
天作孽犹可赦,自作孽不可活!

小小香儿

这个当然是炒作的。
现在这样做的企业也越来越多了！

海之波涛

我一贯是反方的，这个阵营我要坚持到底

   “传承习俗”无疑给这一招聘事件披上了一件靓丽的外衣

    那么就先来看看这个习俗吧。口唇茶是原产自信阳鸡公山地区的一种茶，因其采茶方式的独特而得名。口唇茶来自传说，据传仙女以口唇采摘，精心炒制而成。传说，冲沏后，茶盅慢慢升起的雾气里会现出九个仙女，翩翩飞舞。尝之，满口清香，浑身舒畅，精神焕发。

    看来真要“传承习俗”的话，这则招聘广告是不是应该发到天宫上去，或者让王母娘娘当猎头。。。哈哈，开个玩笑。

    民间流传的习俗是，“口唇茶”是河南信阳毛尖的一种高雅称呼，这种茶是采茶女用唇采摘下来的，并存放于采茶女工的胸部，通过采茶工的体温进行茶叶的“初烘”，所以有些资料记载中也将“口唇茶”称为“乳香茶”。

    很显然，我们的习俗中并没有“处女”、“C罩杯”等“敏感”字眼，请问正方：“这到底是传承习俗呢还是对历史习俗的歪曲？”

    再来看看这个事件背后的真实情况。

    用人单位是河南固始县西九华山风景区开发有限公司，4月18日下午，固始这家新开发景区的营销部经理江洋坦陈，“确确实实，这是我们景区的一个策划推广，你也可以叫它炒作。“** 招聘”“传承习俗”只是一个说辞，目的就是宣传景区。从目前的网络反响效果来看，我们的目标基本已经达到。”

    景区总经理岳广辉向记者证实，他们确实是新怡和集团（中国）有限公司开发的，从2005年开始，公司累计投资已上亿元。新怡和集团的主营业务还是房地产，总部设在北京，旅游项目只是集团的长线产品。

    难怪在陈淋子镇，一些村民听说景区在招聘处女采茶工，不少人哈哈大笑。他们爆料说，这是一家房产商请人搞的香艳炒作。

    不用多说了吧，这跟“传承习俗”一点不沾边，出于什么目的我想大家都很清楚了。

海之波涛

回复 40楼 zyclarence 的帖子

1、从岗位要求上说  所发布的招聘信息并无不妥之处 ，不属于性别歧视（能够说明为什么只要女性）；岗位描述准确、清晰，任职资格也是根据岗位要求来确定的，只是出现一些“敏感”词语；

    这样的上岗条件不仅是歧视女性，还有侵犯个人的隐私权的嫌疑。试想一女大学生看到这则招聘广告，先是惊喜，工作如此轻松，待遇如此丰厚，重要的是不要求有工作经验，还只限女性，真是天赐良机；往后看，“无性经验者”，头上两滴冷汗滚落，额的个娘呀！这个他们也要查啊；再往后看，“胸围为C罩杯以上”，低头俯视，顿觉天旋地转，恨只恨爹娘生我不给力！自己又没钱做手术！眼前一黑。。。

2、“敏感”词语   C被罩，无性经验 等 这些词貌似属于“敏感”词，那里有个规定说不允许使用这些词了？没有吧？既然没有那就可以使用；

    虽然没有规定不可以使用这些“敏感”词语，但是这毕竟突破了我们的道德底线，如果大量的招聘广告中都出现这类的“敏感”词语，尤其是出现在公务员招聘条件中，会给我们的社会带来什么样的后果？

3、低俗   对于低俗的定义是什么，大家可以百度下，这里就不列出。这则招聘广告中所列出的不在低俗范围；

    低俗 这主要取决于一个人的人生价值观，不同层次的人看这则招聘广告都会有不同的认知，对于具有较高文化素养的人来说，他会认为这是低俗的，反之，会觉得很高雅。

4、炒作      不管这个招聘是否属于炒作，我想说的是  那里有规定  禁止公司炒作了？为何不允许炒作？这则招聘中说的是一种事实 ，说出事实也叫炒作？不让人说实话了？

上面42楼我已经说了，这是地地道道的炒作，这些被利益熏心的人从头至尾都散发着铜臭味。

5、这则招聘   表述清晰准确客观，无违规之处，符合法律法规，不低俗，无炒作嫌疑，只是有些所谓的敏感词，但这些敏感词并无不妥之处，故 这招聘 何错之有？看到C被罩，你想到某某，想到低俗，是你低俗呢还是广告低俗呢？

    被诱惑了有罪，诱惑人的符合法律法规，无违规之处，难道我们不应该声讨！

6、这招聘广告  能迅速吸引人，吸引应聘人员，进而能为岗位招到合适的人才，满足公司的发展要求，何错？难道一定要让 招聘广告无人问津，岗位一直空缺，公司发展因此而受阻？

    这则招聘广告之所以能迅速吸引人，与他们的幕后策划及不可告人的目的密不可分！以此来满足公司发展的要求，而不顾给社会和公众造成的不良影响，何德？

HR剑客

打着传承习俗的旗号，行低俗炒作之活动！

HR剑客

打着传承习俗的旗号，行低俗炒作之活动！

freeness

       本来是想锻炼一下自己百辩口才，但是实在不喜欢这样的招聘形式，自己也是做招聘工作的，首先对于这样的公司，我绝对不会帮他做招聘，用低俗的卖点吸引应征者（估计更多的是吸引买家吧？这样看不像是招聘更像是广告了）。
    企业招聘人员一定是要切合实际的因岗求才，一味追求噱头招聘专员改做市场策划好了