- 最后登录
- 2013-10-18
- 注册时间
- 2010-7-13
- 威望
- 5
- 金钱
- 754
- 贡献
- 353
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 1112
- 日志
- 2
- 记录
- 12
- 帖子
- 132
- 主题
- 5
- 精华
- 0
- 好友
- 14
 
签到天数: 48 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
- 2010-7-13
- 最后登录
- 2013-10-18
- 积分
- 1112
- 精华
- 0
- 主题
- 5
- 帖子
- 132
|
一家专门从事二手房租赁和买卖及按揭贷款服务的不动产综合服务商。2010年成立至今，公司创始人乃省内第二大房产公司骨干经理人员，拥有年轻人的思想和魄力，敢打敢拼，勇于进取，同时又具有卓越的领导才能，及对市场环境有敏锐的洞察力，综合素质高且硬。对员工抱有信心。（公司地址在市区但不在主干道上，且最近修路不通直达公交），此次辩论作为新应征的人事助理发起，起因招聘效果不理想，。
希望通过此次辩论，能对人事部一个提示，对现在大学生求职态度做一个客观评价，及大学生在职业生涯选择过程中如何择业，就业，把握机会
本帖最后由 yshlsn 于 2011-5-9 13:47 编辑
|
结束时间: 2011-8-7 13:51
正方观点 (0)
房产商：现在人才不好招，无伦通过人才市场或是通过网络招聘，每天都在招人，却不能满足公司发展的需要。现在大学生，自以为学历高就了不起，不愿从底层做起却整天想着拿高工资。公司地址偏、规模小也正是对应聘者的一项初步小考核。
|
|
|
|
反方观点 (0)
求职者：1.你们是二手房中介2.现在房产形势不好3.提成高却极有可能一个月拿不到一分钱4.我的学历高，我不必从事这方面的危险性高的行业去拿没准的高工资5.你们公司成立不久，地方偏，我不愿费时去找这么个不起眼的小角色
|
辩手:1 ( 加入 )
|
|
辩手:0 ( 加入 )
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-5-9 13:45:07
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
