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[讨论] 试用期应该长还是短呢？

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懒猫琪琪    

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楼主
发表于 2013-3-27 10:30:01 |只看该作者 |倒序浏览
试用期应该长还是短呢？
( ^; D5 x. M# Y0 S, l) t/ L2 H: L# g
2 |! d. P' q8 b, b2 G+ V有HR认为试用期太长，员工没有安全感，对员工的约束力也小，员工容易选择其他更好的机会。
" j. F$ I% \. N# ^3 G8 b, o7 K! }有HR认为试用期太短，不能更好的判断员工的岗位胜任力，转正后发现员工不胜任，代价更大。7 P0 z( Z. D3 m2 I+ S  C- \# w4 u% s( C
有HR认为试用期太长，因为付费问题，猎头公司不好合作。3 L! @6 |+ k7 W
有HR认为试用期太短，合同期也相对不长，后续签无固定的几率太高。
% t6 W1 x3 E. v
/ f; i+ @/ q+ `: k$ l0 b8 z那么你所在的公司，员工试用期是多长时间呢？你觉得试用期长好还是短好呢？欢迎参与讨论！0 T+ d# m2 b. F3 m* u$ M, n$ D

结束时间: 2013-3-29 10:18

正方观点 (1)

长试用期
反方观点 (1)

短试用期
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    发表于 2013-3-27 10:34:45 |只看该作者
    个人认为试工期2-3个月比较合适
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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