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2006中国培训与发展年会邀请函
# m# `3 o) Z. o. h& ` Z+ N7 B: D6 w3 Q5 C1 r
由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开,特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题,围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。0 g6 c! A6 U; x6 i5 w7 X8 n
' U6 ^" Y* E8 e$ }6 {+ K Q6 r
指导单位:国家发展和改革委员会
; x \7 K7 \3 u0 l0 O主办单位:新华日报报业集团《培训》杂志社
) j# [( h" _7 ]: Y) z% [8 k合作单位:上海柏科管理咨询
: A1 J* h8 z5 x# a& U时间地点:2006年10月24-27日 上海光大会展中心(徐家汇漕宝路66号)
; j* z6 q- Q8 X; q6 g( ^' W/ N5 \参会对象:人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。! e" I* b- b8 g( o9 Q0 z
参会费用:2880元/人(含会务费、资料费,食宿交通费用自理)
9 G1 B" J% e' ]参会收获:◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采;& }9 v* ]2 X; W0 ^# T: `
◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享;5 g" P5 h8 `: `$ Z* M$ Z4 U& s& F5 }
◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息;
- }: P$ r; s. u7 s$ F◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机;
( l. K; Z% E+ R0 P5 k4 {7 ?◆1000余参会人员带来的人脉关系;
; T" k% S& w1 @) ]: V" M% |论坛设置:◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛 8 S8 C. F0 [, [2 J
◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛
6 K+ C9 Z1 i% A' L9 }日程安排:
4 q- H3 j5 G6 W6 D9 y% |10月24日(周二) 主论坛:名家讲坛
: S+ C3 C0 D6 D6 N. I: w厉以宁(北大光华管理学院院长):中国加入WTO以后的企业管理" f; _" l5 H' o; a
张瑞敏(海尔集团首席执行官):企业文化与海尔的实战经验" ~- c3 U! b* p" G- z
李宁(李宁体育用品公司总经理):人才管理的挑战与创新! t* |/ A% J; J' }
余世维(著名培训管理大师):突破人才管理瓶颈
4 r- J) U, ?# V陈春花(华南理工大学教授):企业战略的有效实现( v( H$ Q" h0 G0 y0 T0 f3 e
赵曙明(南京大学商学院院长):人才管理的挑战与创新3 A E& Q3 E* k) R# Q
10月25-26日(周三、四) 分论坛一:培训与发展论坛9 A9 `8 m& k8 f1 P' B9 z
李家强(柯达中国学习发展顾问):培训管理者的自我管理与发展. g. A" A" J1 y8 n5 l8 |! J& D
毕 波(创维集团人力资源总监):基于整体业务发展的培训战略
6 q/ o$ d. T8 W! i+ c }姜宏宽(平安保险HR副总裁):培训如何助推企业战略发展
/ g' Y# g3 K0 D* C1 R0 G, o姚卫民(华为大学校长):如何提高企业内部大学的效率) S- A" a7 _3 m4 `( i+ M5 ~
李娟(上海宝钢集团培训主任):企业培训课程体系与开发 h* p/ t; a' u% d( s( W- P
赵小晶(富士胶片人事部长):构建双赢的培训体系! {2 F/ _, h0 Q' g/ [' X* t2 i
许方(TCL领导力开发院副院长):企业文化塑造与培训管理" c4 i. x3 {+ ^7 |
曾恩明(泰康人寿首席训练官):组织核心竞争力与培训战略
O; {8 Y! m- J1 t# P陈定宗(一茶一座董事长):企业内部培训体系建立
, Q' |% h4 B" O( y# l( d5 g) v; E1 V季菁(惠氏中国培训经理):培训经理岗位能力体系
/ L- B6 b8 ~$ Y( ]* c D; Q10月25-26日(周三、四) 分论坛二:领导力发展论坛3 m% V* C* w, n6 z
桂香梅(睿基国际总裁):加速领导力发展:行为学习
" U9 i; m( r( O- d+ K茅理翔(方太集团董事长):家族式企业的领导力发展* y' G. `: q* C& `5 D2 a( t; W; d( ^
陆凯薇(阿里巴巴HR总监):使用素质模型选拔和培养领导人
9 f+ `) P% z3 d+ M/ C* R3 | X' z易发久(影响力训练集团董事长):领袖的风采6 L% w' X! i3 i* j/ H6 [/ @9 u
王璞(北大纵横CEO):打造领袖企业的核心竞争力8 B+ o# `# k7 c8 M, ` U2 K2 s
严介和(中国苏商集团董事长):民营企业的中国式管理* Y X) A" h0 W. t* R# `% L; M
向文波(三一重工总裁):改制企业如何深化组织领导力' J6 [" z( F( m
李岷名(山东莱钢董事长):打造具创造力的学习型企业
+ q- b9 J! }/ W- M7 V& M0 H- U康易成(江淮汽车副总裁):如何打造学习型企业/ P- x9 Q7 T* J6 A
黄鸣(皇明太阳能董事长):运用优势心理打造无敌团队% f) X+ G+ n0 H: @3 \/ }
王文京(用友软件总裁):领导力发展的基石
K3 U$ s6 O5 Q+ J/ w, l陈俐同(DDI 总经理):打造领导力的供给线
2 L9 L/ }& v t& X10月25-26日(周三、四) 分论坛三:绩效管理论坛
' d R+ D- y( {' K8 c/ x, S0 _8 o杨勤(原新希望集团HR总监):运用薪酬策略实现员工激励- \; Z, H; D! L5 o9 J: G# [# }
陈国庆(上海视野经济研究所所长):财务管理提升企业价值
- F3 S9 S7 Y( \范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监):绩效考评的需求和面临的挑战
/ j3 x5 U+ M/ X5 [* R; |7 l聂雷(分众传媒人力资源总监): 绩效管理推动企业人才战略0 l) H3 E& F# a# X' N, g
段东(新浪人力资源总监):全面绩效管理/ d4 E f# v0 L& ?
周苏苏(中兴通讯人力资源总监):通过绩效管理建立有效的控管体系& F7 z2 s+ r) ]+ S+ @% e C: c
刘辉(摩托罗拉人力资源总监):提升企业精细化管理能力: N( i; ]& n* }, L5 h9 ?! k
10月27日上午 主论坛:大师讲坛) h) r( K& u- h3 W
学习型组织创始人彼得•圣吉:组织学习与系统思考 0 c4 z) o! s1 b2 Y+ M) X8 ^+ Y0 @
% E1 E! z% i6 B$ D, m! ^
2006中国培训与发展年会组委会. n2 d+ A/ |% M2 {, h. q+ J7 p
联 系 人:武建松 传真:021-614715036 Y/ d2 r! j0 |8 f) o# k' \
联系电话:021-61471501-13 5 D8 x7 s/ i& X% O4 d
E-mail:wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com
1 V1 j" R6 a% F, |1 E" j4 Z1 Z4 I大会统一帐号 " o! q) K( k, w0 l2 z) o, I
开户名:上海柏科企业管理咨询有限公司# F0 G7 f2 G* v
开户行:上海银行横浜桥支行 6 a* U5 N* ^( @9 @
帐 号:316748—00008178376 |
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