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[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]
1 Z1 L. i6 I& C% X) W& t ! Q6 k: g1 ] w
很久没有上来了,最近一直在外漂泊上课,先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来,通过与学友们的交流,我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受,现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种,有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”:
% x+ S' I' m" H- k) a * k, Z8 g; y9 I& ~) [
, B* e& m( o, d/ e9 r6 M
一、提问5 L8 ~" u7 o, h1 }( D- U
二、音乐引导
- j: s G9 d: z# o$ O p" q 三、情景训练8 I( ]; Q0 j( V4 r) `+ \ O
四、角色扮演
1 l0 o$ H) T0 m 五、体验活动
; P: U8 ~/ D/ Y% I; l2 j+ j1 t: b 六、让学员参与培训
7 N1 y% v2 i& z$ \- C2 e; A, I: O 七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨1 p i3 L& H4 u
八、导入常识! T- B. b4 l- E+ v# X p7 f
九、给学员提问的时间
+ P; ], w w; ~$ ]4 l2 E/ P 十、舞台戏剧$ f8 d& N& t6 [4 h
*详见:http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
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