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培训游戏-沟通类-撕纸

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发表于 2008-2-15 18:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
[b][font=宋体]撕纸 [/font][/b][font=宋体]形式:20人左右最为合适# U2 k d# z! @ R( L N 时间:15分钟 " t/ Z. s8 y9 E- P6 B材料:准备总人数两倍的A4纸(废纸亦可)5 t3 [. X( g5 Q6 F# @; \ 适用对象:所有学员& Z; ^' ?# M( i8 V' F 活动目的 M8 \/ y! A1 a 为了说明我们平时的沟通过程中,经常使用单向的沟通方式,结果听者总是见仁见智,个人按照自己的理解来执行,通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后,又会怎样呢,差异依然存在,虽然有改善,但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的?这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。! X/ h; L* e+ I0 [" S 操作程序+ _. |9 Q1 h3 Y7 I' k 1、给每位学员发一张纸0 i/ k( K. x! K& |2 s 2、培训师发出单项指令:( A; D R7 U: O: q+ I5 l6 a4 O —大家闭上眼睛# t; k" P' ^7 m+ S& n* [ —全过程不许问问题) F% p* q$ ?' ~ f: g —把纸对折 7 {- Z7 ~3 `' m—再对折6 S: {: {1 K4 v$ C —再对折 ' X" z- C/ G* Z: \% X& z—把右上角撕下来,转180度,把左上角也撕下来& h+ J' T7 f+ ~) Q* k; A' y —争开眼睛,把纸打开 : G( V8 ~* J7 D" k) M培训师会发现各种答案。1 z( C" x) \2 l& P1 ^8 Q& Q% k 3、这时培训师可以请一位学员上来,重复上述的指令,唯一不同的是这次学员们可可以问问题。7 Q& E( G7 X7 B* i4 F ! g- }( [- |- ^0 t% ?0 Z0 _5 ~ 有关讨论 ; O/ S2 N7 K! k完成第一步之后可以问大家,为什么会有这么多不同的结果(也许大家的反映是单向沟通不许问问题所以才会有误差)* ~+ S8 {2 U; Y$ I# A& R8 Z 完成第二步之后又问大家,为什么还会有误差(希望说明的是,任何沟通的形式及方法都不是绝对的,它依赖于沟通者双方彼此的了解,沟通环境的限制等,沟通是意义转换的过程)[/font] $ |3 g6 j# @2 ]% F[font=宋体][/font]

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发表于 2008-3-17 19:04:00 |只看该作者 |楼主

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沟通基本要素,表达,倾听,反馈,缺一不可,沟通中,人们常常忘记了倾听和反馈,
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发表于 2008-3-19 09:44:00 |只看该作者

回复:培训游戏-沟通类-撕纸

在培训中使用过,效果确实不错
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发表于 2008-3-19 09:59:00 |只看该作者

回复: 培训游戏-沟通类-撕纸

很简单的游戏,却寓意深刻。
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发表于 2008-3-20 16:37:00 |只看该作者

回复:培训游戏-沟通类-撕纸

玩过这个游戏,不错
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发表于 2008-3-23 15:29:00 |只看该作者 |楼主

回复:培训游戏-沟通类-撕纸

沟通是双向的,单向往往称为表达,没有互动就没有良好的沟通,也达不到有效。
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发表于 2008-3-26 23:11:00 |只看该作者

回复:培训游戏-沟通类-撕纸

玩过很多次,支持
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发表于 2008-3-27 08:37:00 |只看该作者

回复:培训游戏-沟通类-撕纸

funny .
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发表于 2008-3-29 08:42:00 |只看该作者

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发表于 2008-4-4 09:38:00 |只看该作者

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好玩,下回试试:D
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