培训游戏-沟通类-撕纸

gzluoliang

[b][font=宋体]撕纸 [/font][/b][font=宋体]形式：20人左右最为合适 时间：15分钟 材料：准备总人数两倍的A4纸（废纸亦可） 0 s5 ?: K- n$ t/ _1 n适用对象：所有学员 5 p+ n6 n$ N1 _8 F) C, f: t# p* `# R活动目的 % d# W! h+ x4 G为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的？这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。 $ w! X9 z7 t: L9 J8 s/ H$ C操作程序 & r L; L! p5 u6 }2 d& u1 P1、给每位学员发一张纸 2、培训师发出单项指令： 0 q5 e4 X; H7 q3 q/ w/ S* o—大家闭上眼睛 —全过程不许问问题 - ?/ J4 v' C/ ^+ P& {# z' T7 y—把纸对折 —再对折 —再对折 0 @* y( U8 ~7 b- v( m; W—把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来 * G0 t2 H0 e5 Q/ N—争开眼睛，把纸打开 培训师会发现各种答案。 3、这时培训师可以请一位学员上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可可以问问题。 ( C% a9 f. h6 s. `8 u; o 有关讨论 / N1 ^) d6 a" r2 p& W完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果（也许大家的反映是单向沟通不许问问题所以才会有误差） + V4 n. q) u. d% ~完成第二步之后又问大家，为什么还会有误差（希望说明的是，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通者双方彼此的了解，沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过程）[/font] [font=宋体][/font]

gzluoliang

沟通基本要素，表达，倾听，反馈，缺一不可，沟通中，人们常常忘记了倾听和反馈，

风一样的女子

在培训中使用过，效果确实不错

青叶子

很简单的游戏，却寓意深刻。

gudengxia

玩过这个游戏，不错

gzluoliang

沟通是双向的，单向往往称为表达，没有互动就没有良好的沟通，也达不到有效。

mayuwater

玩过很多次，支持

xu_kimi

funny .

jackieren

楼主还没有什么别的游戏介绍了呢？

xulan20070828

好玩，下回试试:D