人力资料六大模块

蓝色黄玉

模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方法 9、开发管理与企业领导；开发自己和他人 10项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例 模块三 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益） 1、薪酬 2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈 模块四 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境；3、人力资源规划 4、工作分析5、人员招聘 6、培训和发展员工7、员工绩效评估 8、提高生产力方案 ) j" T/ K4 [. L: w. u6 B 模块五 员工和劳动关系 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判 9 L! k% w7 r5 [9 f6 G7 }. A 模块六 安全、保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全

lxp999123

:O :O :O 人力资源的六大板块是这样描述的吗？？？

共勉

保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全 . ( b* b- i! Z+ }) w' A好多公司可能会归在EHS部门

飘零的百合

六大模块好像不是这样的吧？

飘一族

六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。

蓝色恒星

瞎扯！！！！

心动人

人力资源六大模块到底是什么啊？有没有一个标准答案啊？·！

恐龍蛋

四大塊： # l8 W a& g7 u& U; H* {1.人員招募與配置 含 A 工作分析 0 _6 e5 E) l" V3 ?9 A1 D B 人員規划與招募 1 [1 a# `/ G) ^, o C 員工測試與甄選 D 面試求職者 2.培訓與開發 含 A 員工培訓與開發 # K3 g* V- B" q! b# D" _ B 績效管理與評估 * h8 {' |' X, b8 T+ e$ v C 職業生涯管理 3.薪酬管理 含 A 構建戰略性薪酬計划 B 績效薪酬與激勵 C 福利與服務 7 q+ `, J: T9 D v- i8 h6 }7 O. I8 _4.員工關系 含 A 人力資源管理中的道德、公平與公正對待 8 p$ D5 Y9 b) L/ B B 勞資關系與集體談判 + E7 Y$ X3 r& E3 G C 員工的職業安全與健康 : b H5 u) `4 C0 L1 ]5 X( \9 c D 管理全球的人力資源 + f9 R) `, W, U1 S* W摘自 Gary Dessler ’Humen Resource Management

mika5025

一:招聘与配置 ) ]$ O1 S! W2 C5 x0 N1 m; w二:培训与开发 0 x. p/ g" \$ [0 `三:薪资与福利 7 ^% S, ]6 F/ H2 ?3 T/ h1 x四:绩效考核 五:员工关系 * S6 v1 Z' l" s& _, s六:人力资源规划

梦之预见

楼主可以吧主题改下吗？人力资料的六大板块这个说法是不是太。。。。。 0 }) ~5 P r" b* M做人力资源的还是要注意注意细节啊