人力资料六大模块

蓝色黄玉

模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方法 9、开发管理与企业领导；开发自己和他人 10项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例 / ]6 e7 [5 P9 b; Z- c 模块三 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益） 1、薪酬 2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈 模块四 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境；3、人力资源规划 4、工作分析5、人员招聘 6、培训和发展员工7、员工绩效评估 8、提高生产力方案 模块五 员工和劳动关系 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判 模块六 安全、保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全

lxp999123

:O :O :O 人力资源的六大板块是这样描述的吗？？？

共勉

保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全 . $ M- V# L# b- ]$ m9 Z6 p( P3 j 好多公司可能会归在EHS部门

飘零的百合

六大模块好像不是这样的吧？

飘一族

六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。

蓝色恒星

瞎扯！！！！

心动人

人力资源六大模块到底是什么啊？有没有一个标准答案啊？·！

恐龍蛋

四大塊： 1.人員招募與配置 含 A 工作分析 B 人員規划與招募 ( ~8 o- e) \; Y0 N; e! u/ d0 y4 a) ` C 員工測試與甄選 ! }. C" j& }1 ]- S6 c3 ` D 面試求職者 2.培訓與開發 含 A 員工培訓與開發 B 績效管理與評估 * n9 e6 I: i# B* t% Q C 職業生涯管理 * E. w; k' |2 H. Y6 E3.薪酬管理 含 A 構建戰略性薪酬計划 / V1 g% Q& q6 P! n" k B 績效薪酬與激勵 / c* k& C F2 c' ^) u C 福利與服務 4 k& @; n! P( A! ]7 Z+ G4.員工關系 含 A 人力資源管理中的道德、公平與公正對待 B 勞資關系與集體談判 ) [, E2 g/ y. r C 員工的職業安全與健康 # ^! W5 d! V" f D 管理全球的人力資源 / \) s& I2 m: V1 D! o7 w8 Y I) b5 L7 W2 u( \4 S摘自 Gary Dessler ’Humen Resource Management

mika5025

一:招聘与配置 二:培训与开发 三:薪资与福利 四:绩效考核 : L, Y( \& z$ h7 f$ v五:员工关系 # t- f3 f- N0 r六:人力资源规划

梦之预见

楼主可以吧主题改下吗？人力资料的六大板块这个说法是不是太。。。。。 做人力资源的还是要注意注意细节啊