当今商业环境下的人才发展策略——基于胜任素质的能力发展论坛邀请函

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[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 中国经济今后几年将面临着剧烈碰撞、调整的阵痛和产业快速升级的巨大压力。[b]如何在这一轮变化中应对挑战、克服危机、抓住机遇，成为每个企业领导者必须思考的首要问题！[/b][/size][/font][/color] [b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]——快速有效发展员工能力，打造一支胜任力强的队伍，是解决这个问题的根本出路！[/size][/font][/color][/b] 6 \% ?6 J7 @+ d- `[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]那么，如何快速有效地打造一支胜任力强的队伍呢？[/size][/font][/color][/b] [table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312]基于胜任素质的能力发展[/font][/color][/td][/tr][/table][table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]1、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]快速发展能力[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：绘制能力地图，确定精准导向，寻找切实依据，快速发展能力！[/size][/font][/color] [color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]2、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]保障骨干稳定[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：设计多向通道，规划成长方向，预留成长空间，保障骨干稳定！[/size][/font][/color] ) _2 _5 I- R: f( d+ O* b+ f0 s[font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]3、[/size][/font][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]储备人才梯队[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：基于胜任素质，设定岗位标准，输送潜力人才，形成造血机制[/size][/font][/color][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]！[/size][/font][/td][/tr][/table][b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/color][/b] 5 W8 l8 ]4 c1 ^0 G2 D0 [[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 和邦咨询联合[/size][/font][/color][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]，邀请国内知名胜任素质管理专家、素质测评专家与企业管理专家，带来最新的研究和实践成果，为企业管理者提供有效的解决思路和方法！[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n * C6 b# R4 a) V2 w[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛议程[/size][/font] # U d$ R5 G6 o% `( d[table=98%][tr][td=1,1,80][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]时间[/i][/size][/font][/color][/b][/align] ' a' U# r7 s8 W2 e) z[/td][td=1,1,79][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]主题纲要[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][td=1,1,452][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]说明[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]8:30-9:00[/size][/font][/align] % T5 a3 i [- s3 I[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]签到[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]签到入场（签到、自由交流、交换名片、结识同行、自由组合等）[/size][/font][size=9pt][/size] - t r k# s- f! \[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:00-9:10[/size][/font][/align] ; R4 ?$ O, [: G. ~[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]开幕致辞[/size][/font][/b][/align] $ g, O! i: h4 d0 r. A1 X. p- q1 b[/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人开场白[/size][/font][size=9pt][/size] 5 v$ B+ S$ R0 h1 Q[/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:10-12:00 ! r* Q" s, j$ \7 t3 L4 T! [[/size][/font][/align] [/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] : y; s6 m6 c' s* Q2 d" E3 @$ x/ M[align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] " ^. C: m! z/ l6 T) m* O: T% w[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]主题：基于胜任素质的能力发展之道[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]背景分析：新商业环境下高成长企业面临的人才发展机遇与挑战[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l * B" s' D3 f; p- x[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立集团如何通过建立胜任素质模型实现突破性的成长与变[/size][/font][font=宋体][size=9pt]革[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]能力发展规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] - E# a$ x9 k( Q9 D# c0 V: C[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]精准定向：如何基于胜任素质确定培训需求[/size][/font][size=9pt][/size] . |* i, Z$ q% q: \/ G6 d[font=Wingdings][size=9pt]l * S' S; E( l2 Q; y[/size][/font][font=宋体][size=9pt]针对规划：避免将眼光局限于当前或盲目跟风，确保重点在最正确而非最流行[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]的培训活动上[/size][/font][size=9pt][/size] : d& U; ?6 Y7 H$ I1 O7 J) C# j) [[font=Wingdings][size=9pt]l - E% m* i4 M5 k5 C9 j }& j1 _; K[/size][/font][font=宋体][size=9pt]重点突破：指明与工作业绩相关的关键能力发展策略[/size][/font][size=9pt][/size] ; Z) A N; w, b L3 I[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立如何为[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋体][size=9pt]多个子公司高效培养胜任的管理者和核心人才[/size][/font][size=9pt][/size] 8 R- a8 T0 ? x[size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]百威啤酒基于核心能力模型的员工发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]12:00-13:30[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][b][font=宋体][size=9pt]午餐时间[/size][/font][/b] [/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]午餐及休息时间[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] ' t' W; L7 t2 L) c5 q( K6 @/ f* V4 G[/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]13:30-16:30[/size][/font][/align] . I3 k/ k3 Q' r1 Q1 D[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] 7 W& S5 D9 f0 q% z4 f4 M5 V[align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] # s# V ~( Z2 Q5 @. t2 W+ ?[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]职业生涯规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] . z* N- M% O. a3 \[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]建立体系：依据不同专业、层次的胜任素质模型建立本专业、本层次的职业发[/size][/font][size=9pt] [font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]展通道，最终形成一个科学合理的各专业序列的职业发展通道体系[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]多向通道：基于胜任素质设计多向职业通道，让员工有多维度的发展空间[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]评价规划：基于胜任素质评价帮助员工进行职业生涯的规划[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l ! m. F; v6 p# `" Z* [: l* P8 T/ J[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立、联想[/size][/font][size=9pt][/size] X& t a8 {: R[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]人才储备计划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l / g$ O* I F e' n8 s& R[/size][/font][font=宋体][size=9pt]成立机构：成立人才继任计划实施机构——人才发展与评鉴委员会[/size][/font][size=9pt][/size] ! v l# |/ `( S: ^[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定层级：确定企业关键岗位层级图[/size][/font][size=9pt][/size] * E5 T$ H h7 R/ U[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]盘点人才：人才盘点与潜力评估[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]实施方案：制定并实施继任者发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：某集团公司人才继任与开发计划方案[/size][/font][size=9pt][/size] 6 m, i1 e+ B$ M3 S Q[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]16:30-[/size][/font][/align] ' M( X& t% |# f6 l3 }% j- f: `5 ?[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]结束[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人结束语、自由沟通[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][/table] # l' |7 Z# j' L+ v( H( J" W" q[font=Wingdings][size=12pt]n [/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛安排[/size][/font] # h# Q& F: M, f: L[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛时间：2008年5月16日[/size][/font][/color] ( }8 l2 d c2 N; w; s[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛费用：680元/人，赠送价值500元的测评一次。[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛地点：中国·深圳[/size][/font][/color] V% ^, R, J: _0 P' q7 A[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]邀请对象：成长型企业董事长、总经理、人力资源总监[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]主办单位：胜任素质管理网、胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]承办单位：深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司[/size][/font][/color] I. K& _ r; F' t8 u" x[font=Wingdings][size=12pt]n E, C9 w6 C2 {4 k# j# Y: q0 e# D[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛嘉宾[/size][/font] [b][color=#993300][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]严正老师 [/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院常务副院长、和邦咨询首席顾问、原华立集团人力资源总监、管理学院院长、清华大学总裁班、浙江大学总裁班特聘讲师、美国领导力研究中心认证讲师。[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]长期致力于基于胜任素质管理的成长型企业人才发展、组织变革、文化创新体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长基于胜任素质模型的人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历。[/size][/font][/color] ) V. i2 p' H9 ]: p9 \. K3 W[b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]出版专著[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：《中国企业的蓝海战略》、《管理者胜任素质》、《四维领导力》、《成功心态》、《秩序之美》等。[/size][/font][/color] [font=宋体][size=12pt][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=12pt][/size][/font][/b] p, b$ z7 o- x4 ?9 m$ g8 _! g [font=宋体][size=9pt]欲知更多详情请点击：[url=http://bbs.chinahrd.net/www.hebangchina.com]www.hebangchina.com[/url] 或来电索取详细资料！[/size][/font] 9 a# K" Q% ]" t[font=Arial][size=12pt] [/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][b][font=宋体][size=12pt]报名回执表 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=9pt]（复印有效）[/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=12pt]Fax:0755-83405132[/size][/font][/b] 8 k+ m8 U$ y. N8 w) u[table][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]公司名称：[/font][/color][color=#333333][/color] 4 H+ `8 U( P6 I& q) W$ n' S4 ?[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]联[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]系[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color][/align] ' O" t1 }: m) T" Z6 y$ l[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]电[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]话[/font][/color][color=#333333][/color][/align] ' V( g) w3 S& z) C[/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] H" {- v& G1 @, @1 S" R& |[/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=宋体]传[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]真[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人数[/font][/color][font=宋体][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]限2名)[/size][/font][color=#333333][/color][/align] ! w3 g, T) v1 M9 Q6 |' ?[/td][td=1,1,96][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color] " O3 k0 `" H% B( G8 R9 _[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]参会费用[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 4 _( g" _0 i) g9 X7 U[/td][td=3,1,312][color=#333333][font=宋体]￥[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] 2 E$ A, t. g! J! s7 K [/font][/color][color=#333333][font=宋体]元[/font][/color][color=#333333][/color] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=宋体]职[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]务[/font][/color][color=#333333][/color][/align] $ p7 I6 y+ Y0 P; b/ Y[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]性[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]别[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=宋体]手[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]机[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 6 o* H+ W' P$ l4 V" ]) _ C[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman]E-Mail[/font][/color][/align] 3 ?( w3 r) @- l+ f% X, y[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] ; O2 G# y: }1 `+ A, a[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] # E4 Z% J; {: q[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] / J& n) c2 T i' h[/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] / C; C) g$ N1 K) Z( n: W9 ?[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 2 _( b, p/ g0 C. ~) u- G[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 4 p5 B n6 r/ `; i" \[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] + V5 Z8 S# C O& h[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]您最希望在本次主题论坛获得解决的三个问题：[/font][/color][color=#333333][font=Arial][/font][/color] [color=#333333][font=Arial][/font][/color] [/td][/tr][tr][td=6,1,607][b][font=宋体][size=9pt]联系人：[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt] 叶荣 8 h7 F' z) H2 O- Z& e3 m+ y+ q0 c " ~4 Q/ q: Z9 W1 E ; s7 T, J4 G2 F[b]联系电话：0755-83404873[/b] 2 P$ Z. d( Y' K- T ( h: I' i W, `# ~[b]手机：13590320053[/b] ( B1 d4 d2 e5 {: O[b]E-mail[/b][b]：[/b][/size][/font][color=#333333][font=Times New Roman] [email=yerong1982@163.com]yerong1982@163.com[/email][/font][/color] [/td][/tr][/table]

古默…

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