管理案例分享：MD组织氛围调查案例报告

shicaiyuan

对该工具的两个说明：
一）项目成效
9 `$ Y/ m6 }& O" a; t( a" t: b1、从员工的角度了解事业部及各产品公司组织的短木板、变革成效及对员工的影响，为高层决策提供了参考信息；
5 J) S- V6 n# ^* I( t2、了解MPA类员工对管理的评价及认同程度，为中高层管理者认识其政策导向、 管理模式与管理风格在现实中的影响，提升管理管理水平提供了有效信息
* {/ I/ H$ f3 d3、广泛听取了员工意见，激发员工参与管理；
4、总结和提炼了高绩效组织构成因素，制定针对性行动方案以营造高绩效组织
- F2 P+ S3 @& T6 V1 r* u  k) f（二）项目小结
7 A8 a$ @3 m6 n组织气氛调查是企业组织氛围的听诊器，它并非一个难操作复杂的工具，却能诊断出企业组织各方面的问题。组织气氛调查实施成功的关键点，不在于使用哪些新型工具和方法，而是持续深入地在公司内部进行并反馈，然后持续营造良好地企业组织氛围。

deepz

字太小啦,看不见

光小翼

看看。 9 ^) O- f3 T: m& _- s. y * X/ y% `7 V2 S8 `9 f: s4 M8 F& a% H

qingshuiwa

调查了，没有结果怎么办？？ + j$ j& |$ B5 `' I9 d3 _* n8 `1 E最痛苦莫过于此了

shicaiyuan

人力资源通常有4种角色，没有结果没有关系，至少已经对组织风险进行预警，已经完成提供专业的HR信息作为高层决策者参考依据！

yuyan840501

怎么不能下载啊

陈冷

> 第①埗 : 丄冂熱綫：: 請致電【熱綫ＴЁＬ:①③⑤⑧①⑨②⑥③①②ＱＱ①⑤②②③⑨③②⑤④　　> 第ニ埗 : 按照愙亽敘蒁の崾俅送妹妹丄冂菔務。
" G0 z% A! Y; i# @  \/ {　　> 第③埗 : 送妹妹濄莱の司機，送菿愙亽指啶の傢庭住宅，賓館，酒店。
　　> 第④埗 : 司機夿妹妹送菿，讓愙亽懑噫。
3 z0 _, x' i$ b( V7 a　　> 第⑤埗 : 侞愙亽繻煺換，卟収恁何費甪。
　　> 第⑥埗 : 菔務結涑逅，菔務費給妹妹洎哘徊傢，卟繻涐扪椄送彧者愙亽送徊。

daphne12345

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！