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企业培训的新方法

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发表于 2008-9-25 17:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。" % ~% R# i: h# Z, R$ [   今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作. E% ]' n) f8 q3 _. d3 M# N3 `* Z    英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。8 N1 A; a$ J4 {4 y* h    在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。”5 N9 t- F* g9 p. j! ]4 t 企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么?$ M( u" X7 S+ R" g* d7 n+ |4 F    解决企业培训4大难题:0 d' @% |1 p) Y1 ]& R; Z    难题一:培训预算不够用,培训成本高+ {; F5 Z. Q( k0 z5 ?    难题二:培训时间与工作时间相冲突" P. z; L+ v9 J& P    难题三:学习效果不易跟踪和控制 . {% J E& \0 ~6 \9 Z   难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产4 T$ i' _2 ?' B8 q! { 企业大学四大精神( M+ j2 C \! `7 I, i) K    1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习; 9 q( K5 O z( `/ C( H" |* N   2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。% N! y8 |( p& T4 E [b]特点:[/b] " O8 T" u- |5 m8 Y% S/ V4 n: a   可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。 ; S" v1 Q$ V3 ^% p6 l* W# }$ a% m2 v$ Y3 c4 `2 s' L5 v8 y 移动商学院,零风险代理0 E- ]9 m4 D: ]' [7 p( C 移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理: ( ^( R, h/ `4 w0 G1 \$ R. P1、企业大学·1万集企业管理培训名师课程 1 f' a9 z7 d. ~, Z4 P) `% k- @ G2、机械制造行业移动企业大学 3 P- j9 ^) \' D7 {. \- M6 m 3、建筑行业移动企业大学 4 r0 e6 P7 t% `- B$ i4、房地产行业企业大学、知识全库 2 P# `/ H2 |8 k) _ 9 U/ T% ] j X, w) \ 北京中华学苑文化传播公司荣誉制作 4 C8 E2 m8 z1 y) R$ y5 X1 D3 e 北京清华计算机研究中心版权加密技术支持 ( ^4 [0 [- S+ I8 j3 f3 h$ @地址:北京市海淀区五道口(公交或城铁13号线五道口站下车) : V$ g, H' r) ] e* ]联系电话:010-51653618 ) \" I6 d9 X, ^, Q& ?$ e" h5 D2 g: p 值班手机:13522072315 - F) h+ N+ z0 b( k/ Z7 M1 } 邮箱:[email=123peixun@vip.163.com]123peixun@vip.163.com[/email] 6 B0 b' o# w, h0 UQQ:916154007 8 I8 d3 g0 O# E9 D2 r联系人:曾老师 # _& H! l& ^ U m1 Y" [+ e企业培训资源网[url=http://www.123peixun.cn/]http://www.123peixun.cn/[/url]

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发表于 2008-9-25 17:11:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

% ]* [# Z |7 v& W$ x, ]5 r5 X' D- K    可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。
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发表于 2008-9-26 13:35:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

培训需求分析和年度培训计划制定 2 S6 [0 r) W0 V7 {[url]http://www.uvpeixun.com/hr/default.asp[/url]# K& y4 V1 x2 W [url]www.uvpeixun.com[/url] : z* _0 [' C. ?/ F这个网址不错。大家可以看看。
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发表于 2008-9-26 13:51:00 |只看该作者 |楼主

回复: 企业培训的新方法

:Z 欢迎外地代理实地考察我们的产品,我们报销单程硬卧或长途车票。
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发表于 2008-9-26 16:59:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

坚决鄙视广告贴
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发表于 2008-9-26 17:05:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

为什么都是广告呢 有意思吗
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发表于 2008-9-27 10:51:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

这是给你们介绍下企业培训的另一种方法!
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发表于 2008-9-27 12:01:00 |只看该作者

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广告又见广告
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发表于 2008-9-28 14:26:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

:Z :D :@ :+
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