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0 l( k% D) U2 ?2 l" V& |9 m
人力资源管理挑战与出路 + Q) [2 { E2 o0 f5 \
——劳动关系管理再入门
3 W5 Y( j2 S3 R
) ^. a* F# z m8 F时 间: 2009年5月22日(周五)13:30—17:30 地 点: 上海兆丰多媒体生活广场(长宁路999号6楼,2、3、4号线中山公园站,2号线7号口出)
# B, I' B% o* m& p; {对 象: 企业HR从业人员 总监、经理、专员 ! U0 i; y, m6 R+ O! W9 ~
7 y* {" p3 \6 E【讲师简介】 # E3 x* w6 l7 j. [
- 6 u d; s0 B1 r r% h2 ~6 O
中国人民大学劳动关系研究所客座研究员, “新人力”理念的提出者,“职涯愿景”、“职业链”的首创者。
D2 Q' {" k, f, K0 Y现任国际劳工组织(ILO)项目顾问、上海华光青年就业指导中心(NGO)主任、和弈劳动关系研究院高级咨询师,《新人力》杂志主编、《劳动关系》编辑。曾历任阳光投资集团 、延华高科、富叶通信、CHIC Medical、-集团等公司的董事长特别助理、行政人事总监、人力资源高级经理、人力资源发展研究中心主任、高级培训师等
" ^) i( g2 ?% i8 Q( ~凤凰卫视《商旅冲动》专访专家、上海电视台第一财经频道《谁来一起午餐》节目脑库专家,《福布斯》、《上海经理人》、《人力资源管理》、《东方早报》、《新闻晨报》、《辽沈晚报》、《重庆时报》、《成都晚报》、《南方都市报》等曾发表文章或者接受专访,著有《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战误区与对策》。多次应邀前往中国人民大学、西安交通大学、华东理工大学、江南大学等高校授课、做专题报告,被称为人力资源管理和劳动法劳动关系实务相结合的实战派代表。
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. v% A! W k# s0 I {
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【课程提纲】
! }/ A1 Z5 L; E9 y2 n一、人力资源管理的双重冲击
( i5 K% y, g) n6 O! B1. 中国劳动法现状、误区以及劳动法的特殊性
! h+ d3 `" v+ j$ X2. 劳动法律环境的变革与劳动合同法的突破
: |& S. O$ Q: E3 h6 h6 E2 ^3. 为什么说多数律师不懂劳动法
3 f; N J# ~+ S" R4. 为什么说很多劳动法专家在给企业劳动关系帮倒忙
' s# x- ]% n0 j, b' K% }, T5. 劳动合同法实施条例和上海高等法院73号文的冲突解析 % \8 a ~' p0 c: o' s3 t2 n
6. 经济危机的挑战和HR的压力 - ^3 M9 ]9 N0 ?7 u4 e* R
……
; O% g% Q' D& J+ f6 [0 s二、人力资源管理的九大风险
2 |# ~! ]- r9 Q" P0 P7 y" `% w1. 招聘用工如何避免被动 $ M$ V) {" D, D9 b+ h* n- ]
2. 企业规章制定修改为什么会无效
% ^$ j. ]3 _4 Q: x4 @! K7 f# h7 R3. 如何避免劳动合同应签未签的法律风险
# L5 L4 [% ~5 ?5 ?: T4. 劳动法专家和企业法律顾问的常见误区
" T4 t' h v5 \% O9 n3 j…… ; Z6 E- ]7 M% n+ Q( t/ x
三、日美比较下的人力资源管理
* _( l7 \6 a2 J, X. k1. 日美两国人力资源从业者处境和职业发展的巨大差别 % r4 z3 | w7 A' P( d$ T- P: U1 n
2. 日本企业HR的特点
6 `" b; O: e% V. K6 x3. 美国企业HR的特点 3 U& \& p7 }" s
4. 日美HR比较对中国HR的启迪 |. E) U# i0 d1 [
……
/ P1 O. `6 l4 K7 |四、人力资源管理的提升之道 3 [, z; i% L1 ~0 ?9 c7 f
1. 劳动法的条款不能这样理解
7 D. T6 p' J. t) z3 H- f2. 劳动关系的处理需要智慧 ) `2 z# \; C2 ^( b
3. 劳资冲突、劳动争议不仅仅是法律问题 7 g+ y+ b! a; R
4. 劳动关系管理中的心理学 $ e2 F7 z3 r3 H
5. 从当前的焦点事件看劳动关系的处理 ( l6 _% o" X" b4 r% q# v% |% n
6. 劳动关系策略选择:防患未然还是亡羊补牢 8 S- P1 O6 j1 N8 e M& U' \0 F
7. 如何营造企业文化构建心理契约 6 [' i( E; R1 ^ f8 d
8. 企业规章制度之定义及操作实务要领 0 w( ~0 G6 Q1 y( A. C. ^
9. 从案例出发:企业解除劳动关系的依法“标准” : w9 H" s4 U( \. M& V
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五、现场答疑
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报名咨询:范林丽 021-50390427,13764158958; 5 I1 A* c4 }. u5 H
回执回传至Email:fanlinli1010@126.com 或传真:021-33626667 |
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