上海市劳动法专家阿斌帖子合集（更新至2011年2月13日）

安安的爸爸

劳动法大师，这是我对阿斌的评价，我觉得这个评价并不过分。
, R' Y  v# P, W! Y) F& P5 g) Y) g不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师，虽然我并不知道阿斌的学历；也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师，虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。
, |% U% ]# u7 U6 f, S5 y3 U在我看来，一个人，能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动，写得这么有趣，能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获，这样的人就是我心目中的大师了。
阿斌正是这样的一个人，所以，他是劳动法大师。
, F2 e- f# {2 n3 v尤其是阿斌一写就写了好多年，完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看，只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获，他就很高兴了，然后就一直坚持着写，他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
" D8 _0 J( i: S+ I0 ^3 E今天晚上整理阿斌的帖子合集，把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭，只觉得，咱们老百姓，今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐，遂倡议：亲爱的中人筒子们，快来阅读阿斌的作品吧，你一定会进步的。
最后，我想，我应该早就算是“冰棍”了
（PS：冰棍是阿斌的粉丝的别称）

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' G. ?+ r; s  w4 L( n# I1、2009年十大加班争议案解析   
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9 Z  r0 E4 S* o9 P8 o/ Y& E; m& Z2、企业无权“棒打鸳鸯”  

3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作

6 u0 B2 R: m$ m; k4、富士康，有多少“切结书”应当收回？
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+ M0 W, I" K9 @. Q3 F' [5、2010年6月劳动争议典型案例解读（上）
8 |- l: v" A$ z$ C
6、2010年6月劳动争议典型案例解读（下）
* c. C* b& H9 H: D
( }2 L, r, n: J$ ^7、给无效合同一个说法
9 q; j" l$ `: B0 A
8、从城市人馆展览说开去
0 k2 c- b& b% P  p8 t% s  q! W# I
9、上好佳高温费发放方案的启示
! o* H  ~7 ^& P2 h+ p/ Z4 u
$ [1 J) E+ N2 ~5 f  K9 H/ l10、“最低工资”十大典型案例解析
" C' E5 F9 p4 I$ D9 z0 b8 m3 c
( I. D; \$ r$ L6 ]) b% @11、解析跳糟中常见的“十道难题”
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4 i7 d1 j; G( C2 q" v12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
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; E* W, Q% @7 C. v13、当试用期遭遇“PK”
# f7 n+ L- X. ~4 ?! D7 n* t
0 Y" h* J8 @( `5 A' B& p14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析

, r1 W' L& l- s' i3 v/ M15、企业“软裁员”拆招维权全攻略

1 W( X+ v+ \! H4 y* }16、年终高发劳动争议案例解析   
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6 z, ^: D. z* Y  @# L! G17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析

8 n, O0 A. p, h: C) Q& [% X: [; F18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析
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  B; f3 w3 h4 {# v19、王老吉“劝辞门”，让员工很上火

20、辞职看世界杯有代价
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& X- z- J: b/ `. ^- r, x21、当就业协议违约金不再设上限……

& e- r, z5 b% K22、高温费也要“因地制宜”
2 @4 G/ o+ F8 ^" V( ~
23、聚焦无固定期限劳动合同

9 i* V/ w, u- o1 q" w* U" ]24、解析关于加班费的五个为什么
4 S. P' j+ X* Q# i: X
25、  用人单位要学会“朝四暮三”  

26、走出高温费的“五大误区”  

& l% e9 |4 u* K! h27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  
% n! ]  F7 `) `& S+ d1 K
! v; e- m$ P/ W+ e; s& [) ?1 u" i28、央企“保密新规”亮点解读   

29、你的“围脖”保暖吗？——微博求职引出的劳权话题  
, i! X3 A) ^! Z
30、世博会吹响假期“集结号”   
1 Q4 M2 ~" @! v: m
31、2010年5月劳动争议典型案例解读   

32、两起店员被刺案的工伤之问

7 }& J/ s& }& x1 J3 r33、手机引发的十大劳动争议案（一）
. }4 c/ u4 G) s
34、手机引发的十大劳动争议案（二）

35、手机引发的十大劳动争议案(三)
* y2 Z3 B5 }6 R. h
36、手机引发的十大劳动争议案（四）
# A: R/ R: J/ X# E# j! w" i% o! D
37、手机引发的十大劳动争议案（五）

38、手机引发的十大劳动争议案（六）

39、手机引发的十大劳动争议案(七)

% D+ E  o8 v  ~2 l3 i. ^0 {8 U40、手机引发的十大劳动争议案（八）

$ j, W* e7 `8 _41、手机引发的十大劳动争议案（九）
3 W2 b: n1 h8 o+ [( V1 ~; _
& v& @" I7 n' u, s0 N42、手机引发的十大劳动争议案（十）
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7 c1 G! U. M* r! v: |43、年终奖，别亏待了“三种人”

44、也说保姆节日加班领双薪
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% A+ y# L, o; L7 L# S45、没男友的女生可优先录用？

46、小议"22点以后加班要审批"

47、央视春晚引出的劳权话题
6 A/ g7 W' S$ Z1 c* y' E! A) N$ f
48、辨析假学历引发的劳动争议案
+ d) s- u4 ^( O  d9 N6 U+ l
49、劳动合同违约金焦点辨析（上）

50、劳动合同违约金焦点辨析（下）

51、2010年7月劳动争议典型案例解读

52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险
7 G3 ^1 e- R$ T6 l: f( I6 Q
53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析
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54、你的集体合同还有多远？
- ?$ c+ ?  s8 h0 d5 }7 y- J
, i/ H+ x, E+ p$ e2 V55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理

, n, w7 x' e* m56、假如唐骏被解聘

, }! Z0 x. ^. F  M, c- u4 C" \57、社保缴费十大典型争议案解读
/ @. P( i! Z! k
58、别拿体检忽悠求职者
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- U* E- n8 `3 L8 f2 W! z" {$ N! O59、欠薪典型案例的法律解读

; v- w: s1 ~8 j4 H; [3 ^60、2010年8月劳动争议典型案例解读
. S! I/ S; ]. I: s" ]
61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
0 X& ~- s2 E. x7 ~' Y
- `* Z/ ~1 u  T! |+ T: \0 S+ T5 k62、侵权责任法》四大劳权亮点解读
& m$ y) x0 j8 v! p0 o- ~: Z; F
63、2010年9月劳动争议典型案例解读
8 `" B+ p  {" l
64、重签劳动合同，给郭德纲提个醒
' ]& u/ r8 X% a( `3 T; k
; `7 H% {$ d, \; ^& T65、“蜜月”是这样连成的

# f0 X2 d% r5 m- U$ a: J5 C: U66、案例解读“延领”新政八大关键词
+ D  Q" I: @, m: w% x
67、劳动合同“过期”之后
& p: H: t) V; e. @( `$ Q- u
3 V8 w6 S" x" w0 F8 ~5 q& C68、2010年11月劳动争议典型案例解读

69、从司法解释三看加班争议处理新规定
' {# r: ~0 I7 K  g$ L0 K
( M) i% A7 X& n) u. q) n  `  \70、《社会保险法》五大亮点解读

- Y- F7 t" c* V! D. X$ {71、2010年“双倍工资”十大争议案

72、2010：立法给力社会保障

7 P0 m2 i2 e* [+ c7 A73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进

74、2010年10月劳动争议典型案例解读

75、2010劳权十大热搜词

76、展望2011劳权四大重头戏
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: p  }3 D0 F- X77、2010年12月劳动争议典型案例解读
* k* ^6 J& o) s2 b( x: R/ p8 l, p
! R1 q0 A5 D* G8 p& Q# k* I78、工资计算基数,你真明白几个?

. W3 y0 M' L% G! J79、续签劳动合同典型案例辨析

  b! v( P/ j8 L- d& I# R% o80、2011年1月劳动争议典型案例解读

特别推荐：
1 j/ E2 G2 F: z81、2010年劳动争议典型案例100例（大师的从2008年6月到2010年12月，一百个劳动争议典型案例汇总）

6 _5 l( }6 ^; u! W82、中人社区首批专家组成员亮相（该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈）
4 |" J  ^6 v4 I5 g; ^
1 _8 [- J3 U7 b* |83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布（该帖子第14楼有大师的感言）



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TOHEY

好帖，顶一个。

思莫王子

一直在关注阿斌老师的文章，不仅是因为工作的自身原因，同时也是个人学习的很好过程！

可吟儿

辛苦了，谢谢整理！

yurongqiang800

好贴
非常支持

醉蝶舞

安同学辛苦了，那么多人给你加分，蝶舞就不凑热闹了~

猪猪会飞了

学习，工作进行实践，不错

amy0573

好人！

私密过客

顶。。。。。。。。。。。。起。

乐瑶HR

好贴 辛苦了