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上海市劳动法专家阿斌帖子合集(更新至2011年2月13日)

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发表于 2010-7-6 12:55:06 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法大师,这是我对阿斌的评价,我觉得这个评价并不过分。* T: s: q  [3 o0 h$ l/ ^. j
不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师,虽然我并不知道阿斌的学历;也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师,虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。" E9 V3 I7 S, C- s0 A; k
在我看来,一个人,能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动,写得这么有趣,能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获,这样的人就是我心目中的大师了。
* R- A4 d/ J6 f阿斌正是这样的一个人,所以,他是劳动法大师。
& t/ N  l% O! s7 k9 y尤其是阿斌一写就写了好多年,完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看,只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获,他就很高兴了,然后就一直坚持着写,他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
, W( \  G5 j: k( T0 D9 F- ~今天晚上整理阿斌的帖子合集,把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭,只觉得,咱们老百姓,今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐,遂倡议:亲爱的中人筒子们,快来阅读阿斌的作品吧,你一定会进步的。
" l+ @6 n/ _% d3 d  o. d4 y最后,我想,我应该早就算是“冰棍”了
( a. v9 N4 @4 {& {(PS:冰棍是阿斌的粉丝的别称)% ^7 U5 \  S" M9 D0 X; {

% H. H5 J. G! |8 X- Y: [) p' `7 @4 X* V
1、2009年十大加班争议案解析   0 D  u, m+ x3 u/ M
1 y" J0 @4 J9 c3 g! w# m
2、企业无权“棒打鸳鸯”  - X5 n  x  J+ ^0 H

$ e7 {& T/ A$ g; V% q! R: u5 {: v3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作
! ?% z; ~0 C: Y4 i3 q5 W2 m3 V5 H: h% B4 i/ p" w
4、富士康,有多少“切结书”应当收回?
$ x2 t& `5 B, [& K
5 j0 v2 A4 {7 R/ e5、2010年6月劳动争议典型案例解读(上)
& N2 i6 C( S, L9 \- u' X6 ?
. g2 ~. _5 g# A0 z6、2010年6月劳动争议典型案例解读(下)
( _7 V" s6 @! c& @
5 t+ e* S! A6 h  @7、给无效合同一个说法 4 s' x& V% B" M0 ?  r, j- r/ S
0 n5 j! L+ D5 B% l  f1 d
8、从城市人馆展览说开去 ( J2 e& t2 H$ g7 o& Q
/ \6 m+ m  o* O3 h4 n1 o0 z! o% R
9、上好佳高温费发放方案的启示 9 g& J3 o" k* ^2 V
; Z  Q, o5 N* o) I2 r& H8 Z
10、“最低工资”十大典型案例解析
% ]. A& O  R; y% N  W" o$ n+ e  I1 b. F: ^* j/ [" t
11、解析跳糟中常见的“十道难题”
* d( O' }' ]$ p5 s1 l% H, x/ l, ~6 D! H4 Z3 ]& C/ X& `
12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  0 S! c: Z; a; g4 ~( v3 P1 Q# _4 B1 }
7 O; G+ b0 r  q% o
13、当试用期遭遇“PK”
; X% m$ r; w6 B  n/ [. ]3 K: [) n' h2 |  f+ b! n' r
14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析/ J; \6 {- @; t, I4 }
- Z1 i/ |& Q& S* n0 w
15、企业“软裁员”拆招维权全攻略 ( b' N- Z3 x" M3 @, U
8 P% t2 ]8 e: \$ B& M# E) s
16、年终高发劳动争议案例解析   . k- Q- @) \6 ?
& z0 g$ \# |$ p* ~+ R: B% K
17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析
. F4 J. [, \; c% h# t9 @* o2 W& A% D! q/ m  Y+ j$ {( ~
18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析4 }7 L6 e2 a5 X) \6 [
) d, R! `$ Q' _7 Q
19、王老吉“劝辞门”,让员工很上火
4 D" y' P$ W( C+ j  k6 L0 L. u6 Q$ Q2 ~
20、辞职看世界杯有代价 7 X7 f. \; ^0 ]4 O

6 n2 |0 a0 ?, `- l& T+ e3 L21、当就业协议违约金不再设上限……. g% ^/ S3 s- M: A/ B

. P$ e* _7 j& }$ R1 z6 V8 I& O) t22、高温费也要“因地制宜”
) X& |" J1 K4 c1 U& M9 T$ `# Y, D1 R5 Y$ [+ J9 a4 P
23、聚焦无固定期限劳动合同
, ^. w  f8 d( V0 U( m8 r5 L
6 B+ @& J8 o" q4 W( W24、解析关于加班费的五个为什么3 M' i; Q; V$ g$ h) s, z1 {; d6 Y
% `+ @  d; z2 P  @. b+ \
25、  用人单位要学会“朝四暮三”  ' O5 k. O9 C- f( w
8 D4 {/ n+ r( K6 i
26、走出高温费的“五大误区”  
- G% ~/ i1 V5 c/ ~% G( q, P2 Z. J8 p7 l. {. {6 S
27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  - Y1 f# \0 ?: S
( u) ^3 |9 ?, e+ c# M# l! U
28、央企“保密新规”亮点解读    # H- z# |6 k6 B8 o) q* {/ x7 ]

/ W" @7 h: u9 |6 w" _0 @( _& m29、你的“围脖”保暖吗?——微博求职引出的劳权话题  
& i& ?; `, d$ [  N9 x6 E1 O4 z; z- p. \# v
30、世博会吹响假期“集结号”   
1 L  d8 k) q& z% F8 }" V( \4 Z8 z3 S9 z" `7 M8 J4 X
31、2010年5月劳动争议典型案例解读   7 Y6 o& u/ E* k7 q% m$ ~" P
" `( F; a3 P, O* R! `$ R
32、两起店员被刺案的工伤之问$ u1 O3 a: p) E9 P

' ]+ f: p- C2 M/ H4 I4 U  _% r33、手机引发的十大劳动争议案(一)7 H& Q* z6 x9 M* t3 V/ X5 T) I: M

" ]# l, k; U5 [6 S, G34、手机引发的十大劳动争议案(二)7 {3 p7 O7 p' V7 I& q! t$ `8 r

1 k0 [$ U) @6 }* b35、手机引发的十大劳动争议案(三)
# x6 q# c" S1 Z: S, ]; x! z) @% X) O
36、手机引发的十大劳动争议案(四)' L  S1 a8 i, A6 A- b8 [$ g
9 M* j# ~8 w( C3 l( ~/ O1 K# a
37、手机引发的十大劳动争议案(五)- z* `0 i& o9 m. P

! {+ F9 b: [" e0 }( h  h- C38、手机引发的十大劳动争议案(六): M/ v# M% L7 L" \8 |% H1 Q5 w' C
0 f; B. a/ \2 v; M+ A6 S' P
39、手机引发的十大劳动争议案(七)
6 e1 ], G- h- M% T8 s# q! g4 R
& p$ X" B; s, C9 I* r1 X0 u40、手机引发的十大劳动争议案(八)
" t* U( ]+ R& q( L9 |# `9 N$ z1 d& x0 ^/ n* S* O1 V$ [. D
41、手机引发的十大劳动争议案(九)/ n. @' }" {9 y$ W. i

8 h( y" J0 v9 S7 K( H" J- D- n3 x2 i42、手机引发的十大劳动争议案(十)
* f# {- j+ F% i, r& k/ P* l" v2 i
* B8 u! D- c9 w43、年终奖,别亏待了“三种人”8 @8 M  N, N- Q% D! _+ a7 k+ @) N

. F0 `) ~  ?$ \) S44、也说保姆节日加班领双薪
) c& S1 Q+ E0 f6 M% t  t$ N
' ^, D& y) o% x( q2 n, n. H45、没男友的女生可优先录用?# d2 b( |9 M  {

; T+ L& `, j/ {4 d% A46、小议"22点以后加班要审批"0 z0 F) z* |7 E" @

8 S' K' J' E9 P$ i0 b47、央视春晚引出的劳权话题
6 r0 y9 O2 f( r- N1 _% D+ B+ l
( [/ c8 e! {$ j, o* b- A48、辨析假学历引发的劳动争议案
  ?9 W4 Q% n' g, q6 y1 D2 U1 o, F( P& A8 L% L2 o
49、劳动合同违约金焦点辨析(上); \( d- v" C1 Z( J4 o' }
; t0 J, M0 W3 X
50、劳动合同违约金焦点辨析(下)
4 A" B! i5 Z" O: }  O" x  n+ x5 H4 w( |/ F3 v' O' C
51、2010年7月劳动争议典型案例解读
4 J- A# ~7 G" D$ u: s; d2 @1 _' Z6 M: V& [/ |! N! _
52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险  o5 m5 T5 L7 _. D* {' G) e) u" R
; E: n5 Y- o* p( y# P  c
53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析+ _8 C: n% @( ^; x0 w" R; }0 |% Z$ x9 o

- [6 ^( C0 J- K3 w- O  `. e* p+ w$ c3 r54、你的集体合同还有多远?
) _  v3 e, G; U6 e* q0 z# U( I5 o
55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理$ ], e6 q, @* }" N8 R' `) E  P
  t4 k+ k/ a* J
56、假如唐骏被解聘4 \6 r6 Y  Y9 g  n

4 s& j3 r7 L1 u) O2 ~: ~57、社保缴费十大典型争议案解读
7 t1 B+ _) ]+ K; w2 \# X
/ Q( {! ^% \) j9 [+ ~/ P5 q58、别拿体检忽悠求职者
2 n% N# u" B, K) G6 X9 u0 A1 e( y2 y* E% N
59、欠薪典型案例的法律解读
" q" H! j: e6 f) t+ k% S3 {
/ n* w1 A% D& @3 q+ Y5 x60、2010年8月劳动争议典型案例解读* L" C1 }$ e( c1 X2 c6 ]( T

. ?( u7 i. U" g6 D, w' [* N61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
# w8 [8 A1 D$ a
' l9 X& Z5 u! ~  w5 H% U8 l! d# X9 m" k62、侵权责任法》四大劳权亮点解读: y9 h' E* X; m, [- d$ y" x
! t9 R6 L: `( m6 t* u. B& O
63、2010年9月劳动争议典型案例解读
2 X7 y3 Z5 q) {6 V0 [3 Z1 J- e
9 r& G9 `' [3 S9 l- N* }" u3 g( g2 o- D1 {64、重签劳动合同,给郭德纲提个醒) _4 z8 @+ X" m& m+ u! |; H

5 x; O, E- ]) h: k* U4 v) w0 t0 I65、“蜜月”是这样连成的
5 o* z6 U+ ^! S; y
; H; j- c5 j* _, r- r66、案例解读“延领”新政八大关键词
7 P  A' _) ]$ \1 c) l& c% @+ r6 n' o
67、劳动合同“过期”之后
; Y8 q! J! R  b! D7 A& c; y9 I1 _& g5 G1 [4 k' D2 t9 w% c
68、2010年11月劳动争议典型案例解读2 j- @) F) H' [  Q* [! m: S2 ^0 T+ w1 b

" F$ V6 Z* B. V& ?3 ?69、从司法解释三看加班争议处理新规定. p( l: |! }; {

9 j$ q8 j& @8 V* T$ I' r70、《社会保险法》五大亮点解读7 q1 I2 X! Z1 p$ k; c" Z

& @* |# E4 h0 X71、2010年“双倍工资”十大争议案
8 \2 _# S# i9 M! d$ D3 T8 s/ d7 r, q$ Y8 t+ ?/ {0 K
72、2010:立法给力社会保障6 Q9 ~7 X( K* S( n
, z5 a+ M" h0 |7 P
73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进8 o; Y9 e; y2 ~# N( J

$ Y$ l! G- L, p- b! _74、2010年10月劳动争议典型案例解读" w) i/ B$ E9 X0 D8 d% B$ L

# u- _4 y( I7 b9 ^2 {: S2 m75、2010劳权十大热搜词$ E: R( m+ t  z- M) ?2 l
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76、展望2011劳权四大重头戏
. l- D5 ], E! U0 h; v; J* @6 z& U) s$ n, ?" E0 O+ O$ d; d
77、2010年12月劳动争议典型案例解读
& l5 L, P; u( ^! ~& U7 R3 J  M# B+ g# Y5 P) h' Z; o! o. i* U6 D1 n
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+ I' U8 G& E& W8 f
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83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布(该帖子第14楼有大师的感言)
9 b# _( g$ I' P' C9 W6 y: W4 ~- |. k. T7 \) B
4 J) U( T- i5 Q" Q/ v/ @: v
本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-2-13 00:38 编辑
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5 C) L( {/ o6 i' p

点评

在路上的苦行僧  安吧大哥辛苦了!金钱+500 威望+1000 贡献+2000 魅力+5000  发表于 2011-2-14 09:02  回复
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
知女 + 10 + 20 敬礼!
四眼仔David + 5 + 10 俺爹辛苦了~~·
yiyi907 + 5 + 10 安爸,辛苦啦
haoed + 9 + 9 向阿斌老师和安爸至于最高的敬意. ...
咖啡厅 + 1 + 8 安爸辛苦,阿斌老师辛苦
乖巧猫猫 + 10 + 20 安爸,辛苦了~
蹲着玩尿泥 + 10 辛苦了
思莫王子 + 18 感谢老哥的辛苦工作!
隔岸观火 + 2 安是个好同学。
willowliu柳柳 + 26 辛苦了,谢谢

总评分: 威望 + 52  金钱 + 103  贡献 + 18   查看全部评分

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-7-6 19:35:06 |只看该作者
好帖,顶一个。
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发表于 2010-7-7 17:02:58 |只看该作者
一直在关注阿斌老师的文章,不仅是因为工作的自身原因,同时也是个人学习的很好过程!
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发表于 2010-7-8 12:00:29 |只看该作者
辛苦了,谢谢整理!
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好贴
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安同学辛苦了,那么多人给你加分,蝶舞就不凑热闹了~
自性天清,日月常明。
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顶。。。。。。。。。。。。起。
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