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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 关于请事假扣双倍工资的问题！
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[求助] 关于请事假扣双倍工资的问题！

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wxhui205    

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楼主
发表于 2010-7-30 22:37:46 |只看该作者 |倒序浏览
      我司现有规定：如有请事假，根据事假得实际天数，双倍扣除工资。即请假2天，一天工资100元，就得扣400元工资，其实大家都知道不合理，但是老板发话，如果国家有明文规定关于事假问题的，就按国家规定执行，但是我查找但是没有找到有关规定，不知道有没有疏漏，请大家帮忙指点，国家是否有明文规定可以维护员工利益的。
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zndwsy 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-7-30 22:58:53 |只看该作者
请事假就相当于出勤率低了，可以扣除当天的工资，按出勤率给工资，多于当天的工资是不是就算罚款了，国家应该有相关规定不能罚款的吧。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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如梦@    

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板凳
发表于 2010-7-31 10:40:14 |只看该作者
这个没注意过！这种情况也没有遇到过。有版主是学法律的，你可以问问，比如：安同学
谨小慎微！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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haopengyou 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2010-7-31 10:50:00 |只看该作者
你的意思大家都明确。但是操作有问题，想达到这个目的可以这样操作：首先，考勤制度要明确一天事假就扣一天工资，这才合理，一天事假扣两天工资是不合理的；其次，可以以绩效制度来规定，一天事假还要扣一天的工资作为绩效工资或者全勤奖，只要立个名目就行。这样分开操作较为合理。
尽管杯具每天都洗，不管怎么洗也成不了洗具。杯具就是杯具~
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susiezhang    

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发表于 2010-7-31 11:10:49 |只看该作者
请专业的安同学来回答这个问题额
Right to do right thing!
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cantong    

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发表于 2010-7-31 12:02:55 |只看该作者
呵呵，又是擦边球。

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我爱书  这已经不算擦边球了，已经违法了。  发表于 2010-8-2 09:19  回复
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东篱先生    

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发表于 2010-7-31 13:33:16 |只看该作者
大千世界，什么都有！
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0556cn    

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发表于 2010-7-31 21:02:38 |只看该作者
高手怎么还没来呀
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特城    

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发表于 2010-7-31 23:26:01 |只看该作者
依法不能扣双薪
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wxhui205    

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发表于 2010-8-2 08:08:32 |只看该作者 |楼主
其实之前的制度是请事假一天扣一天工资，因为有部分人常请事假，所以老板就改为请一天扣双倍工资，然后就执行到现在，现在要推翻自己之前所定的制度，肯定得由国家的明文规定才好下台啊
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