岗位职责: 1、- g ]& k* y7 I( p4 K* |1 u
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、4 l7 H" u6 z/ R
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
7 A/ v- w! z( U4 c( c) b" z: @5 `与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、. b J1 ?( d" }2 A! N
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、
! |: {1 m0 ]& v9 [" {5 X协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、4 K6 a! a. F) H0 i4 V
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
) _' z3 u4 n5 j+ z; |. c主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、! S$ C i7 s7 q# G; ~+ k
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、5 J9 o* \! J! m: f
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
; ]: h* G: E$ c# @2 w2 |热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
0 p8 |5 X% w+ |; M3 `# l9 c0 Q% A/ b愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |