岗位职责: 1、
8 y6 V* {9 k: S% S4 L) ]5 n4 l通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、
9 T$ @# O$ q1 D8 r+ E' N在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、) d1 p0 Y: n' `( y+ n
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、
% T! C; |3 c! j! d0 \, ` l对客户所处的行业,进行行业分析; 5、1 j' |0 K k" G
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、* ?$ \5 q. ?- C. ]' o& K" O6 e/ O7 o
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、9 E: E! O- w+ ?/ [, _
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、+ j* g; G4 Y4 x& Y( e2 I! z2 r
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、3 j) q- l+ `* f7 f
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、8 W1 n/ ~4 ~8 e; i, `
热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
9 V* w/ S: }) o( b- Q5 V愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |