人力资源主管 工作职责: 1、协助制定公司人力资源管理政策及人力资源规划。 2、协助建立建全公司人力资源管理体系并及时组织修订完善。 3、组织编制薪酬、考核、培训、招聘等管理制度及方案; 4、组织、指导各子公司做好人力资源管理各项工作。 任职要求: 1.
. U h' B* v) |4 W z) g人力资源相关专业,本科及以上学历; 2.- F) P' f3 `* x( o# L
五年以上相关工作经验,两年及以上人力资源主管岗位工作经验; 3.( D& S7 I8 M5 |& v# P4 q
掌握企业管理、人力资源管理等专业管理知识,并具备指导他人开展管理工作的能力; 4.
# Y2 U0 i1 ]/ I' |0 J对企业文化、基本规章制度和流程较为精通; 5.
}6 v. C# T4 Q较强的计划管理、组织协调、人际沟通能力; 6.9 Q3 O+ {% e* x! o
高度的责任心及敬业精神; 7、英语水平较高。 |