为什么要重视员工培训3

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举办一个招待会，备好咖啡或茶点。邀请公司的每一位员工前来与新员工见面。 帮助新员工做好工作准备，看看其办公桌上的办公用品是否齐备。如果需要的话，为新员工准备一本台历，并为其印好名片和放在桌子上的姓名牌。 # @( E6 k* }: Z" Q" s" s7 P在显著位置上放一个欢迎新员工的条幅。 9 k {1 u4 b" k2 h- P/ S送给新员工一件公司的纪念品，如印有公司标识的水杯、T恤衫、钢笔或小计算器等。 邀请新员工共进午餐。 给新员工准备一个救生包，里面放一些不落俗套的小玩意，从中也可以反映企业的文化特色。例如，新员工的工作是为顾客提供服务，顾客常常发火，那么救生包里可以装有“邦迪”牌创可贴以备员工被顾客“伤害”时使用，装有耳塞以备听腻了对方讲话时使用，还有一些写有“是的，先生”或“是的，夫人”的卡片以备使用。 4 X2 [; B0 T. X, S8 H* B用公司的“行话”写一封欢迎信送给新员工。当他们读信时，给他解释一下这些“行话”的意思。 老员工自我介绍时，请他们列出公司独一无二的“特点”来。例如，有人可能会谈到一位古怪的顾客，有人可能谈到星期五是可以身着便服的一天，也有人会说起每年圣诞节聚餐时的“杯盘狼藉”等。一一介绍完之后，新员工也就掌握了一大堆关于公司和公司员工的信息。 / f( F; u" h9 `" i1 z　　新员工培训内容清单 ; |1 t8 Z* b0 J4 U　　在制定新员工培训方案后，要仔细检查一下有哪些应该让员工知道的信息漏掉、有哪些重复，检查清单就是运用于这个环节。下面给你介绍三种检查清单供你在实际工作中参照，你可以根据你自己的企业情况制作出自己的检查清单。 / q# d& X- u0 n a0 K6 O$ A 　　（一）新员工文件袋检查清单 2 ?/ _3 A- F3 t) Q公司最新组织结构图； 8 o4 E! R& y8 u9 s公司未来组织结构图； 3 N1 n V1 c4 v( {) ? n5 f& X- Z工厂厂区图； 7 ]3 [+ B2 b! R& ?6 l) m/ L有关本工业、本公司或本职工作的重要概念和术语； ' l+ {+ [- `/ G, q; q政策手册副本； 工会合同副本； 工作目标及说明的副本； . N. H0 C: \+ B' J( ?公司公休日表； 小额优惠表； 6 ^# O0 z6 U$ X8 W# w& _, Y3 A3 [工作绩效评价的表格、日期及程序副本； * D. o" e, c, _5 y; [) F其他表格副本(如征用补偿和费用报销) ； 在职培训机会表； 信息来源； ! P2 v# Z8 Z/ H, @( A4 x处理紧急情况和防止事故的详细步骤； 重要的公司内部刊物的副本样本； 重要人物及部门的电话、住址； 保险计划副本。 　　（二）培训部门负责人的检查清单 ! t8 j, j% a7 a% p. E公司概况 1. 欢迎词； 2. 公司的创业、成长、发展趋势； 3. 目标、优势和存在的问题； 2 ?& @2 P/ W P+ y$ H! I4. 公司的传统、习惯、规范和标准； X5 q* g0 W, |7 [' T5. 公司的特殊使命和功能； ! \- M/ b( P8 t) W6. 产品和服务，主要用户情况； 0 |5 g9 _% q+ ?% w$ c# P, R }7. 公司各种活动的范围； 8. 组织、结构、与子公司的关系； . H1 a& r2 D/ m2 k! x9. 组织指挥系统； ; o5 `9 ~) x3 ~4 z8 w10. 主要经理人员的情况； 12. 各团体之间的关系、期望和活动。 　　主要政策和过程介绍 1 a5 A" X4 y. a1. 报偿； 8 J$ L, q' e1 J3 p" x' R5 j$ J2. 加班制度； 3. 轮班制； 6 L; T6 a4 N/ g3 K9 o/ `4. 扣留； 5. 折扣； " t# R2 l6 E- Y h0 E6. 工资预支； . g. [/ [$ a6 m8 X7. 工作费用报销； 8. 工资率及工资范围； " V! S; U: B- m9 t% {9 ^9. 节日工资； 10. 付薪方式； ; W+ g) R& j6 T7 i, P11. 购买内部处理产品的特权； ; o0 `3 G( m# y: Q \+ V12. 向贷款部门错贷； 13. 纳税方法。 6 @# i9 O1 ?* P, D, p( y: { 6 J6 K; i0 ~8 ^, y小额优惠 1. 保险金； 2. 人寿保险； 8 _( D) X5 h+ u0 x7 R3. 工人奖励； " J; L: m" a6 ^* C: X( J4. 病、事假； ) P4 Y% h4 w5 I. Z3 [# Z" h: Z5. 退休计划及优待； 5 D2 g1 N8 \: `2 T; k" O* @6. 顾问服务； 7. 医疗及口腔保险； 8. 残疾保险； 9. 节、假日(如，国家、宗教的节日、生日) ； 10. 再职培训机会； 11. 自助餐厅。 ; D, q: k! ]: ~, \3 T+ t i

天韵

但为什么要分成三个标题来帖呢！

闵文

可以借鉴