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求助！！

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阿春1543    

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楼主
发表于 2004-2-23 15:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位仁兄大家好本人从事人力资源管理工作在一家民营公司工作今年计划建立考核体系不知从何入手请高手我的EMAIL：echun1543@sina.com 6 U2 U( L) m! X3 \4 V0 U先谢谢了！！！
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爱是一种付出    

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[LV.2]偶尔看看I

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中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2004-2-23 16:41:00 |只看该作者

可以把你的思路跟我交流一下

我的邮箱是chensi19780808@yahoo.com.cn " d, j* E z/ z" l" S我认为人力资源工作是没有办法各个部分分清楚的，所以你所说的建立考核体系应视你们的实际情况来讲的。欢迎你来与我交流。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gmsj    

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板凳
发表于 2004-2-24 16:38:00 |只看该作者

你也可以在网上查些资料

然后根据自己公司的实际情况在入手啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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闵文    

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地板
发表于 2004-3-30 10:34:00 |只看该作者

找对地方了

中人网就有很多好的案例
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阿春1543    

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发表于 2004-7-6 15:48:00 |只看该作者 |楼主

感谢！！

感谢爱是一种付出。 . t( `9 F8 i- L8 F& F我的邮件：echun1543@sina.com
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许多钱    

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6楼
发表于 2004-7-23 15:41:00 |只看该作者

从人事外包的角度降成本建立新的考核体系！

可以和我联络，共同探讨人事外包给企业带来的好处！/ h1 c, O2 b; t3 _0 B$ I leo.xu@51job.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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金默    

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发表于 2004-7-23 17:06:00 |只看该作者

看你们公司倡导的是什么

着力考核那些你们得到，但现在还做得不好的地方。
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