设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 求助！！
返回列表 发新帖
查看: 1489|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

求助！！

[复制链接]
阿春1543    

13

主题

4

听众

2930

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-11
最后登录
2008-3-10
积分
2930
精华
0
主题
13
帖子
252
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-2-23 15:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位仁兄大家好本人从事人力资源管理工作在一家民营公司工作今年计划建立考核体系不知从何入手请高手我的EMAIL：echun1543@sina.com) L4 R. d; L, [* v 先谢谢了！！！
回复

使用道具 举报

爱是一种付出    

291

主题

5

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-12-18
最后登录
2015-11-17
积分
20781
精华
1
主题
291
帖子
3283

中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2004-2-23 16:41:00 |只看该作者

可以把你的思路跟我交流一下

我的邮箱是chensi19780808@yahoo.com.cn. q7 ]. y$ }( I7 o 我认为人力资源工作是没有办法各个部分分清楚的，所以你所说的建立考核体系应视你们的实际情况来讲的。欢迎你来与我交流。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

gmsj    

729

主题

6

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2002-11-16
最后登录
2013-1-8
积分
38550
精华
1
主题
729
帖子
4420
板凳
发表于 2004-2-24 16:38:00 |只看该作者

你也可以在网上查些资料

然后根据自己公司的实际情况在入手啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

闵文    

17

主题

4

听众

2931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-3-20
最后登录
2007-6-21
积分
2931
精华
0
主题
17
帖子
914
地板
发表于 2004-3-30 10:34:00 |只看该作者

找对地方了

中人网就有很多好的案例
回复

使用道具 举报

阿春1543    

13

主题

4

听众

2930

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-11
最后登录
2008-3-10
积分
2930
精华
0
主题
13
帖子
252
5楼
发表于 2004-7-6 15:48:00 |只看该作者 |楼主

感谢！！

感谢爱是一种付出。 + Q u+ V% J' B7 w. n9 W我的邮件：echun1543@sina.com
回复

使用道具 举报

许多钱    

1

主题

4

听众

297

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-7-22
最后登录
2009-1-17
积分
297
精华
0
主题
1
帖子
28
6楼
发表于 2004-7-23 15:41:00 |只看该作者

从人事外包的角度降成本建立新的考核体系！

可以和我联络，共同探讨人事外包给企业带来的好处！ 7 h2 u9 v2 }# X1 v6 H7 E* qleo.xu@51job.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

金默    

59

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

该用户从未签到

注册时间
2002-6-19
最后登录
2013-6-7
积分
23998
精华
0
主题
59
帖子
2026
7楼
发表于 2004-7-23 17:06:00 |只看该作者

看你们公司倡导的是什么

着力考核那些你们得到，但现在还做得不好的地方。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册