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[求助] 一个没有经验的HR在一个不健全的人资部有何前途啊

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曦曦豆

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-14 11:02:26 |只看该作者 |倒序浏览

人资部健全，有没有地位可言，如何让发展

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markkk2010

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超级版主

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沙发

发表于 2011-9-14 11:10:48 |只看该作者

确实面临这种问题，上面不重视，部门不配合。你看看，有留着的必要，你可以学习一下；和总们沟通一下；学习一下以前如何开展工作的。真的是忍无可忍，可以选择离开，找个规范的公司！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shijifeng0928

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秀才

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板凳

发表于 2011-9-14 11:11:05 |只看该作者

地位是可以争取的，看你人资作用的发挥，先做出几件事情给领导看看

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糖糖2003

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地板

发表于 2011-9-14 11:27:37 |只看该作者

事在人为

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海之怀抱

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5楼

发表于 2011-9-14 11:29:16 |只看该作者

地下室同意事在人为！

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芋儿

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6楼

发表于 2011-9-14 12:02:45 |只看该作者

现在小小光头的头像挺多，好可爱！
目前大多数企业的HR部门主要履行的是服务职能，首先必须强化自身的专业知识和技能，否则一切都是空谈。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xh790716

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秀才

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7楼

发表于 2011-9-14 13:05:54 |只看该作者

保姆，警察，顾问，专家，一个一个的层次，地位也不同，你能做好哪个层次的，就决定了你的地位。

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凊伈

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8楼

发表于 2011-9-14 14:51:19 |只看该作者

同意，事在人为

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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如梦@

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探花

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9楼

发表于 2011-9-14 14:58:07 |只看该作者

楼主的错别字实在不敢恭维，看了两遍才看明白是什么意思！

谨小慎微！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tokinn

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10楼

发表于 2011-9-14 15:01:54 |只看该作者

是的啊对的啊啊啊

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