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[讨论] hr的工资为啥就这么低呢?

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楼主
发表于 2011-10-10 20:12:11 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 hr163mail 于 2011-10-10 22:43 编辑 1 M& _$ _* l: d/ j2 s7 l
$ w- `6 G8 I/ }6 @$ E
         面了一家公司,我感觉应该对我挺满意的。但说到工资,看意思能提供的离3000还挺远。可问题是,这是个主管职位,这公司据说几百人。还只是个子公司,上面还有个集团,几千人。
9 u( Q; k* k* i: ~2 L+ W( \2 q  \- r9 O: C* S; g" {: S
          小公司低到罢了,随便招个专员,不求多专业。甚至是个人都能干。可大公司,给这样的岗位也制定这么低,难道hr对人的要求很低吗?个人感觉不是啊。  b0 i5 {) F9 `0 M, s& K0 d; |* V* j1 U
$ g* C3 O$ l6 b
          因为我个人感觉,无论是管理专业知识,还是沟通能力,分析能力,灵活运用知识的能力,包括在复杂的人际关系处理各种矛盾的能力,咱别说做的特别出色了,就是做到能让大多数人基本满意,能制定并执行有一定作用的方案,已经很需要能力了。就这点,就不是一般岗位人员能具备的。. e( b& @& |! A( Y) n
7 p8 n$ S5 P* N8 v+ J2 H9 x0 T
          现在,虽然这个城市工资水平不高,可许多销售内勤,都1800左右的工资。
7 b3 u3 ~9 y- R8 J$ O3 d
6 M9 q7 h* \5 m0 e9 l  H3 x          另外,虽然现在hr的岗位设置不专业,助理,专员,主管经理都乱叫。但,抛开这些虚的。只看层次,起码咱应聘的属于下属至少还有一级的。不至于比个销售内勤才高个几百吧。. ]4 m! c6 P3 n2 w1 t' l

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发表于 2011-10-10 20:30:00 |只看该作者
哈哈~~6 F6 K9 F2 b2 g% ~1 u
地域间,行业间,4 D1 S) O4 q5 b
区别就是这样子滴,楼主,您老就从了吧~~~
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-10-10 20:41:51 |只看该作者
是不是刚开始低么?
最近比较忙,可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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发表于 2011-10-10 20:42:12 |只看该作者
恩,现在是这样的现象,老实说,还不如一个技术操作工!
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发表于 2011-10-10 20:43:34 |只看该作者
哈哈,不是到我这里来面试的吧
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发表于 2011-10-10 21:08:42 |只看该作者
这不是在深圳吧
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发表于 2011-10-10 21:22:27 |只看该作者
这是在哪呢,武汉?
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发表于 2011-10-10 21:23:10 |只看该作者
今天面试通过  哈哈
. s; }( q7 O% W& w3 }$ ]4 b, {虽然只是1800一个月包吃住
$ t+ v$ I5 C; @( z  b但是现阶段 我还是很满足了·
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anyq    

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发表于 2011-10-10 21:23:12 |只看该作者
被现实击中了?
( t- c+ g" q( G" S+ S8 T( H往高处走会好些
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发表于 2011-10-10 21:23:51 |只看该作者
汗 忘记说了   我应聘的是招聘专员  
0 L: w" ]# m+ a- e; R要好好努力啊···
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