一点一滴培养你的领导气质

幸福青鸟

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很少发贴，今天在某网上看到此贴，觉得挺好就转过来给大家们看看。
8 b" t3 l+ Z: `- z, _. E1 q一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
, Z/ z1 |, p2 g0 |% U. n# y（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
9 }$ c$ H2 m1 Q: B8 a$ P（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
; L' R; J0 k2 S（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
* d* m9 c$ s& B（5）重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

" w' ]7 r- j: a3 g* Z) M9 Q# J二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
& U  d; |( F8 e0 C; d$ l+ _# ]2 R（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
: p6 _/ F0 h) e7 z5 r（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识
# X8 {' P# X/ X5 i8 _7 r（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
5 |' s9 t3 X& p' Y$ }（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
  h. K8 a$ R1 S# W, t0 V0 {- R$ r（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
9 ~  R* W3 H' @; w% ^7 }$ c  w（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
9 O0 w. w6 p0 X( l3 A; S& u7 a（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
# I0 Q( E' P: f8 `（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

! u) F1 Q: c: h  D6 z+ E五：诚信
8 D% J6 T: }$ Z, a（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
3 E) Y7 C6 a' {% N* u% f（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
! X. i0 b8 Q  ~( p( t7 o（3）认错从上级开始，表功从下级启动
' `; k7 @9 `4 ?! a8 T4 D6 F（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）对勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

乐桃儿

沙发了。。。。。。。。

糖糖2003

板凳
# j8 e; s, F  M2 K; A+ g/ `* k/ Q建议多多发帖 有好东西随时分享

周末girl

学习了。。。。。。。。。。。

lzg043

实际情况实际分析，不可照本宣科。

qd991

有看过，谢谢分享

涵双

学习了。。

如千金

谢谢楼主分享了，这些都还要不断的学习啊

billy.liang

与标准有较大距离，学习努力中

云台问水

成完人很难啊，领导也一样，都有自己的定向思维和做事方法