一点一滴培养你的领导气质

幸福青鸟

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很少发贴，今天在某网上看到此贴，觉得挺好就转过来给大家们看看。
5 l8 p4 t* M# V9 l0 [" z' e% w' g; H一：沉稳
. g% P( D- L9 S  q- o" j（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
4 k. N- M4 d; I: h% i（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
0 d: ?& m# [+ v6 q( _% k（5）重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
  z, x0 o, d" s
# q& y  V$ }* R' D9 A3 g二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
) n8 d$ d8 V+ }' ^5 ^1 |（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
+ b, B* K( J! _. ^' b（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
6 W$ c3 Q, n- A（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
  D8 S0 Q# J5 D$ d) b# b7 W, g（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

! ]& a, @' H& O! X3 \" z+ x1 E三：胆识
& \! K$ j+ H* t# ~! Z4 k（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
3 o( J: l+ d5 D- L5 h. {（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
2 X) U. f. Y. p% _4 C7 {（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
; i: ~+ ?8 c5 N' q（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
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四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
( d6 z3 R  Q* i2 ~; T) O9 M6 j（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
/ w) A3 N, s- q! N" ^$ N0 x& x4 L/ B（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
4 c' R/ N) `- J3 K/ c8 O# q+ t& J（5）任何成果和成就都应和别人分享。
  a" H' V* I9 a4 K( W5 A（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
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1 ^1 ], K; {: L8 V: I2 x2 O% ^# g7 k1 F五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
" H4 n: O4 b: U$ |9 ~$ s, g（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
# s' ^5 P9 X! M$ k$ j（5）耍弄小聪明，要不得！
, u- F  `$ g  Q& x; l+ M（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
. n/ N8 ^9 I4 ~" s! B- i7 @: @
( @# A/ O0 D3 \6 _8 e1 N六：担当
4 B: A+ _/ m( P( M1 r（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
* E5 K1 R! `7 L$ d6 z（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
+ r! A7 |, V9 C# t5 W（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）对勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。
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乐桃儿

沙发了。。。。。。。。

糖糖2003

板凳
0 Z& ^0 \0 U7 H7 K7 V: Q/ B4 @建议多多发帖 有好东西随时分享

周末girl

学习了。。。。。。。。。。。

lzg043

实际情况实际分析，不可照本宣科。

qd991

有看过，谢谢分享

涵双

学习了。。

如千金

谢谢楼主分享了，这些都还要不断的学习啊

billy.liang

与标准有较大距离，学习努力中

云台问水

成完人很难啊，领导也一样，都有自己的定向思维和做事方法