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[原创] 人事专员在公司的价值（意义）？

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liou13

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-18 08:52:11 |只看该作者 |倒序浏览

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本帖最后由 liou13 于 2011-10-18 08:53 编辑

有一种说法：有你和没有你的情况下，公司的不同就是你在公司存在的意义。
人事专员岗位从事不到一年，人事专员的价值是什么，如何创造更大的价值，如何才能成为公司的核心？

盼释疑！

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心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

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jjzx_jjzx

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贡士

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沙发

发表于 2011-10-18 09:25:41 |只看该作者

就是公司的管家，从大到小

已经不年轻

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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和泥

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秀才

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板凳

发表于 2011-10-18 09:41:44 |只看该作者

服务一线部门，协调各个部门……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yytyuxi

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地板

发表于 2011-10-18 10:16:33 |只看该作者

本帖最后由 yytyuxi 于 2011-10-18 10:17 编辑

现在企业离了谁都能过，关键是离了你，他们过的怎么样，是磕磕绊绊，手忙脚乱，还是没有什么影响，该吃吃，该喝喝。你的意义，就是把你做成稀有资源，用其他替代品，需要支付很大的代价！

因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。

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anna2016

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书生

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5楼

发表于 2011-10-18 10:17:51 |只看该作者

为公司员工服务且协调上下级，传达上级决定，协调各部门。。。

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lzg043

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6楼

发表于 2011-10-18 10:34:29 |只看该作者

不好说。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liou13

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解元

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7楼

发表于 2011-10-18 10:49:25 |只看该作者 |楼主

yytyuxi 发表于 2011-10-18 10:16
5 t! E2 n1 F/ v/ K现在企业离了谁都能过，关键是离了你，他们过的怎么样，是磕磕绊绊，手忙脚乱，还是没有什么影响，该吃吃， ...

赞同你的说法，步骤更是关键！

心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

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dan0712

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8楼

发表于 2011-10-18 10:54:41 |只看该作者

什么都干,到头来什么都没干；救火、抢险、不留名。哈**

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吴学民

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发表于 2011-10-18 11:06:19 |只看该作者

　　其实不止人事专员，其他中层以下人员，在公司工作不到一年都面临这种问题。我觉得这个问题是一个自己应该如何去成长和发展的问题。
　　首先应该是做好现有的工作，让领导看到你可培养价值。用心做事，把简单的事做到极致！然后是自我的不断提升，主动去承担一些职责外的工作，从专业和工作经验方面主动向核心职位靠拢

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