12 / 2 页下一页

查看: 14768|回复: 10

[原创] 人事专员在公司的价值（意义）？

[复制链接]

liou13

71 主题	4 听众	3577 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-3-22
最后登录: 2017-8-3
积分: 3577
精华: 0
主题: 71
帖子: 454

电梯直达

楼主

发表于 2011-10-18 08:52:11 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属liou13所有
转载请注明:
中人网论坛-liou13-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=483954)

本帖最后由 liou13 于 2011-10-18 08:53 编辑

有一种说法：有你和没有你的情况下，公司的不同就是你在公司存在的意义。
人事专员岗位从事不到一年，人事专员的价值是什么，如何创造更大的价值，如何才能成为公司的核心？

盼释疑！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持1 反对0 @朋友

心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

使用道具举报

jjzx_jjzx

0 主题	5 听众	5491 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-10-16
最后登录: 2012-11-17
积分: 5491
精华: 0
主题: 0
帖子: 45

沙发

发表于 2011-10-18 09:25:41 |只看该作者

就是公司的管家，从大到小

已经不年轻

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

和泥

1 主题	5 听众	1015 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-10-4
最后登录: 2013-2-27
积分: 1015
精华: 0
主题: 1
帖子: 63

板凳

发表于 2011-10-18 09:41:44 |只看该作者

服务一线部门，协调各个部门……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

yytyuxi

44 主题	43 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 948 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-8-19
最后登录: 2018-1-22
积分: 24595
精华: 4
主题: 44
帖子: 1591

地板

发表于 2011-10-18 10:16:33 |只看该作者

本帖最后由 yytyuxi 于 2011-10-18 10:17 编辑

现在企业离了谁都能过，关键是离了你，他们过的怎么样，是磕磕绊绊，手忙脚乱，还是没有什么影响，该吃吃，该喝喝。你的意义，就是把你做成稀有资源，用其他替代品，需要支付很大的代价！

因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。

使用道具举报

anna2016

0 主题	5 听众	194 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-9-7
最后登录: 2012-4-27
积分: 194
精华: 0
主题: 0
帖子: 113

5楼

发表于 2011-10-18 10:17:51 |只看该作者

为公司员工服务且协调上下级，传达上级决定，协调各部门。。。

使用道具举报

lzg043

22 主题	22 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 526 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-12-30
最后登录: 2020-10-9
积分: 16246
精华: 0
主题: 22
帖子: 1956

6楼

发表于 2011-10-18 10:34:29 |只看该作者

不好说。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

liou13

71 主题	4 听众	3577 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-3-22
最后登录: 2017-8-3
积分: 3577
精华: 0
主题: 71
帖子: 454

7楼

发表于 2011-10-18 10:49:25 |只看该作者 |楼主

yytyuxi 发表于 2011-10-18 10:16 * y5 D. K \% h) f
现在企业离了谁都能过，关键是离了你，他们过的怎么样，是磕磕绊绊，手忙脚乱，还是没有什么影响，该吃吃， ...

赞同你的说法，步骤更是关键！

心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

使用道具举报

dan0712

21 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 426 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-9-3
最后登录: 2015-3-16
积分: 18313
精华: 0
主题: 21
帖子: 1575

8楼

发表于 2011-10-18 10:54:41 |只看该作者

什么都干,到头来什么都没干；救火、抢险、不留名。哈**

使用道具举报

吴学民

2 主题	6 听众	521 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-5-10
最后登录: 2014-9-12
积分: 521
精华: 0
主题: 2
帖子: 57

9楼

发表于 2011-10-18 11:06:19 |只看该作者

　　其实不止人事专员，其他中层以下人员，在公司工作不到一年都面临这种问题。我觉得这个问题是一个自己应该如何去成长和发展的问题。
　　首先应该是做好现有的工作，让领导看到你可培养价值。用心做事，把简单的事做到极致！然后是自我的不断提升，主动去承担一些职责外的工作，从专业和工作经验方面主动向核心职位靠拢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报