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看起来帖子是沉到水底没有天日了~~~+ U' _+ v3 U, p' A
我们现在的解决办法是:
4 `: I* F' _5 o: \1 K8 F1、不给表现很差的老员工调薪$ [8 t8 G5 K- b& _) K! B& F7 \
2、和各部门沟通将表现不好的员工从组织中淘汰,替换新鲜血液6 O7 n2 z m& f/ Q
3、做好善后工作及员工辅导
9 q/ s! z7 X. E+ S现在还正在做着,不知道效果怎么样,静待...... |
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