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企业减员增效

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leerain_522 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-11-1 11:30:18 |只看该作者 |倒序浏览
私营企业在发展过程中，由于对人员的把控不善，造成了人员臃肿，人浮于事的现象，尤其是很多老员工，更是把公司当做自己的养老基地，虽然引入了绩效等相关办法，但是收效甚微，各位有没有好的意见和方法，欢迎讨论。
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leerain_522 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-11-7 18:20:01 |只看该作者
看起来帖子是沉到水底没有天日了~~~& {* }- A3 E2 v; }4 m$ g8 U; q
我们现在的解决办法是：% ]8 Q( x9 H! x' J) E( A
1、不给表现很差的老员工调薪
- @1 B/ Y, v: `2、和各部门沟通将表现不好的员工从组织中淘汰，替换新鲜血液, N, D* e5 z  z" n+ H" x
3、做好善后工作及员工辅导6 Q/ p' Q6 J7 L: l
现在还正在做着，不知道效果怎么样，静待......
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