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[求助] 朋友面试中的一个问题

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发表于 2011-11-18 17:26:29 |只看该作者 |倒序浏览
今天朋友问了我一个他在面试中的问题:一个公司要和你签两年合同,约定试用期3个月,问我应不应该签,大家怎么看?

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小差火  看职位与你的价值取向!企业明显违法!  发表于 2011-11-23 11:55  回复
登高必自卑,行远必自迩

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我考证 乐分享勋章 办公室点名活动小金人

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发表于 2011-11-18 17:40:12 |只看该作者
1在乎你自己对这个工作的稀罕程度。+ l% B( ?5 [& Z9 i1 ?
2提醒一下企业,看企业是故意的还是无知。# F4 z6 C# j. p1 [
3对员工来说,搜集好该有的资料,保护自己的利益;真的情况不对维权也正常。

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第十二  那仁兄的观点就是不签了?  发表于 2011-11-18 17:44  回复
大的培训啊……
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发表于 2011-11-18 17:55:57 |只看该作者
如果我是面试者,我一定签,然后告诉他理由:告公司的机会来了~~

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第十二  签完就告?呵呵  发表于 2011-11-18 18:00  回复
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我要“脱光”

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发表于 2011-11-18 18:36:01 |只看该作者
我觉得这样的不应该签,不符合劳动法的规定,所以是拒签,在告诉招聘的人员这样做法是不对的,说不定有意外的收获

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第十二  我的朋友就是拒签了,但是没有意外收获,呵呵,谢谢你的参与  发表于 2011-11-18 18:58  回复
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发表于 2011-11-18 18:52:19 |只看该作者
不满三年最多两个月

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第十二  对,这个要求不合法,关键是我想知道应该怎么处理这种情况比较好  发表于 2011-11-18 18:59  回复
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发表于 2011-11-18 22:40:16 |只看该作者
现实中还有很多一年合同3个月试用期呢!一般来说拒签都能预想到结果

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第十二  嗯,朋友就是害怕回答拒签后的结果,所以踟蹰着。。。  发表于 2011-11-18 22:43  回复
沉淀~~~~~~~~~
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发表于 2011-11-18 22:49:07 |只看该作者
铅华淡淡 发表于 2011-11-18 22:40
. V! x0 H! T8 g4 \" q% d0 j现实中还有很多一年合同3个月试用期呢!一般来说拒签都能预想到结果
1 k0 f! E& F! o: {: M
如果比较看重这个机会,签,不过保留好证据(当然这样做有点不厚道)

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第十二  呵呵,谢谢铅华姐的参与  发表于 2011-11-19 00:50  回复
tk810095212  学到了。。。  发表于 2012-8-11 12:44  回复
沉淀~~~~~~~~~
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我要“脱光”

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发表于 2011-11-18 23:08:57 |只看该作者
zuodapeng520 发表于 2011-11-18 18:36 3 n6 N4 E! D* z+ y7 X0 P" y9 e8 U
我觉得这样的不应该签,不符合劳动法的规定,所以是拒签,在告诉招聘的人员这样做法是不对的,说不定有意外 ...

4 l; c& @  u0 O, s7 x. ?. O有没有跟用人单位说那样的做法是不合法的

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第十二  说了,也拒签了。。。  发表于 2011-11-19 00:52  回复
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发表于 2011-11-19 01:06:06 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2011-11-18 17:55 7 F8 {0 R4 U$ K) @2 {
如果我是面试者,我一定签,然后告诉他理由:告公司的机会来了~~
- w" A% X# |+ u$ L+ D8 y* u0 P: ^
你的回答和你的头像一样 哈哈

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tk810095212  呵呵,有意思。  发表于 2012-8-11 12:45  回复
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发表于 2011-11-19 01:07:07 |只看该作者
太正常了 1年以上3年以下 试用期不超过2个月 上海是3个月 太正常不过了。。。

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第十二  感谢参与  发表于 2011-11-19 09:39  回复
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