11月19日-21日精华博文整理

特种呆鱼

【名博头条】
shicaiyuan：理解复杂人性的四个维度         
, d! @2 M. z4 H5 R' i1 ^, Bhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=344025&do=blog&id=261102
$ h+ q- Y) `* m" t准确识别他心中的两种观念;全面观察他对别人的态度;仔细观察他的情绪反映;预测他的行为.如果我们能够掌握一些有效的把握复杂人性的技巧，那么就能够妥善处理好识人、用人、做人等各种活动。

. u7 i$ s6 G3 K7 }& Uzjkyjwm：职业坐标拐点及拐点间的那些事儿               
9 G& X8 W+ g) R3 h' |, ?http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=737840&do=blog&id=260985
$ D5 ~0 x) Y0 p$ Z1 H! a不要把求职简历简单地看成是文字与数字的组合、企业与岗位的罗列或业绩的累砌，要循着应聘者职业路径及隐藏着的生活轨迹，赋予简历有血有肉的鲜活生命，面对而坐在倾听、感悟、分享他职业的精彩、未来的诉求，从而判断是否是拟聘岗位的合适人选。
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0 `1 r* ?: {3 B, x) }8 h- q! x6 E8 j  W【年会】
诱人的浅笑：亲历中人网HR 3000北京论坛--演讲嘉宾花絮篇               
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常诚：2011人才发展论坛22组圈子：平分秋色 长伴云衢                  
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【专栏】
/ f& J* s  m+ d 落泪的棋子：面试技巧三招鲜               
6 ?6 S) r- J: t& D* lhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=42966&do=blog&id=261024
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, x" Y& ^3 L4 w' w. n0 g' N天涯禅师：如何对员工敬业度调研结果进行深入分析？               
4 M8 [, }2 Z2 q* chttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=582916&do=blog&id=261105

如何降低采购价格   ztj
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1 e7 R1 I/ }/ u+ I【员工】
7 A: v. F8 Q7 x# a4 `4 q% v氢天：我国拟延长产假至14周 但历史问题仍未解决   
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=757152&do=blog&id=261153


6 |1 E0 C" z$ P  u0 A0 c【连载】
逍遥良子：征途：HR经理升职记（八）  
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=261106


【生活】
管然：石垣印象   
$ a. O& I2 k+ l# u; Z% q2 l& Ihttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=653911&do=blog&id=261099

/ j) t& W$ c6 J零点：一生中，总有很多美好的时刻让你回味无穷   
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【职场】
. I4 [4 k5 @) w' K: ^- Fltl3525：我的2011——工作篇   
* A  Z- x+ Q4 Z7 o  H6 O! |http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=851148&do=blog&id=261085
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lingzi1429：拐点思考——我的HR路  
9 T5 r, W* m- _3 V7 q5 h4 \0 Lhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=733203&do=blog&id=261084
6 ?# F: m+ g( Q2 |  O, r
刘俊双：本是同根生，相煎何太急——职位价值评估   
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=93953&do=blog&id=260989

. v3 @9 T5 M; L$ l1 D" K义乌小凤：有感于先做人后做事，再做人事   
% p/ t6 a, o& }4 O7 k7 Jhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=993659&do=blog&id=261007
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" |+ m! f- G5 d【绩效】
2 O9 G) c+ v" h( M' `6 w+ @huangbo1984：HR我们到底该选择什么样的绩效考核方式   
. n4 n& g+ q  i+ a' G+ thttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=752898&do=blog&id=261094
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【招聘】
3 @( M) ]' F7 K0 ~; p+ ` 湖南人在他乡：营销式招聘----让人才获取变得更便捷   
; `6 x1 h" W, R6 L9 V! nhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=121988&do=blog&id=260996
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人资专员：菜鸟首次参加校园招聘的感触   
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=943270&do=blog&id=261149
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8 h; ~4 N: [/ v6 Z- g+ y+ @【管理】
' T! @5 c. f1 k( H5 ?, l谢路鹏：管理团队的6大心理学效应   
& ?/ d9 n0 L# K3 }; y+ r& E" Thttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1002817&do=blog&id=261160
& f" T% o& P8 s. V
7 L5 `, ?' M- M, w! a9 K$ z/ O! C

yytyuxi

3 T/ G$ Z) R) e* m  r
  l- ]3 U) e, B沙发 啊，终于抢到了。

xuefairy

占沙发，偶又看到“平分秋色”了，美美滴

yytyuxi

xuefairy 发表于 2011-11-21 17:21
占沙发，偶又看到“平分秋色”了，美美滴

/ e) r. P8 ?( r2 c+ M) ]2 R呵呵，你是板凳了。

wushijun

谢谢分享！

糖糖2003

谢谢带鱼的分享
再接再厉

海之怀抱

乌镇归来支持你

ltl3525

辛苦了，谢谢！

yc100122

顶

cy4567

有几篇挺不错的