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 【名博头条】3 p5 ?$ p! `" p" Q+ h
借鉴IPD的结构化理念控制成本 博主：ztj
* J/ h/ \# _% G: lhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=261207
# m0 \9 M- T- X" E3 a2 z7 [2 d众所周知，IPD源于IBM，国内最早由华为导入，此后逐渐被越来越多的企业引入用于提升研发管理的水平。传统观点认为，新产品开发是研发部一个部门的事情，而IPD理念下则集成了从市场到售后服务整条价值链几乎所有职能部门。, B7 c7 U: a% z! z
$ V5 i% T6 d- k5 w0 ]0 _2012大学生求职新故事 博主：jadeshi
5 ?& P- Z: L2 Phttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=542703&do=blog&id=261209& |5 c0 p% Q! X& g5 J8 }0 D; m f
每年笔者所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟，每年在校招时都感慨万分，学子们年轻的面庞给笔者留下了“年轻是个宝”的印象，流利的“鲜语朝话”令笔者自感OUT，笔者没有任何理由来评论哪一个学生，也没有这样的心情。在校招过程中，遇到了不少令笔者难忘之事例，如果采取一个正确、客观的态度来读，或者不戴有色眼睛的话，将应有所体会，因仅是一个人的思考，观点定有其局限性，故望读者予以批评指正。: J- h$ @* y& n7 H8 W% p3 A0 P
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: n7 l! E5 v* Y+ m8 b. p. C2 O 【专栏】
+ E( @& t- U' i% n绩效考核指标分类 博主：落泪的棋子
, f, O. ^8 j% l ]http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=42966&do=blog&id=261179
e: s! W1 @' m$ |; u7 c9 @' d9 X+ u7 N) l' Z* g
细节打败聘用 博主：姚胜勇
) z) D" T) i: c# K+ c6 p0 yhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=820357&do=blog&id=261212
0 [1 X% @; R0 d& y" `0 v$ ~+ z t: W& }
知行合一的领导力才是真正的领导力 博主：铁皮屋顶的猫
1 i. X0 h* X. Zhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=136611&do=blog&id=261284
2 f- T0 e# S/ M! N7 W( @ V! P! O( G) x- |7 O& y5 J
小企业的文化建设 博主：ztj0 y1 T2 ]8 g5 z' o
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=2612861 l1 Y) n" d+ |, q
4 k; P% M4 C# {如何做好科技创新型企业的员工管理 博主：子其! L: r' {$ L9 w8 q2 i6 d
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=718981&do=blog&id=2612931 i0 R% @. c! l" J! o) T5 J6 k0 i
7 w- B( A8 h o- u. ?
% o. v) g$ B* L) z _% J3 e
 【连载】
r1 [. e8 w. z5 U$ \! \- o征途：HR经理升职记（九） 博主：逍遥良子' Y+ x. r- U* T& e/ b- X) G
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=2611851 A* i9 A. C- {/ X0 n& l) |9 @$ S# v9 X
! A ]% m4 B1 Q! m4 T4 C9 A# U$ v6 F
 【管理】/ T8 R& g) T* [: H+ k( C
企业创新管理的八大误区 博主：舒化鲁教授
4 a! G* f7 r1 r% p2 O% yhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=816127&do=blog&id=261194: T" U8 d! x: F# j3 ?' O
1 @5 t$ f& n8 _# Y7 B
老板如何进行有效监控？ 博主：张国祥老师
5 |( b, K' m, I4 Chttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=261235: a9 S2 W+ X+ D! t, [
9 f* j* A2 q) f- A: [* ~
强势领导的沟通力=化学反应+物理变化 博主：王卫东-家国天下
; N# B, |; p5 |. Y+ K1 Whttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=705259&do=blog&id=261280
% I0 J* s. w5 z" g% h z E+ I1 i- E, r" Z5 D5 g# E! K5 J
他们，在云端—浅谈企业的裁员管理 博主：段磊
# B/ u) |; z9 E/ `- M, ]* `http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1002419&do=blog&id=2613117 X8 I0 C: ?, g) e% ~4 b% _2 E/ j
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 【招聘】
, { D0 g% M, q' l3 U/ x怎样使EMAIL简历受到重视？ 博主：糖糖2003' _" I; E% |2 @ _8 L
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1 x" k. I1 }1 I1 f- y闲谈招聘 博主：fuloloo
, D& H, i5 a) g7 q- L/ I" ^http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=832101&do=blog&id=2612856 k4 ~8 l3 e. i& |
h9 L: a. q) ]4 y. B+ R8 j0 F$ I! \+ c( V% S, h
 【职场】1 z6 ?3 E. I3 W' f% h
给人力资源同行的一些建议之三——HR如何跳槽 博主：首席屠夫
; r: i0 W3 C6 g- Bhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=255131&do=blog&id=261254
; ?8 J, l. q. C. S" z. \, @* x2 [, a4 f
- m3 u1 q% F! b( t1 I4 L职场若只如初见时 博主：zjkyjwm, A3 {" l3 S0 X' q- S
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/ s8 S: t( g' l9 Q$ g i Y
: v) M4 J6 y) S+ ~* W ?( D+ C激情成就梦想，方法必须相伴 博主：重新思考
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发表于 2011-11-23 17:16:01
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