离职了，社会总工龄如何累加？

beeyao

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" k% s) u% o( h在新员工入职报到时，必须提交上一家公司的离职证明，其中一个用途是用来计算工龄，即以此来计算员工可以享受的法定年假天数。现在有一个疑问是，如果离开现任东家，到下家去报道时，除持现任东家开具的离职证明外，现任东家会不会主动将员工原来提交的离职证明还给员工呢？还是需要员工在离职时主动要求归还？一般情况是怎么样的？

xujs

有两种计算法:1,根据劳动合同,和解除合同证明来计算.
                      2,根据劳动者的社保缴费时间来计算.

beeyao

xujs 发表于 2011-12-20 08:39
4 M4 ~- r; X( c  s9 M有两种计算法:1,根据劳动合同,和解除合同证明来计算.
/ \6 S6 i$ S; K9 [                      2,根据劳动者的社保缴费时间来 ...

( a( P6 Q$ f, A6 ]$ {嗯，是的，这2种都是可以的。但因为这边很多公司其实都没给员工交社保，所以这个记录是不全的，或者员工换了几个城市，在不同的城市交社保，记录也不一定衔接得上了。所以我们一般是开离职证明，在入职的时候公司也要求的，证明已经和上一家解除劳动关系。

offshorehr

现任东家不会主动将员工原来提交的离职证明还给员工,员工在离职时主动要求归还,他也不会给的，根据劳动者的社保缴费时间来计算。问题是你需要用工龄来做什么？似乎唯一用的到工龄的地方是年休假的天数，这个就要看企业规定了。。。胳膊拗不过大腿滴

beeyao

offshorehr 发表于 2011-12-20 08:45
! X+ t0 c- @) l( Z' l  a- m& r/ P现任东家不会主动将员工原来提交的离职证明还给员工,员工在离职时主动要求归还,他也不会给的，根据劳动者的 ...

是这样的，因为很多民营企业是不交社保的，所以这个记录是没法弄到了，但可以开离职证明，用这个来证明工作年限，如果公司不归还的话，这样的话，员工永远都只有上一家公司的离职证明，只有那段时间的工作年限，这会影响员工的社会总工龄啊！再说了，公司凭什么不归还呢？

宠着小猪

干嘛不自己复印一份呢？？

beeyao

宠着小猪 发表于 2011-12-20 08:52
  S8 \& _% q) Z! e1 W3 C& E/ U干嘛不自己复印一份呢？？

我们现任东家，必须要交原件，才给计算工龄呢。PS：自己有留复印件，就怕下家也说要求原件呀~

一叶碧云

1、按小猪说的，复印一份
: @% w3 \% x, Z" s7 D2、离职时，让东家把上次的开在起一起

beeyao

一叶碧云 发表于 2011-12-20 08:55
1、按小猪说的，复印一份
2、离职时，让东家把上次的开在起一起

1、我们现任东家，必须要交原件，才给计算工龄呢。PS：自己有留复印件，就怕下家也说要求原件呀；
2、开在一起，现任东家应该不同意吧，再说了，如果第10家东家，他得怎么开呀？
$ x2 |. l! B) t. F所以俺觉得，向现任要回自己入职时提交的离职证明，是最方便的操作方法了。

一叶碧云

beeyao 发表于 2011-12-20 08:58
1、我们现任东家，必须要交原件，才给计算工龄呢。PS：自己有留复印件，就怕下家也说要求原件呀；
2、开 ...

0 _) m0 |  {. b& L' L, O复印以后，拿着复印件和原件一起找HR，如果要原件，请单位在复制件上盖上红章，写上“与原件相同”字样！