知名企业绩效管理系列三——华为的绩效管理

少寒

( S, @) l2 y; a/ O9 e( C! _5 O/ G

       华为是全球领先的电信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽带 、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，丰富人们的沟通与生活。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

       2009年华为全球销售收入1491亿元人民币（约合218亿美元），同比增长 19%。营业利润率14.1%，净利润183亿元人民币，净利润率12.2%。根据收入规模计算，华为已经成功跻身全球第二大设备商。2010年，华为销售收入达1852亿元人民币，同比增长24.2%，这使其进一步稳固了全球第二大综合通信设备提供商的位置。而一旦在2011年继续保持20%的增长，华为将在规模上超越爱立信，成为全球最大的综合通信设备商。2011年上半年，华为实现销售收入983亿元，同比增长11%；实现营业利润124亿元。华为首席财务官孟晚舟表示，借助终端和企业业务的增长，预计华为在今年全年将完成1990亿元的销售收入。

       这么大一家知名企业那么他们的绩效管理是如何的呢？带着这个疑问我开始寻找，终于把他们的《员工考核管理办法》和内训的一个绩效管理课件给挖掘出来了《绩效考核与绩效管理》。

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《员工考核管理办法》目录

第一章  总则 2

第二章  考核组织和管理 2

第三章  考核程序 4

第四章  季度考核 8

第五章  年度考核 10

第六章  申诉及其处理 12

第七章  附则 13

附件一  季度考核流程图 14

附件二  考核评分表及填表说明 14

附件三  考核指标评定表 25

附件四  考核统计表 33

附件五  考核申诉流程图和表格 41

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《绩效考核与绩效管理》目录

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一、企业价值链与价值评价体系；

二、评价过程中种种问题透视；

三、绩效、绩效管理概念；

四、绩效管理体系

   1、绩效目标体系；

   2、绩效管理程序；

   3、绩效考核制度；

   4、绩效管理组织与责任体系

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知名企业绩效管理系列一 ——海尔的绩效管理

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=514747

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知名企业绩效管理系列二 ——联想的绩效管理

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=515906

少寒

: h  z) c$ }' l" z6 B) k

johnyuan730424 发表于 2011-12-20 17:05
' u$ z* S* b' e: p6 \thx your kind share with us ,

# n4 `5 H( v, U" X) a4 K楼主你咋老是这么一句英文啊，在这样我就删帖了哈

愤怒的小火车

少寒 发表于 2011-12-20 17:08
楼主你咋老是这么一句英文啊，在这样我就删帖了哈

- s! r; z) |8 A( v4 f) z9 H* |+ @" z而且语法有错误，thx=thanks，源自摩斯电码的编码，既然是thanks 就不能直接接宾语your kind，应该加for，thanks for.....

bossjpz

华为是业界标杆，不知是否是绩效管理标杆呢？

vicky憨憨

谢谢楼主分享宝贝哦！

梦慕汐

下载看看

梦慕汐

下的你这个和下的别人的是一个，呵呵，无语了我。

一意孤飞

   还不错!

clamptime

谢谢楼主