如何回答面试官关于跳槽原因的问题？

一个朋友

很多人换新工作，面试官都会问：你在原来的公司工作的很好，为什么要到我们公司来呢？或者：你离开现在这家公司的原因是什么？ * v; v7 ?5 p* |8 Q9 U- o0 {, \这个问题的回答是需要一点技巧的。 8 p y. X) ^ f' |6 m: E P( n 如果你傻呵呵说：跟同事关系不好，跟老板关系闹僵；我的能力太强，公司舞台太小。。。。。你就死定了。跟上级或同事关系不好，面试官就会考虑你的人际交往能力是不是有问题，如果你进了公司是不是老毛病又犯了；如果你说自己能力太强，那面试官就可能认为你是志大才疏。如果你是因为薪酬离开，那面试官就会觉得你太看重这些方面。你的印象分都不会高。 ! c, K; U8 Q% Z* \3 e3 Y怎么回答比较妥当呢？你可以从你自身的职业规划来谈。你可以说：现在的公司要调整业务，而你觉得这样的调整又悖于你自己的职业规划。而你现在面试的这家公司刚好满足你的需要，所以就到这家来应聘。这样回答，你就可以过关了。厚厚！

dj_emmet

[em01]

光脚丫

一、面试考官的提问本身就是有问题的，事实上，这是大多数应聘者面试前就做过充分准备的一个问题，这么来问，不太可能获得考官希望得到的真实情况。所以，真正有经验的面试者会换种方式来问这个问题。 & H/ r8 Z2 B+ h6 r) ~. g5 f二、就算应聘者采用技巧回避一些问题做出了回答，有经验的考官仍可能采用追问法使他露出破绽，用十个借口为一个谎言圆场，还是有风险的，更何况应聘者不太可能提前准备那十个借口呢

爱你十分泪七分

有的时候你这样的回答会给人一种不稳定的感觉，要注意啊！[em25]

handyjiabaobao

我倒是觉得应该实话实说，如果的确是你的原因被公司辞退，也分是什么原因了，关键你回答问题时的语感和表情是否真实，会不会让面试管有了别的想法！[em30][em12][em11]

cyf019

还是实事求是比较好，因为面试官要问的不只是这一个问题，这个问题也不是孤立的。

天津卫

感觉不太适合原单位的要求

老黄牛

还是讲究一些策略好.

只要曾经拥有

灵活运用

趣多多

千万不能心虚,胡乱瞎编,否则适得其反.