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加班费

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楼主
发表于 2011-12-28 09:41:39 |只看该作者 |倒序浏览
1月的元旦和春节假期不少,想再明确一下加班费的标准,如1月1日上班,他本人的工资是100元/天,加班费应该是300元,那他上一天班的工资是400元吗? 再有,如果安排他串休,加班费的工资可以变成2倍即200元吗?
qd991    

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沙发
发表于 2011-12-28 09:54:59 |只看该作者
100元/天,是21.75的,不包含节假日
% v1 N4 v+ O9 Q, |- `) J) s( l所以节假日就是300元/天,没其它: D, h0 i7 Q, F+ B3 o
调休的话,按公司自己的规定

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大茆  我们都不发加班费(除法定假日当天),都换成PTO,郁闷~~~  发表于 2011-12-28 09:57  回复
四眼仔David  法定节假日,本是带薪假,当日出勤,除正常工资(100)外,还要给加班费(300)。  发表于 2011-12-28 16:41  回复
做专业的
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发表于 2011-12-28 10:00:35 |只看该作者
国家法定节假日加班只能按照三倍加班费来计算~不能拿调休冲抵
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发表于 2011-12-28 10:01:20 |只看该作者
我的理解是:1月1日加班应该支付加班费,不能调休吧。1 a/ H& g4 G" O; S. ?( o5 A6 ]; P! C
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发表于 2011-12-28 10:04:34 |只看该作者
法定节假日加班的,其工资标准按本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资,楼主说工资是100元/天,那么法定节假日工资就是300元,而不是400元。另外,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。注意,是在不能补休的情况下需要支付200%的工资。
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宠着小猪 + 10 回答比较完整!~

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发表于 2011-12-28 10:04:48 |只看该作者
法定的节假日是不能进行调休的,必须支付加班费!
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发表于 2011-12-28 10:30:33 |只看该作者
法定节假日不能用调休补的,周末可以
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发表于 2011-12-28 11:05:51 |只看该作者
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机会成本,目标制定。解决问题的过程,沟通的过程,执行的跟踪。。。
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发表于 2011-12-28 11:21:16 |只看该作者
我们的加班费用是按照基本工资算的呢,然后乘以相应的倍数。1140/21/8/*(1.5,2.3)& z6 k& C$ I  c$ ]
这个样子合理不?

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四眼仔David  按合同约定基本工资,除21.75,再除8,再乘加班小时,再乘倍数,是正确的。  发表于 2011-12-28 16:43  回复
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-12-28 12:53:37 |只看该作者
附议5楼
: }( |( b* K. X( N法定节假日加班不能调休) P! j5 B( y# E1 N# p* t
还有法定节假日加班100/天 3倍就是300 没有100+300=400一说
3 @% _* U/ D! L

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四眼仔David  法定节假日本身带薪假,300%是加班费,额外的,那一天出勤,总共应得400是正确的。  发表于 2011-12-28 16:44  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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