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[讨论] 员工提交辞职信后能反悔吗？

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-5 09:23:44 |只看该作者 |倒序浏览

莫名想到一问题现拿出来讨论一下：
就是若员工向单位递交辞职信之后反悔了，能否撤回呢？

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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beeyao

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沙发

发表于 2012-1-5 09:31:51 |只看该作者

如果是在面谈前，可以在面谈时表明自己的真实想法；如果已经面谈完了，就有点。。。

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糖糖2003 面谈完了直接走人哈发表于 2012-1-5 12:42 回复

忠诚源于满足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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宠着小猪

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版主

小小猪的爸爸

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板凳

发表于 2012-1-5 09:34:50 |只看该作者

如果是绩效差的员工，很难！

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糖糖2003 绩效差哈哈直接末尾淘汰了发表于 2012-1-5 22:29 回复

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yingyouyou

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贡士

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地板

发表于 2012-1-5 09:35:11 |只看该作者

能留就留吧.

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diligent

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书生

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5楼

发表于 2012-1-5 09:39:03 |只看该作者

能留就留

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风逍雨遥

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秀才

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发表于 2012-1-5 09:39:52 |只看该作者

那看你们给不给了，还有看他有没撤消辞职通知给你们并有证据证明已向你们提供了。我认为每个HR心中都应该有个自身为人处世的杠杆和底线，从企业的长远发展角度考虑，具体问题具体对待。

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xuemox

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会元

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7楼

发表于 2012-1-5 09:42:57 |只看该作者

个人观点：根据岗位招聘难易度，和用人部门的评价，是否适合留用！后决定是否留！

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糖糖2003 恩此想法赞成发表于 2012-1-5 22:29 回复

与我长袖，我比善舞

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maryhuang

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8楼

发表于 2012-1-5 09:44:15 |只看该作者

可以，HR应该和员工再进行一次撤销离职申请面谈，了解员工撤销离职申请的真实想法和意愿，帮助员工树立信心重新投入工作。

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糖糖2003 恩值得学习发表于 2012-1-5 12:42 回复

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9楼

发表于 2012-1-5 09:49:44 |只看该作者

公司角度：只要你没有走完办理离职手续、交接手续签字等一系列程序，我们是不算离职的，如果临走前有培训、活动之类的，我们也是欢迎参加的，总之：你一天是公司的员工，我们就同等对待。
个人角度：对待辞职要慎重，即使最后能留下来这绝对是一个很不好的坏印象，要让东家再一如既往的赏识你，你得加倍努力+东家不跟你计较。