HR从业法律指南（汇编）

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- v9 E0 X3 f% [% k) B1 H3 B( b
目 录
4 h& P  ~7 x2 o共517页

一 法 律 法 规 10
中华人民共和国劳动法 11
《中华人民共和国劳动合同法》 20
  u* A( Z6 N0 z* ~8 E中华人民共和国劳动合同法实施条例 31
2 t" h5 W$ n1 h: \  k( Q《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 36
劳动人事争议仲裁办案规则 42
《中华人民共和国就业促进法》 48
中华人民共和国国家赔偿法 55
) h" B! F/ {2 n" E% R中华人民共和国民事诉讼法 60
4 s6 z; |5 g9 z9 ~/ W+ P+ Y中华人民共和国消防法 87
中华人民共和国妇女权益保障法 97
" j& o2 f  e6 m2 m3 v/ S0 ^中华人民共和国工会法 103
中华人民共和国个人所得税法 109
1 g6 H0 ~9 A/ P" R《中华人民共和国职业病防治法》 112
( f  W3 s7 o% |& n$ E$ T全国年节及纪念日放假办法（新） 123
职工带薪年休假条例 124
企业职工带薪年休假实施办法 126
" U% O: p5 q5 n6 s7 K关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 127
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 129
2010年新婚姻法 140
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 145
, ^  }! l  K" H+ @0 g1 R5 w二 劳 动 合 同 157
! S1 K  u, q5 ^9 ?集体合同规定 158
' C) j& g2 A6 M- Y0 X企业经济性裁减人员规定 165
6 a7 |5 I7 X) C3 a3 B0 {企业职工患病或非因工伤医疗期规定 166
" E5 Z5 p9 k6 A9 m9 }+ K* S$ A* U违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 167
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 169
1 j- L9 v- e- `6 U三 劳 动 时 间 170
5 D8 m0 l. g1 M3 y& R人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 171
劳动部实施《职工工作时间规定》办法 172
  P+ U9 H# ]8 p* ]- n劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法 174
国务院关于职工工作时间的规定 175
国务院关于职工探亲待遇的规定 176
关于探亲假的法律规定 178
+ b" P3 }% j; N* ^+ C: Z关于职工产假的法律规定 179
5 X% ]1 D: n, E关于丧假的法律规定 179
关于婚假的法律规定 179
. i4 z+ u+ n- }0 M& Y4 d/ E7 [* s关于带薪年休假的法律规定 179
! b/ ]5 E% o. O+ c2 o' s* q, E- E& m" u关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 179
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 181
9 A* C' X6 p) m  J3 h四 劳 动 工 资 182
省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行） 183
工资与支付暂行规定 185
" z  A4 d; _0 N& ~国务统计局关于工资总额组成的规定 188
0 @3 i  j+ C" {+ T# }; d企业最低工资规定 190
0 W( u. n, s+ r3 H1 E: s0 V# i外商投资企业工资收入管理暂行办法 193
个人所得税自行纳税申报办法 195
8 L8 k& M7 a3 s% Y5 j( n% s* \国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 200
# @! H$ \1 E& t# I; k. x1 C中华人民共和国个人所得税法实施条例 201
6 p+ N" a1 g& H3 H. m3 y5 }) o国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告 207
五 劳 动 保 护 209
0 W7 t' N% M' y; J女职工劳动保护规定 210
" r9 x9 @7 e( Y! n女职工禁忌劳动范围的规定 212
禁止使用童工规定 213
4 G0 b7 F* b7 @未成年工特殊保护规定 215
重大事故隐患管理规定 218
1 l# L! r+ v( X8 O6 p; Z职业病范围和职业病患者处理办法的规定 221
5 P0 I: I# p8 U# J  p! M" j企业职工伤亡事故报告和处理规定 226
. Q3 B4 n0 `6 Z5 r' }企业年金试行办法 228
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 230
, V4 w$ `+ t6 {" q7 z7 R! G六 劳 动 培 训 235
企业职工培训规定 236
; G" c) U% s) a7 S职业技能鉴定规定 239
职业资格证书规定 242
中华人民共和国职业教育法 243
3 i% h- S9 R% H- D9 @七 劳 动 保 险 247
) V" I% b/ N9 x' T2 W- [工伤保险条例 248
社会保险费征缴监督检查办法 257
社会保险费征缴暂行条例 260
中华人民共和国社会保险法 263
: `# p' P& o, I% R住房公积金管理条例 273
7 z! C9 s6 n8 ~% m4 N1 e2 m西安市住房公积金管理条例 279
西安市住房公积金提取管理办法 286
西安市住房公积金提取实施细则（暂行） 289
7 R6 X8 q8 ~- K+ `. y" n' N- b9 Z八 劳 动 争 议 294
; P/ _) Q1 g3 Q0 A: b- r企业劳动争议协商调解规定 295
; ~9 d9 d: ?' p劳动争议仲裁委员会组织规则 299
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 302
" _2 Q4 t$ y" E- F! b中华人民共和国企业劳动争议处理条例 305
8 u( f/ {% X. r( Y, K最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 309
/ i5 r( Y8 n) ?7 |最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 312
* s7 P! a* R* t0 O《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 315
* t- {4 C6 G' Q) U3 N; f劳动保障监察条例 318
九 劳 动 就 业 323
劳动力市场管理规定 324
劳动就业服务企业管理规定 329
《就业服务与就业管理规定》 333
' J" h9 R/ g) I7 K5 R  K' K私营企业劳动管理暂行规定 343
职业指导办法 347
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知 349
, |' l# ^6 s. V: n: ]境外就业中介管理规定 352
' {! v! t  |; _外国人在中国就业管理规定 357
外商投资企业劳动管理规定 361
) w: z- X4 t9 [# E; t! v9 I) V4 |中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 364
十 法 律 文 书 366
起诉状 367
民事上诉状 367
民事答辩状 367
& y+ X# K( Q* _3 |! A/ [+ |民事反诉状 368
刑事上诉状 368
刑事自诉状 369
2 Z# x3 O! Y9 ~# n0 P+ [行政上诉状 369
1 t& U. E$ e: o- i: n仲裁答辩书 370
4 ^; ?  l8 g3 q+ n1 b8 v0 i+ }仲裁反诉书 371
" P0 r5 {% D7 B! C6 V上诉答辩状 371
0 V  O3 x1 e; t& J申请执行书 371
: P+ E; z: D0 [! Y3 x撤诉申请书 372
回避申请书 372
' S1 ~2 W9 R1 r7 E, c9 W7 ?) C财产保全申请书 373
先予执行申请书 373
" _5 `5 I1 I! W$ r延期执行申请书 374
强制执行申请书（行政强制执行） 374
诉讼财产保全担保书 374
' x% M6 K. @, n! w- i, z; b诉讼管辖异议申请书 374
7 v; ]  l& Y. @# B* G2 _/ f( \& n; f* V承认外国法院判决申请书 375
! l% r( L% U2 ~! ~" g代理词（民事一审用） 375
十一 合 同 范 本 377
XXXX有限公司劳动合同书 378
! W& l/ q3 z$ U6 A; f9 ]% c劳动合同书 384
3 K8 Z: v3 `' x/ V劳动合同变更书 388
劳动合同续订书 388
+ y2 ?8 t7 z* R$ W/ Q7 _$ ?4 E劳动合同解除（终止）证明书 388
& g/ H$ z0 p, |* N: \  K) W! i劳动争议仲裁申请书 388
劳动争议仲裁应诉答辩书 390
合同制工人招聘合同 391
家政服务合同 393
# i" h: W4 r/ q. }4 O* Y5 I中外劳务合同 396
0 I7 b4 I! i1 ]0 q4 T" r中外合资企业劳动合同 401
. l: f4 [' ^- ]. V- k& [! O7 q8 Z! U个体工商户雇工劳动合同书 402
3 ~7 Y7 {  B" Z( q" q7 I6 Z私营企业雇工劳动合同书 404
聘请经济与法律顾问合同 407
聘用合同 408
1 F+ A, ^0 `, N5 K5 A6 l赠与合同 411
国际劳务合同 412
1 x' v, r# s  o股权转让协议 415
遗赠协议 417
终止、解除劳动合同通知书 418
十二 热 点 问 题 419
8 J: l9 B& G& L4 F2 n经济补偿金 420
违反劳动法的赔偿办法 421
# q7 P7 e: u" s+ M$ P  {关于试用期 423
+ B6 }5 [  e$ ^# `" J关于离退休人员的再聘用 423
关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 424
" X; e7 i0 b: B  t8 q/ a$ Q关于法人分立、合并等情形劳动合同问题 424
加班加点的工资支付标准 425
女职工孕育期间待遇与休假 425
关于劳动争议的时效和程序问题 426
2 |9 Z* P# v) l) n& T* ]月平均工作天数和工作时间 426
十三 经 典 案 例 427
; R2 q; B# J6 }7 m# d:::精典案例一::: 428
:::精典案例二::: 428
::精典案例三::: 428
:::精典案例四::: 428
错把劳务合同当劳动合同 428
甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案 429
关于用人单位提前解除劳动合同的问题 431
关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？ 432
关于留京指标问题 433
7 Q, a8 l  Y/ r1 ~关于社会保险问题 433
' k* J% N0 a5 a" ^' {- q) q退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？ 434
* G3 I' S+ F& v劳动合同到期而发生的经济补偿金问题 434
关于经济补偿金问题 435
. {' B$ N8 |1 L7 U3 |公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题 436
关于调整工资或工作岗位的问题 437
0 M  A8 k- a2 e社会保险扣缴的工资基数 438
! U' D; p  d  N- D6 c/ Z4 _: l关于离职员工未转移人事档案 438
关于员工关系管理 439
* h$ q& O( w9 Q关于应届毕业生违约与见习期问题 440
. C) I& Z; w! e( f& A劳动合同的终止和解除问题 441
  C+ C3 J. s! w$ V* v7 @员工休假期间到其他公司试工问题 442
9 [4 m1 `1 p( C  [关于劳动合同与劳务合同 443
关于员工违纪的处理 443
关于产假期间的工资支付问题 444
关于劳动年检 444
* r, p3 b: m. u, q( g# ]0 `! t9 h关于提前解除劳动合同的经济补偿金 446
1 r6 \7 e  K) l- w员工辞职引起的劳动争议问题 446
录用通知书操作中的法律风险防范 447
打工还违法吗 449
! q4 }5 B' X8 _/ @; I7 h保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗 451
十四 女 职 工 特 殊 劳 动 保 护 454
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ 455
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 455
" O: @) _7 ^5 }女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 456
7 F8 k1 Q6 J' B怀孕女职工产前休假有什么规定？ 456
3 _* t, Q/ C& q2 c怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 456
女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 456
% R9 y8 S  N5 G/ f2 V女职工流产休假有什么规定？ 457
! F4 Z; d2 q/ y' ~/ r! C& h+ Y1 R女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 457
& b4 U" Z  j# q7 o3 Z. g女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 457
( w# V- \! X! l1 H已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 458
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 458
3 z: x& w9 ~8 X( D+ U怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？ 458
什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 458
什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 459
外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 459
十五 劳 动 争 议 460
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》 461
/ p. p2 P! C) s* D5 l5 Y/ _5 f5 S什么是劳动争议？ 461
  D% K3 O/ F$ X1 P什么是劳动争议调解期限？ 461
& Z8 c- [, Q" u* `% n. n- v8 f什么是企业劳动争议调解？ 462
, g% H' i5 Y7 f% u8 f1 Y解决劳动争议的途径有哪些？ 462
2 l/ c/ w( a" U1 _; n5 d劳动争议的当事人有哪些？ 462
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？ 462
劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 463
, b/ `9 ~9 W* O3 G8 u如何正确及时地申请劳动争议调解？ 463
5 S  k, H# U: F' }哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？ 464
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 464
职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？ 464
职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时“一并”处理？ 464
& Q( n0 z7 x: e$ y# g十六 工 作 时 间 465
法定节假日有哪些？ 466
' {4 O$ k- M9 R3 \, y6 S职工带薪年休假有什么规定？ 466
加班加点的工资报酬应怎样给付？ 466
6 d" y  _! ^% n7 l! e每周公休假日有什么规定？ 466
7 l% F1 M, k; ?# k2 P/ ^3 o; s" S% `哪些职工可以实行不定时工作制？ 467
- X6 N7 r3 G8 w; T7 A3 ~6 @哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 467
% q! I) U; R: f8 f3 M/ L* X企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 467
( S/ z7 P% E3 I- A" Z' u9 {什么是工作日？ 467
什么是工作日的间歇时间？ 468
) m  Y* e6 H! w$ Z# D2 H什么是计件工作日？ 468
( y' s* y. F" h/ O% _6 v' [什么是加班加点？ 468
什么是休息时间？ 469
9 T/ v0 l% Y. {" p. R0 ?实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？ 469
* [  |" e, f( I$ B, t% E十七 劳 动 安 全 470
5 ^* D5 d3 w( W国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 471
职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 471
工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 471
/ Q0 U6 s  y; V0 O工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 472
放射工作人员保健待遇有哪些？ 472
劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 473
8 ~# \8 z! J0 J用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 473
技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 473
对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？ 473
产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 474
十八 劳 动 合 同 475
订立劳动合同应遵循哪些原则？ 476
& w6 E0 N2 a, H: P9 [5 G5 Y劳动合同应当具备哪些内容? 476
, @* D0 [! c4 t3 Y劳动合同期限有何规定？ 480
: O* }' @1 I* t% i1 y4 M& a劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？ 480
劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 480
) u. P" b9 d5 \+ z  n9 P劳动合同的生效时间如何确定？ 480
9 O3 J* C7 ~4 g% L劳动合同的期限有几种？ 480
9 T' E' }. K& W. t% H哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 481
哪些借贷合同不受法律保护 481
租赁合同是否必须采用书面形式? 482
% p4 B2 d# N/ `0 X2 b租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务? 482
关于试用期的有何规定？ 484
关于房屋租赁合同有何规定? 484
什么是试用期？试用期是怎样约定？ 485
什么是解除劳动合同？ 485
什么是劳动合同的解除？ 485
# f! k5 A* D8 f+ {什么是无效劳动合同？ 485
在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 486
解除劳动合同的条件 486
! h& x+ M) M6 o" a, E* j  X. w在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 487
1 J; r1 @8 L/ ?0 a2 {3 B$ b在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 487
! j: f' T6 ^9 T在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 488
在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？ 488
1 F' `5 |0 P) p; o6 O在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？ 488
在什么情况下，劳动合同终止？ 488
0 p' C) X5 x  ]8 E+ a什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？ 489
  Y) ?# W$ [- L' D/ x0 ]6 w9 v在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？ 489
在什么情况下，劳动合同可逾期终止？ 489
2 Y9 o; g, B0 q+ i用人单位只签订试用期合同怎么办？ 489
4 q+ X- D$ P. t& |+ z用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 489
. l7 [' z; `8 b8 N; d0 P6 X9 R用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？ 489
' Q# D8 [) j& Z) q2 j! `用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 490
1 i) C2 r0 M1 ~- N4 L& t' h/ `用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？ 490
劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 490
8 _& I/ d; l" V4 w# C: i劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 490
劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 491
" C. P9 [5 |5 ~/ d* n劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 491
参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同？ 491
% T( I  ~! p* S1 D终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 492
/ H2 P$ ^9 Z- A; m. a/ s' b已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 492
; w( X: V* d3 V无效劳动合同由谁确认？ 492
无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？ 492
: b/ D  C7 n8 f6 n) m- L怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 493
双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 493
请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 493
企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 494
采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 494
“打工”没有签订劳动合同怎么办？ 494
十九 劳 动 权 益 495
保护妇女的合法权益 496
有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 496
国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 498
国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 498
. s1 z& K9 P& G国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 499
' `: M4 Y2 }+ _  ^8 t《劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？ 499
2 r$ F. Y* P0 Z, `$ k: I) X& T3 n什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 499
劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？ 500
侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 500
0 d& l  N/ Q1 \侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 501
! K3 ?' Q- Q% [" S( ~3 j父母抚养子女到什么时候为止？ 501
继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 501
3 f( M+ W) C  ~2 q' h一次性抚恤金应如何发放? 502
死亡抚恤有哪几种? 502
二十 社 会 保 险 503
在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？ 504
2 H2 G, P1 Z7 V# n0 H2 x+ @! C/ C什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 504
什么是养老保险？ 504
什么是工伤保险？ 504
4 \& A! P( p2 `! c' A% I社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 505
1 j1 _1 l+ K7 W3 y: M  o# j: k职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 505
职工个人如何缴纳社会保险费？ 505
职工退休、退职应具备什么条件？ 505
7 z  v  w. [5 H' \' V职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 506
* |) ]0 w2 I8 }# E  v缴纳养老保险费有什么规定？ 506
6 h$ W2 f. E0 W: [对社会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 506
$ y1 I/ U, q! _; ~企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 506
哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？ 506
2 e0 h! ?3 W* m保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 507
2 q& C. E: o% D4 K* w被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？ 507
从事哪些工种，可以提前退休？ 507
二十一 劳 动 工 资 509
什么是工资？工资包括哪几种形式？ 510
什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 510
什么是无故拖欠工资？ 510
2 \; B2 f, D; l$ m! z% P什么是克扣工资? 510
- u! L% o! x9 @, L工资分配有什么规定？ 510
8 j2 Z( n0 l5 i( _+ W在什么情况下用人单位可以减发工资？ 511
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 511
在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 511
% e( A; o+ N* e; @在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 512
9 v+ }& M+ i( ]' R$ P- I: j3 a2 A) `劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 512
; Y. e7 e4 ^( Z1 {5 t劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 512
用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 512
: @! ?) l8 M0 \3 d1 ]  {+ @7 l用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 513
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 513
哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 513
未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 513
% j! l3 G% C4 [* w, I, f实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 513
. l- f% m0 x7 i; x, ?1 E实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 514
昨日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 514
4 D, }+ g" d4 H) h企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？ 514
5 P( g; b2 Z8 O! ?* o& Z企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 515
$ }% C6 [+ Y  y' M- C& Q加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？ 515
非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 515
% {" f, [0 Y0 Z1 g$ |- A3 y解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税？ 515
, v2 q$ t& g1 A  Z8 Q' A2 d个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何计算个人所得税？ 516
2 Z4 R- N, I7 h4 i8 T  M/ _

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梨子精

这么贵啊先观望一下

relon

梨子精 发表于 2012-1-6 17:25
8 r% v* G4 a8 o- {' y5 u这么贵啊先观望一下

呵呵，是啊
+ c/ u1 ^- R6 c: q4 {自己也是想了想的，搜集整理需要点精力的
不过，有需要的朋友，可以根据目录，作出决定

梨子精

看看大家的评价先 不做小白鼠 哈哈

我是你的HR

持续观望中

小三的肉肉

感觉不错 ，谢谢分享哈

beeyao

请问附件里面只是目录还是有具体的内容呢？

zengcs

实际有用的东西都没分享出来

Mark.Yao

500多页的WORD文档，非常不错，有需要的朋友可以下载。
. r3 ^' \8 c) }/ e7 d( i4 S- }楼主挺辛苦的。

shadow8512

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