HR从业法律指南（汇编）

relon

本文版权属relon所有
转载请注明:
中人网论坛-relon-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=547364)

- Q7 I" I( K7 v3 ?目 录
共517页
' U0 f/ b8 q' \& c% Q
# v4 e- `- h- v/ S( M+ q7 S一 法 律 法 规 10
中华人民共和国劳动法 11
7 T) E6 L& p) y9 J《中华人民共和国劳动合同法》 20
; \$ {; O/ |. t& Y7 D+ N8 T4 c中华人民共和国劳动合同法实施条例 31
: b! j& N* s7 F9 I7 t1 r. a《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 36
- W2 |. q: ?9 d9 `" @* _3 k劳动人事争议仲裁办案规则 42
( a- W1 |! ]2 A& T《中华人民共和国就业促进法》 48
; U  J/ r; }; y) [' y中华人民共和国国家赔偿法 55
& q0 d$ m+ v/ Z& M中华人民共和国民事诉讼法 60
中华人民共和国消防法 87
0 u' _7 V+ |8 z" A! d" k) X3 A3 o8 ?中华人民共和国妇女权益保障法 97
中华人民共和国工会法 103
中华人民共和国个人所得税法 109
8 V# X, d9 o  _《中华人民共和国职业病防治法》 112
; d$ c* B" n8 E/ q) c, S* P! y全国年节及纪念日放假办法（新） 123
职工带薪年休假条例 124
企业职工带薪年休假实施办法 126
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 127
5 x  t7 Z! Y2 a劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 129
2010年新婚姻法 140
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 145
二 劳 动 合 同 157
7 s5 B5 [$ u. E5 b7 s7 s集体合同规定 158
企业经济性裁减人员规定 165
企业职工患病或非因工伤医疗期规定 166
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 167
! c7 [' [' \" j; x7 j违反和解除劳动合同的经济补偿办法 169
三 劳 动 时 间 170
人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 171
' o7 B' W3 v! I3 b, S劳动部实施《职工工作时间规定》办法 172
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法 174
" [/ k7 V! P  t6 C* z: F' U0 y国务院关于职工工作时间的规定 175
8 ^* {& v: @5 L9 K2 g1 U国务院关于职工探亲待遇的规定 176
6 G9 d: `0 h6 ~关于探亲假的法律规定 178
关于职工产假的法律规定 179
9 Y/ k+ J0 V' H& q3 p$ a& ^关于丧假的法律规定 179
: l7 P: ^2 m, x/ O, D关于婚假的法律规定 179
关于带薪年休假的法律规定 179
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 179
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 181
四 劳 动 工 资 182
; `. h- j5 @3 c7 d% N4 s8 G5 y; `省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行） 183
/ T) @( P7 n' j工资与支付暂行规定 185
3 V# F0 T% m% g* m& V' k国务统计局关于工资总额组成的规定 188
) `4 C- `; ?3 X/ ?; r$ v企业最低工资规定 190
. y3 y! ]# x) L6 T. Y6 ~' r外商投资企业工资收入管理暂行办法 193
个人所得税自行纳税申报办法 195
国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 200
; N5 u; t  l: j# o+ k" _* P中华人民共和国个人所得税法实施条例 201
国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告 207
4 t# S& ], |! a8 z; x' w1 t五 劳 动 保 护 209
9 Z3 Z, u0 Z4 c6 l, D2 @: G5 o9 l# f女职工劳动保护规定 210
女职工禁忌劳动范围的规定 212
禁止使用童工规定 213
$ E8 N  w+ O8 j6 V6 q未成年工特殊保护规定 215
5 ]6 q6 @( W; s, f8 }重大事故隐患管理规定 218
职业病范围和职业病患者处理办法的规定 221
( `3 Z+ h6 s) V& O企业职工伤亡事故报告和处理规定 226
: u6 m1 m0 L# `/ L! {0 G企业年金试行办法 228
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 230
六 劳 动 培 训 235
0 X# ~; q# g# _1 M0 @企业职工培训规定 236
职业技能鉴定规定 239
职业资格证书规定 242
6 l% F# h& w7 w3 N7 m' ^中华人民共和国职业教育法 243
七 劳 动 保 险 247
工伤保险条例 248
6 Q* z% T: x! Z2 x, @社会保险费征缴监督检查办法 257
社会保险费征缴暂行条例 260
. c" z- r- c9 L6 D  o! P. C中华人民共和国社会保险法 263
! m+ j9 l9 y5 }" F: `( v. k9 J. H住房公积金管理条例 273
' U% X6 m2 v6 h6 z' T/ E: z西安市住房公积金管理条例 279
7 C/ |5 b% y7 r% k5 I# {6 i西安市住房公积金提取管理办法 286
9 x7 Z: R8 L  }西安市住房公积金提取实施细则（暂行） 289
八 劳 动 争 议 294
企业劳动争议协商调解规定 295
1 X1 X0 h) X% W9 G; u, T4 M劳动争议仲裁委员会组织规则 299
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 302
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 305
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 309
  d: [7 ]6 `6 K" K最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 312
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 315
劳动保障监察条例 318
九 劳 动 就 业 323
5 L( C& A* ~; Y* q劳动力市场管理规定 324
劳动就业服务企业管理规定 329
《就业服务与就业管理规定》 333
私营企业劳动管理暂行规定 343
& d# z" E+ N+ i职业指导办法 347
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知 349
境外就业中介管理规定 352
8 G4 v6 Z7 a/ z: w3 W. x% G( U外国人在中国就业管理规定 357
外商投资企业劳动管理规定 361
4 P) S2 B5 D5 b, J' J中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 364
5 o4 Z9 B) \" C* w十 法 律 文 书 366
起诉状 367
民事上诉状 367
, O3 m! w- v% H' c2 B民事答辩状 367
! t9 B& q) Q  _6 v民事反诉状 368
刑事上诉状 368
) O7 a' J: P% H& b刑事自诉状 369
; t  x0 g! L! y行政上诉状 369
+ O& k% k0 ]1 J9 P& G% L仲裁答辩书 370
仲裁反诉书 371
上诉答辩状 371
申请执行书 371
3 L9 D  |! E' r撤诉申请书 372
. _9 S) g1 u1 c' R回避申请书 372
4 K# {( D6 H7 O- d$ z/ [财产保全申请书 373
5 {9 _( [, ?3 m- M: q1 \先予执行申请书 373
* k- Y9 Z1 A. T9 s延期执行申请书 374
. g1 W; H+ I" r! c$ A7 j; P强制执行申请书（行政强制执行） 374
诉讼财产保全担保书 374
$ x% @, ^2 B% b3 {9 l诉讼管辖异议申请书 374
9 L7 A: C* v* U( h承认外国法院判决申请书 375
代理词（民事一审用） 375
十一 合 同 范 本 377
XXXX有限公司劳动合同书 378
劳动合同书 384
9 [- X4 S* a' U. W: M, B) Q劳动合同变更书 388
劳动合同续订书 388
. t. r$ Y! {: S4 U! h6 @  T- Z( o* l劳动合同解除（终止）证明书 388
9 d" n1 b0 N+ H* H  I* n+ d劳动争议仲裁申请书 388
$ N0 r) ~4 f3 o+ }劳动争议仲裁应诉答辩书 390
合同制工人招聘合同 391
* u5 A9 k! e% g+ [, A  [7 a& a. h9 b家政服务合同 393
中外劳务合同 396
; O; J8 P' @2 D% Z中外合资企业劳动合同 401
! V9 k0 U0 |+ p3 `; u个体工商户雇工劳动合同书 402
私营企业雇工劳动合同书 404
聘请经济与法律顾问合同 407
4 \2 \  B. `3 _4 w' ~( ?, R3 G# V聘用合同 408
赠与合同 411
+ i7 i9 ~5 v7 z, O/ U5 r/ x国际劳务合同 412
# ~9 b6 X- Q% P5 K7 D+ s股权转让协议 415
9 d1 k+ l2 _4 h遗赠协议 417
9 F6 |( n2 v' `; M: q+ q+ q7 M终止、解除劳动合同通知书 418
' }- h( [5 B& h4 I十二 热 点 问 题 419
经济补偿金 420
) e: e+ ]  d. A0 U+ M5 i& Y违反劳动法的赔偿办法 421
关于试用期 423
/ k3 _+ p4 t# C/ \6 ^关于离退休人员的再聘用 423
6 ^4 j- A& }  [6 w- l; b( b4 g关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 424
关于法人分立、合并等情形劳动合同问题 424
5 f9 l5 _' e. y: E9 R8 s加班加点的工资支付标准 425
女职工孕育期间待遇与休假 425
关于劳动争议的时效和程序问题 426
月平均工作天数和工作时间 426
十三 经 典 案 例 427
:::精典案例一::: 428
7 ^5 b' M$ w8 b; M4 O4 R- |:::精典案例二::: 428
::精典案例三::: 428
6 n7 N; t! J$ o+ h, j6 u9 B:::精典案例四::: 428
错把劳务合同当劳动合同 428
" V6 I' y3 u2 x- i" k甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案 429
关于用人单位提前解除劳动合同的问题 431
关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？ 432
关于留京指标问题 433
关于社会保险问题 433
; K! ?9 Q/ J9 i0 z( U退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？ 434
劳动合同到期而发生的经济补偿金问题 434
关于经济补偿金问题 435
4 o6 @* d0 w: d1 Y, i& H公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题 436
关于调整工资或工作岗位的问题 437
社会保险扣缴的工资基数 438
& b% ?# k6 R5 {9 R: O+ m3 V  Y关于离职员工未转移人事档案 438
关于员工关系管理 439
/ K, W8 l, r3 c关于应届毕业生违约与见习期问题 440
: q; f( p  {" }3 d劳动合同的终止和解除问题 441
* x" Q7 B2 X: q/ ~7 @员工休假期间到其他公司试工问题 442
' V, }3 i% F3 u4 T  z关于劳动合同与劳务合同 443
  {  f" ^9 Z, N* @  m& X关于员工违纪的处理 443
4 w$ x* G, `; {' A- ~关于产假期间的工资支付问题 444
关于劳动年检 444
关于提前解除劳动合同的经济补偿金 446
员工辞职引起的劳动争议问题 446
! X: v5 [0 M0 d0 V( K录用通知书操作中的法律风险防范 447
- S2 I" x8 q+ \打工还违法吗 449
保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗 451
十四 女 职 工 特 殊 劳 动 保 护 454
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ 455
% x. x* F2 \' U# I女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 455
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 456
怀孕女职工产前休假有什么规定？ 456
怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 456
  ]# c9 y1 J& B& q/ M: P女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 456
女职工流产休假有什么规定？ 457
  n9 [8 ]& ^2 t7 Z6 D% E女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 457
女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 457
已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 458
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 458
8 K! d: T$ Z  e# y; L怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？ 458
& g6 K- s5 `3 V  |- E* D什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 458
什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 459
# N! b( ?9 B& }2 k: S外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 459
十五 劳 动 争 议 460
: L- e+ h; _! f4 Q/ |! \# `) v什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》 461
什么是劳动争议？ 461
什么是劳动争议调解期限？ 461
8 Y0 A: y6 \! E0 W+ `0 D什么是企业劳动争议调解？ 462
解决劳动争议的途径有哪些？ 462
; L9 E* a; Q) w  r: \劳动争议的当事人有哪些？ 462
: w5 C1 C2 Y( Z/ C' F( j劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？ 462
劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 463
如何正确及时地申请劳动争议调解？ 463
3 h% O& M+ z8 Q& y7 V2 g- ?哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？ 464
$ A, Q5 C& n$ m3 w2 L: M5 v2 |5 ?4 E有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 464
职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？ 464
" X5 C: i3 v% u3 l$ x6 E: f职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时“一并”处理？ 464
& P% G6 O. @" J2 L& e8 c十六 工 作 时 间 465
法定节假日有哪些？ 466
职工带薪年休假有什么规定？ 466
加班加点的工资报酬应怎样给付？ 466
每周公休假日有什么规定？ 466
哪些职工可以实行不定时工作制？ 467
哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 467
+ f/ Z9 }* y6 k- w+ `0 u* s# L企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 467
什么是工作日？ 467
- h; o& Q: E0 r, w2 S$ }/ W6 s什么是工作日的间歇时间？ 468
# K; B* r5 m5 _8 d什么是计件工作日？ 468
  ?& M) y/ y- X3 K" A  K2 P. L什么是加班加点？ 468
4 w" A) o# y8 v5 |- K什么是休息时间？ 469
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？ 469
十七 劳 动 安 全 470
国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 471
4 d1 O; W- Y9 |8 C! \7 L& p职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 471
6 X) H! a+ e3 z, w6 K% p工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 471
% V, q4 f" y7 n& T1 T工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 472
放射工作人员保健待遇有哪些？ 472
劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 473
用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 473
技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 473
3 r1 x4 y1 M! ~1 J" S! z+ L对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？ 473
3 V$ w# i$ U- I  A: d7 w+ t$ T3 o产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 474
十八 劳 动 合 同 475
1 a; x5 i. p2 u7 _8 K; p订立劳动合同应遵循哪些原则？ 476
; z& R* Q- j1 t- N9 H0 ~( l# z劳动合同应当具备哪些内容? 476
% _+ V4 {) n, @0 P5 B劳动合同期限有何规定？ 480
) e/ Z# t( m6 j: s' _劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？ 480
) `1 w# D4 r) s! T% a劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 480
% v! Y1 C  u/ N* f9 W: f3 ]劳动合同的生效时间如何确定？ 480
2 I0 }8 F4 u0 m) E* S劳动合同的期限有几种？ 480
; W) w! D  f5 J! ^2 n& ~7 N哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 481
哪些借贷合同不受法律保护 481
租赁合同是否必须采用书面形式? 482
租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务? 482
/ N( A. l) j) ^1 `关于试用期的有何规定？ 484
( m/ W+ l3 U! ?. _) _' x4 \关于房屋租赁合同有何规定? 484
什么是试用期？试用期是怎样约定？ 485
* d! x0 h( S! D+ `% Y4 c什么是解除劳动合同？ 485
什么是劳动合同的解除？ 485
什么是无效劳动合同？ 485
在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 486
: x9 d1 \7 n3 b) I( Q4 W, d' f. ^解除劳动合同的条件 486
在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 487
8 k' ]+ S8 g, d- m: n+ @/ k在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 487
0 `' H* t, ~# D* L2 F* J在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 488
在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？ 488
/ V" ]: k$ x8 _在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？ 488
8 \1 ~: R; z  l3 A在什么情况下，劳动合同终止？ 488
什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？ 489
0 @8 ?  F7 f0 a# @* l( N8 Q- }在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？ 489
在什么情况下，劳动合同可逾期终止？ 489
用人单位只签订试用期合同怎么办？ 489
用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 489
用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？ 489
用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 490
7 h% D/ V! _  O/ |/ U9 m  [用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？ 490
; f  o* S& m1 r1 ~( o  X劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 490
劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 490
劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 491
劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 491
参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同？ 491
( N* E  R  ]; @2 P5 v7 v% @) h终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 492
7 k9 @0 E5 N- P) v4 ]已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 492
1 W2 k2 `7 E6 i! s无效劳动合同由谁确认？ 492
+ H5 r- I  F+ x+ ?无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？ 492
. \4 o7 X4 q- U7 w" v0 E7 g% M怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 493
6 O# p. E) I4 U! B" K3 j双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 493
请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 493
企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 494
! m' N) j+ D  \; a) Z5 O- ~; b采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 494
9 T2 ~9 A6 t/ {8 q2 @“打工”没有签订劳动合同怎么办？ 494
十九 劳 动 权 益 495
保护妇女的合法权益 496
有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 496
国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 498
国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 498
国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 499
9 ?# `# A% n) B《劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？ 499
什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 499
7 z" C5 L5 a* q% Q5 a劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？ 500
4 I4 K( R/ c  ]6 t3 X; R- x# X侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 500
侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 501
父母抚养子女到什么时候为止？ 501
继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 501
一次性抚恤金应如何发放? 502
2 M" t- E) ?% \! u死亡抚恤有哪几种? 502
- u( Y$ \( e. \) P8 T4 V二十 社 会 保 险 503
在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？ 504
$ i9 G0 i% b$ N) R/ d什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 504
, N2 r. I7 a: W* u什么是养老保险？ 504
  m7 T& L$ ~6 t+ }9 E/ E什么是工伤保险？ 504
. V$ R' @3 ]% |7 m# i/ i社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 505
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 505
6 }  c1 N9 p* v6 f3 g职工个人如何缴纳社会保险费？ 505
职工退休、退职应具备什么条件？ 505
% Z/ p7 Q1 ?: q  R' m: R- V. c职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 506
缴纳养老保险费有什么规定？ 506
0 k5 o3 q: k; ]对社会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 506
- Y% E5 }+ ^5 W# ]) [2 u企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 506
8 n) d3 ?- ~- p0 T$ o9 S5 ]& E; M哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？ 506
! G3 M1 i) ]. c( b保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 507
5 l+ p6 d+ Q2 `, o2 q4 y# K被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？ 507
从事哪些工种，可以提前退休？ 507
二十一 劳 动 工 资 509
* k1 Y. R% i* N: p7 {3 y什么是工资？工资包括哪几种形式？ 510
什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 510
) u* |% r! e2 ^: e  j5 z什么是无故拖欠工资？ 510
什么是克扣工资? 510
$ u' L# y' d1 C" a工资分配有什么规定？ 510
" L4 l! [9 Q6 a: x3 _. u0 f在什么情况下用人单位可以减发工资？ 511
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 511
, m' N# `; h$ U在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 511
在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 512
劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 512
劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 512
用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 512
, J' `% P$ x% S' D8 D5 n9 p" n用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 513
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 513
2 v* L' p1 c1 b9 q, S# X5 ?" h: H哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 513
; w1 h" q' k# D; F1 ?1 Z8 l3 N5 s未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 513
4 s0 Z6 Z" ~, Q/ _+ U9 h  c实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 513
6 m9 h3 {/ o, g( K实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 514
$ }# P: r( N# J' F2 I$ g' C( T6 t昨日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 514
9 @& }4 {! V9 P( J: w) G! f企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？ 514
/ K. \0 x- k' q2 {# k企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 515
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？ 515
* @/ N9 @/ _% E9 s1 {2 x# ]非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 515
. p1 ?$ c6 a0 t7 t2 `解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税？ 515
个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何计算个人所得税？ 516

* D: z) S6 Q6 V$ g* h
( N1 |: y  R5 ^: R1 O2 v* |

梨子精

这么贵啊先观望一下

relon

梨子精 发表于 2012-1-6 17:25
" O) \$ {' D4 O5 h/ r这么贵啊先观望一下

呵呵，是啊
自己也是想了想的，搜集整理需要点精力的
2 i! I8 N1 Y8 |  I6 z$ C7 B! ]不过，有需要的朋友，可以根据目录，作出决定

梨子精

看看大家的评价先 不做小白鼠 哈哈

我是你的HR

持续观望中

小三的肉肉

感觉不错 ，谢谢分享哈

beeyao

请问附件里面只是目录还是有具体的内容呢？

zengcs

实际有用的东西都没分享出来
8 d4 _8 S2 z' t, z& p( ]2 ?+ D

Mark.Yao

500多页的WORD文档，非常不错，有需要的朋友可以下载。
- u: s, K! i0 p6 E楼主挺辛苦的。

shadow8512

感谢分享，强烈支持，继续关注！