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[求助] 工伤期间工资的算法

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Fany-cheng

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-10 16:29:23 |只看该作者 |倒序浏览

请问一下，员工工伤期间的工资是如何算的，有没有什么法律依据呢？

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yytyuxi

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沙发

发表于 2012-1-10 16:39:47 |只看该作者

在停工留薪期是按正常工资标准发放的，之后再依据工伤鉴定等级情况核算。

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Fany-cheng

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板凳

发表于 2012-1-10 16:44:06 |只看该作者 |楼主

yytyuxi 发表于 2012-1-10 16:39 8 A8 |, B8 m5 X
在停工留薪期是按正常工资标准发放的，之后再依据工伤鉴定等级情况核算。 ...

停工留薪期如何解读

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yytyuxi

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发表于 2012-1-10 16:49:06 |只看该作者

Fany-cheng 发表于 2012-1-10 16:44 7 h- |2 ?: o B5 } z
停工留薪期如何解读

就是暂停工作，接受治疗期间，一般不超过12月，详细可阅读新工伤保险条例。

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因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。

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Fany-cheng

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发表于 2012-1-10 16:52:37 |只看该作者 |楼主

yytyuxi 发表于 2012-1-10 16:49 ! F5 q# N0 c3 }: w
就是暂停工作，接受治疗期间，一般不超过12月，详细可阅读新工伤保险条例。 ...

谢谢，如果住院了补助是另算的是吧

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糖糖2003

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发表于 2012-1-10 16:57:03 |只看该作者

工伤保险条例是这样规定的：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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wge602

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7楼

发表于 2012-1-10 17:11:49 |只看该作者

有些企业会选择只支付基本工资

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宠着小猪违法，呵呵! 发表于 2012-1-10 21:20 回复

zu2000 同意，因为有部分用人单位会以工资噶结构来为自己开脱噶发表于 2012-1-10 22:59 回复

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发表于 2012-1-11 09:28:37 |只看该作者

原工资福利待遇，通常可以按照发生工伤时前十二个月平均工资支付。

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huodongjun

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发表于 2012-1-11 12:14:42 |只看该作者

绩效工资，算不算

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baiyunwangjing

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会元

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10楼

发表于 2012-1-11 12:24:13 |只看该作者

工伤期间工资待遇不变，工伤医疗期满后按工伤保险条例办理

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