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各位同仁,小弟不才
" b5 M9 E/ J x D3 Z& \: G# b
" c- g+ b9 J4 q0 E: Y7 c" P0 V绩效管理过程就是一个Q&A的过程,我建议制作一个绩效管理Q&A集锦,通过大家的智慧,让我们的工作变得更加简单。! h5 |2 d7 _# {# ~ t" ], Z
8 }5 ^7 Q$ x5 W% [( p5 D% T# g
Q绩效面谈员工不签字怎么办?
, E# ]' t9 N- J& g& {A首先通过晓之以理,动之以情,说服他签字,如果再不签,需要找一个第三方在场作证,证明曾经有过绩效面谈,作为以后纠纷的证据。 |
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