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职位名称:薪酬经理
4 B( ?& O: T3 w6 a工作地点:北京9 c; Y$ \5 z; X/ q1 o4 j1 G% q! b6 p
年薪不低于10万,具体情况另议。
& J: e, I0 t7 ~4 @5 U8 x# H: k5 F1 d% {* h9 X, X
核心工作职责:
; `2 r) G9 W- l) O2 F" N& _8 D1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核;1 D6 |6 }3 T* y, N
2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定;
# r0 u5 e7 h% ~9 }& @7 F3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析,人力成本和预算分析,提供各种人力费用数据。
! d, n0 `/ @9 s$ @, c; M9 c$ Q8 S* p8 m
2 q1 w! E* n- k( e3 F职位要求:
. Z- g; b5 e, S4 V1 `7 T9 y: }& g1、28-35岁,男女皆可。
7 j( Q' q5 ]: H" B2、统招本科及以上学历" k- `2 y" |! Y# _" ^/ ?* Q. S' C
2、1年以上同岗位工作经验。* j% e; c$ @ z
* ]- s$ [: c" m7 v% b有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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