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我的工作-HR

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发表于 2012-8-27 10:19:14 |只看该作者 |倒序浏览
一、HR是啥" j9 k( h6 k2 @) @2 E8 y$ e0 R( D
他是一个奇妙的部门;
% A; [  x: q% n# H( g1 T% l3 g0 x他是一个奇妙的人。2 f1 T" I/ `2 o8 S
他上得厅堂下得厨房;% }) e$ _  m7 G, n2 Q* _2 L3 u
他偶尔还坐在主席台上。
! u, Z  v+ \6 i, U$ N9 u他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;
$ ]( g3 o9 e6 o他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
) J- H0 m7 d) \5 E2 M$ A- u6 v他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
& p. X6 C, B9 Z2 p, O% b他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。# h) x) L/ T* f0 J
他要和满腹牢骚的员工谈心;& O0 P- r0 V7 ]0 q
他要替无法无天的制度正名。
3 W7 {* X9 w: D* f& t* U0 D他要给说错话的领导擦屁股;6 B3 z( o/ E' o- l% M4 S
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
0 N2 I* B8 l$ d3 w8 L2 m) l0 H. B他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;
/ G3 K7 y7 |! p% Z# A他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。* C( }! S9 H" {' ~
他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;
2 B4 `3 j+ ?/ d他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
) ?3 m1 l* o8 A+ |二、HR干啥
+ R; k2 X/ d1 f6 X他招聘你,哪怕你在千里之外;
" _  {+ D7 c1 W# U' Z+ |/ x, V他辞退你,总有办法让你离开。- k' G+ n  Q: |8 F! v. m; z; S. t' O
他培训你,使你成为资本的砝码;% Q* L1 T1 z4 q- i* [+ k
他考核你,让你晓得不听话的代价。, f3 X6 k6 k( D/ K, Z0 ?# \) q$ @
他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
: _  ?) A6 Q9 p  M7 G8 l他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。0 W+ q& P) c% H0 Y" \
他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。
: U0 f6 I( @7 @, ?! ]他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
# W/ y- G5 r; M& J1 }1 y2 E' L他的工作很多,他并不爱这个。" E: B) U% p2 M8 l4 F/ u
他不为资本家,他只是为生活。0 e. V+ h9 e  y8 T* [
他常感到寂寞,他偶尔也快乐。& Z1 m3 N; ]. j# a- ~
寂寞里,他意识到真实渺小的自我;
6 s, h- N9 h8 Y快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。4 t! m; r% t' z* r
三、HR凭啥
) Q8 c! F5 K& z! a2 G他不懂的很多,他懂了又如何?7 N3 {; Q# M9 v/ `2 a, {7 r5 n; `
他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。' Z! h/ }  y( S
他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。9 P# O9 O- `# n* M
这些都不神秘。0 a: \4 T6 |* Q4 o) h  P% `
他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
  s7 j) h1 z0 O/ y) ~$ B  j这些都不是技术,因为他只是个HR。
( f5 w) I) l5 g& V+ P: m# U他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。. J2 ]4 W1 O! z9 h# ?. i
他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。9 b. Y* o& c+ ~# F, z0 S1 n
他只是个HR,HR玩的不是专业,是RP。
6 V4 d( G. ?4 q4 @9 m8 x四、HR混啥
. g1 n8 p9 q& K# g/ d7 M1 q有的地方,人是资源;- b( Z* a7 C9 `% p/ ~6 R! G
有的地方,人是负担。, W1 L9 ?' b# [$ }# `2 R2 w. |
河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。! B) R7 c# ^; \) k
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。" i8 D2 I8 B; x7 s' @
推翻种族隔离的是曼德拉;
( H$ I/ e* i# x: I* T* R把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。7 O2 C2 G  e- a$ C3 x  l
这里不需要HR。
. ?& c1 a2 }" j' R' [( A学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
' u/ f5 Q" o: d. E. B0 J& p+ j当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。9 h6 N$ M  s- G( O: b$ G
做为一个HR,也只能在这里谈谈自我修养
" J7 w6 D9 K3 h$ k! T3 E* R+ h

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沙发
发表于 2012-8-27 10:27:00 |只看该作者
HR=特种部队
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发表于 2012-8-27 10:28:40 |只看该作者
HR=全能选手
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发表于 2012-8-28 12:57:03 |只看该作者
HR=消防队员
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发表于 2012-9-28 19:09:17 |只看该作者
HR=各种金砖
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发表于 2012-10-17 17:15:09 |只看该作者
简单中的复杂
努力把平凡的工作做好做精
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发表于 2012-11-29 16:18:20 |只看该作者
啥都会干就有没了核心价值啊
寻找企业与员工的平衡点。
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发表于 2012-12-5 10:13:01 |只看该作者
搞糊涂了,我是谁,哈哈
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发表于 2012-12-29 17:15:48 |只看该作者
哈哈哈,说的好友意义哦
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三头六臂,前面太精彩了,结尾稍差点
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