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我的工作-HR

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HR3000强

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发表于 2012-8-27 10:19:14 |只看该作者 |倒序浏览
一、HR是啥8 X* Z9 U/ ^9 B& X6 z  ~
他是一个奇妙的部门;2 W: J  T: N% Z# F1 I' J- n
他是一个奇妙的人。
% t5 [5 e: O& ~* I1 F$ Z他上得厅堂下得厨房;9 _& p: T) @8 q, b% @
他偶尔还坐在主席台上。4 e" x) I0 G# I
他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;  j" Z% `4 N2 z
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
) J6 D9 }/ n% F8 ?) o0 E4 c( ]1 K他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
* D3 [6 Z$ _& z( K$ _5 {- B他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
, {# r$ o! T4 @5 N他要和满腹牢骚的员工谈心;
8 l/ Z9 p# O6 U' S他要替无法无天的制度正名。0 z7 M+ ^% Z. a
他要给说错话的领导擦屁股;- m. J0 m% {5 u0 ^8 @6 }, w
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。' I# \1 j& `# B$ w1 H7 F3 _& v
他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;7 Z* I& R- w0 o0 G5 {
他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。( V" _) w5 d6 ?% e- b' L0 A
他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;% ]: y' X" e8 h* K& ]9 W2 D
他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。& D. ~  S( A' o; W
二、HR干啥/ F: N* f! x: G+ a* h- B
他招聘你,哪怕你在千里之外;+ z$ z, Q/ K9 [, D. k
他辞退你,总有办法让你离开。* t$ Q$ T) J: W  J  A
他培训你,使你成为资本的砝码;) V6 C5 d" o/ D! z3 Y( I6 C) E
他考核你,让你晓得不听话的代价。
" d" K2 ?9 K; z( Z1 x) a他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;4 }: {8 e( n" C! E; J6 [
他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。" E0 T6 x& M! x" n2 B8 R
他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。
: I' Q$ w0 L1 o( x他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
  u1 K9 C. C6 o4 t. r: I; U他的工作很多,他并不爱这个。
1 ~4 \* z, }2 r7 g/ Q/ z他不为资本家,他只是为生活。6 a- k2 F* G0 v9 Q& t- T& [
他常感到寂寞,他偶尔也快乐。2 j" A6 _5 M- w. T& a' m
寂寞里,他意识到真实渺小的自我;
# e% R) n; Y, x快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。4 C6 p+ S* T' Q  q. u8 i3 ^
三、HR凭啥: n9 g  ]  s5 F+ |8 p% \; |
他不懂的很多,他懂了又如何?
0 |+ H  i" a, I" R& ~他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
1 U# |# @2 n) O. h$ S$ S他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
( N. Q8 s- F8 A/ K( Q( x这些都不神秘。+ W* d" G) s* D( \: l- S7 `" M
他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。7 Y, M& {5 }" |# M, A' v
这些都不是技术,因为他只是个HR。+ @, i1 ?% e- ]
他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。* U2 ?! I( P; \
他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。& M/ T3 A; P  l  ?
他只是个HR,HR玩的不是专业,是RP。
( A, u6 t9 G, h% |  s, U四、HR混啥
# j8 n8 D& E: ^* T有的地方,人是资源;
8 S4 i6 }6 ^7 J% ]5 }有的地方,人是负担。
8 B3 A/ l+ c- v- y$ g# U河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。$ \1 E; f; Z6 P, a3 E" r
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。) F# I/ O- o3 j2 v) h
推翻种族隔离的是曼德拉;
5 B6 U+ k9 H& q: m+ H4 d' R1 P把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。  ]& f1 w7 \9 t
这里不需要HR。
" m& {8 N1 l- j5 R0 }. }, z学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
( D, a, j) T# _$ P: b当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
2 {5 |$ |  f4 S7 s做为一个HR,也只能在这里谈谈自我修养: `, Z( E! k8 t4 v  }

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沙发
发表于 2012-8-27 10:27:00 |只看该作者
HR=特种部队
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发表于 2012-8-27 10:28:40 |只看该作者
HR=全能选手
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发表于 2012-8-28 12:57:03 |只看该作者
HR=消防队员
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发表于 2012-9-28 19:09:17 |只看该作者
HR=各种金砖
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发表于 2012-10-17 17:15:09 |只看该作者
简单中的复杂
努力把平凡的工作做好做精
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发表于 2012-11-29 16:18:20 |只看该作者
啥都会干就有没了核心价值啊
寻找企业与员工的平衡点。
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发表于 2012-12-5 10:13:01 |只看该作者
搞糊涂了,我是谁,哈哈
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发表于 2012-12-29 17:15:48 |只看该作者
哈哈哈,说的好友意义哦
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三头六臂,前面太精彩了,结尾稍差点
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